Co-operation network for multicultural associations in Helsinki capital region

1. Co-operation network for multicultural associations in Helsinki capital region

2. Foreigners in Finland

3. Vision”United we stand divided we fall” • An open, inclusive, cohesive and equitable multicultural Finnish society, in which cultural, linguistic, religious and productive diversity is understood, valued and supported • Moniheli is a grass rootsorganization on making • speciallywith the bottoms up approach rather than top down • to plan and develop the multicultural forum • for the immigrant organizations around Helsinki metropolitan area.

4. Vision and Mission • to increase and improve • cooperation between various organizations all dealing with similar issues and aiming for the same outcome.. • offer each organization better opportunity to arrange the activities they are primarily founded for • and also come up with new ideas and activities. • to provide a functional network for migrants organizations • which enables them to operate more efficiently in their activities through networking with other organizations

5. Why Moniheli? • stronger visibility and louder united voice with recommendations in Finnish society • networkingcan offer practical help and advice on • financing, administration, education, providing information and recruiting members • to believe in the idea of civil society and • having better possibilities to influence on society as a group in which all members have the same objectives • making the integration more easier

6. Cooperative 2 E.g., home help services for families with children FINNISH Government public authorities City of VANTAA Cooperative 1 E.g., building and property services Cooperative 3 E.g., home help, meal and transport services for the elderly Religious association Ethno-cultural association Coalition associations Women’s association MONIHELI Reg. Assoc. Central office, financial administration, project administration, guidance, advice and support Sports association Multicultural association Social enterprise 4 Handicraft and small industries, subcontracting Young people’s association Cooperative 7 E.g., extracurricular activities for families Arts and culture association Integration association Cooperative 5 E.g., employment, employee and employer services Limited-liability company 6 E.g., education and training City of HELSINKI City of ESPOO Other organisations Network Model

7. Monihelijärjestönperustamiskokous 17.4.2010 • Maahanmuuttaja- jamonikulttuuristatyötätekevillejärjestöille. Myösyksittäisenhenkilönmahdollisuusliittyäkannatusjäseneksi • Perustajajäsentenhaastattelut - laatusertifikaatti • Yhteystietolistallayhteensä n. 50 järjestönyhteystiedot • Perustajajäseninä 30 erijärjestöä

8. Founding Members Associations • AFAES Ry • Berdery • Kumba Union Finland ry • PESIFI • Golisnaistenyhdistys • Sulis-FilifaSuomi-Liberia S. • Suomi-Nepal Seura • Kambodzhanystävyysseura • Kassandrary • VantaanSomalikulttuuriyhdistys • African Civil Society Finland • SAAF ry • Amugorfry • Nevo Roma ry • Samafalkary • Multicultural Finland rf 17. Somalian community Finland ry 18. KiinalainenYstävyysseura 19. Suomi-Syyriaystävyysseura 20. Non Resident Nepali Association 21. Family tennis & penthatlon 22. Social Empowerment ry 23. Camcudafry 24. ValkoisetKädetry 25. LOM-NAVA Togo 26. Suomalais-nepalilainenyhdistys 27. KDPA ry 28. Suomi-Tansania Seura 29. MonikulttuuriyhdistysFamilia Club ry 30. Euro Africanyouth association

9. MONIHELI ORGANISATIONAL STRUCTURE PM PC MONIHELI ADVISORY BOARD MONIHELI BOARD 2 3 1 2 3 4 17 5 16 6 1 4 15 7 14 5 6 8 13 9 12 11 10 Tearm of Board = 2 years 50% of the boardvoluntaryresignationsnextterm. Max No. of Board Members = 16 + 1 Max No. of Deputy Members = 5 Max No. of Advisory Members = 4 Fulltimeemploye = 2/ Project Manager + Coridnater DEPUTY MEMBERS 4 3 2 1

10. Board MembersChairmanShabbir Mohammad 1. CucuWesseh African Civil Society Finland ry 2. Fatima Usman ( Vice Chairperson) Africans´ and African‐ Europeans´ Association ry 3. Marie Sandberg MonikulttuuriyhdistysFamilia Club ry 4. William Law KiinalainenYstävyysseurary 5. Abdirahim Hussein Berdery 6. Chan Wai Sam KiinalainenYstävyysseurary 7. EmmaculateAtelafal Cameroon Cultural and Development Association in Finland 8. Janette Grönfors Nevo Roma ry 9. NasirMerched Suomi‐SyyriaYstävyysseurary 10. Simeon Walls Suomi‐Liberia Seura (SULIS) ry 11. KomalPoudel Suomalais‐NepalilainenYhdistysry 12. Shurie Mohammad Somalian Community Finland ry 13. Sari Siimes (Treasurer) Kassandrary 14. Ali Hussein Social Empowerment Organization ry 15. MajidHakki (Secretary) Kurdistaninrauhanjakehityksenseura KPDA ry 16. Fondo Walter Kebila African Civil Society of Finland ry

11. Advisory Board Members 1. Absuge Hussein (Secretary) Itä‐VantaanSomalikulttuuriyhdistysry 2. ElinaJärvenpää Kambodzhanystävyysseurary 3. Joseph S. Boakai Suomi‐Liberia Seura (SULIS) ry 4. Krishna Bhandari Non‐Resident Nepali Association Finland ry 5. Roland Nwose African Civil Society Finland ry 6. MehaledYared (coordinator) PESIFI RY

12. Kehittämis- jatoiminta-alueet • Järjestöjenohjaus, neuvontajatuki • Ovi-hankkeenkumppanuus; projektihallinta, konfliktienhallinta. Järjestöhautomojärjestötoiminnanohjaus • Koulutuksetjatyöpajat • Hallituksenedustajatoimiikoulutuskoordinaattorina. Jäsenillejärjestetäänsäännöllisestiyhdistystoimintaanliittyvääkoulutustajasäännöllisetklubi-illattoiminnansuunnittelemiseksijakehittämiseksi. • Kotoutuminen • Monikoto-hanke

13. Kehittämis- ja toiminta-alueet2 4. Nuortenparissatehtävätyö • Youth In Action, kulttuuritulkki, työryhmäjayhteisetnuorisoprojektit 5. Naistenosallistuminen • Naistenosallistuminen – yhteistyönsuunnittelujakehittäminenyhdessä Monika-naistenkanssa

14. Kehittämis- ja toiminta-alueet3 6. Yhteiskunnallinenvaikuttaminenjaosallistuminen • Neuvottelukunnantehtävänäseurata maahanmuuttokeskustelua mediassa ja tarvittaessa ottaa kanttaa ja tehdä aloitteita • Edustaa Moniheli verkostoa eri tilaisuuksissa ja osallistua mahdollisuuksien mukaan eri tahojen ylläpitämiin neuvottelukuntiin • Ajankohtaisten asioiden tuominen keskusteluun, erityisesti maahanmuuttajien sosiaalista mediaa hyödyntäen

15. Monihelijamaahanmuuttajiensosiaalinen media • Oikeusministeriöndemokratiayksikön EPACE • Exchanging good practices for the promotion of an active citizenship in the EU • VTT:n SOMUS hanke • Maahanmuuttajiensosiaalinen media on suunnattuSuomenmaahanmuuttajiellejaasiastakiinnostuneille • Sisällöntuottajinaovatkäyttäjät - Monihelimoderoi • OmistussiirtyyMonihelillekesällä 2010, lanseeraustoukokuussa 2010

17. Mihintoiminnallapyritään? • Moniheliverkostontoiminta on pääkaupunkiseudullajatässämittakaavassaainutlaatuistajatoimiiesimerkkinäsiitä, mitenkulttuurienvälinenyhteistoimintaonnistuujamitenjärjestökenttäkykeneeyhteistyöhönyhteistenasioidenajamiseksi. Tämätuoohjauksen, koulutuksenjaresurssienkauttamaahanmuuttajajärjestöilleparempiatoimintamahdollisuuksia. • Kotoutumisprosessissa on tärkeäätuodamaahanmuuttajienomanäkemysesilleprosessinvaikutuksistasekäpohtiamitenmaahanmuuttajajärjestötvoisivattäydentää (eitoimiakuntienpuolesta) kotoutumisprosessia. Monihelipyrkiimyösottamaanhuomioonkohderyhmät, jotkaeivätkuuluvarsinaisenkotoutumislainpiiriin, esim. OpiskelijatjanäinhelpottaaheidänasumistaanSuomessa.

18. Maahanmuuttajajärjestötkokevattärkeäksitoisensukupolvennuortenparissatyöskentelyn. Useallajärjestöllä on nuorisotoimintaaomanryhmänkesken, muttayhteistyölläsaadaanluotuanuorethuomioivamalli, jota voihyödyntääuseissamaahanmuuttajanuortenparissatyöskentelevienjärjestöjenkesken. MoniheliverkostossatoimiiCimo:nvalmentavakulttuuritulkki, joka on erikoistunutnuorisotoimintaan. • Moniheliverkostossa on paljonmyösnaisjäseniä, jotkaeivät ole esimerkiksi Monika-naistentoiminnanpiirissä. Yhteistyötä Monika-naistenLiitonkanssakehitetään, jottamyösnaisettulevathuomioiduksiverkostontoiminnassa.

19. Yhteistyökumppaneita • Helsinginkaupunginmaahanmuutto-osastojakulttuuriasiainkeskus • MielenterveysseuranOvi-hanke • SuomenPakolaisavunJärjestöhautomo • Monika-naistenliittory • Oikeuministeriöndemokratiayksikkö • Muitayksittäistentapahtumienjärjestämisessä • HUMAK

20. Moniheli-projektintavoitteetjatoteutuma Tavoitteet Toteutunut Moniheliverkosto Monihelintoimitilatovattarkoitettujärjestöjenkäyttöön , rahoitukset, henkilöresurssit Neuvottelukunnantehtävätjaoikeusministeriönkanssakehitettysosiaalisen median palvelu Yhteystiedotyhteenpaikkaan, helpostilöydettäviksi JokainenMoniheliinliittyvähaastatellaan liittymiskriteeritja “laatusertifikaatti”. • Monikulttuurisenyhteistyömallinkehittäminen • Paremmattoimintamahdollisuudetko. Järjestöille • Yhteiskunnallisen osallistumisen ja vaikuttamisen lisääminen • Järjestöjen näkyvyyden edistäminen • Osaamiskartoitukset

21. Towards public presence • Yhteiskunnallinenvaikuttaminenjaosallistuminen on noussutselkeästiesilleprojektinkehittämisvaiheessajakoettuyhdeksitärkeimmistäosa-alueista. Verkostontavoitteena on siirtyä “kuulemiseksitulemisesta” kohtiaktiivistaosallistumista. Moninainenjoukkojärjestöjäluovatparemmanedustuksellisuudenerifoorumeissajaneuvottelukunnanerityistehtävänä on seuratajulkistakeskustelua, ottaakantaajatarvittaessatehdäaloitteita.

22. VALUES: DIVERSITY, EQUALITY , TRANSPARENCY, DIGNITY AND MUTUAL RESPECT, UNDERSTANDING, COMMITMENT , TRUST ThankYou.Moniheli Family and Members.www.moniheli.fi ”United we stand divided we fall”