1 / 34

BPW Ledenvergadering donderdag 26 januari 2006

BPW Ledenvergadering donderdag 26 januari 2006. Cees de Wildt Adviseur arbeidsvoorwaarden MKB-Nederland. Onderwerpen. Waarom een CAO? Uitgangspunten voor de CAO Verloop onderhandelingen Toelichting belangrijkste CAO-onderwerpen Toelichting kosten consequenties CAO Vervolgtraject.

alyssa
Download Presentation

BPW Ledenvergadering donderdag 26 januari 2006

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. BPWLedenvergaderingdonderdag 26 januari 2006 Cees de Wildt Adviseur arbeidsvoorwaarden MKB-Nederland

  2. Onderwerpen • Waarom een CAO? • Uitgangspunten voor de CAO • Verloop onderhandelingen • Toelichting belangrijkste CAO-onderwerpen • Toelichting kosten consequenties CAO • Vervolgtraject

  3. Waarom een CAO? • Standpunt NMa • Enquête onder werkgevers: wel draagvlak voor CAO mits keuzevrijheid • Arbeidstijdenwet

  4. Uitgangspunten CAO voor BPW • Formaliseren huidige situatie • Belangrijkste onderwerp: Arbeidstijdenwet • Kostenstijging eerste CAO beperkt houden tot ongeveer 3% • CAO moet wervend zijn voor BPW

  5. Uitgangspunten voor BPL en vakbonden • Grote onvrede met huidige arbeidsvoorwaarden • D.m.v. CAO inhaalslag maken • Belangrijkste onderwerpen: - arbeidstijden, pensioen, salaris, functiewaardering, toeslag avonden/nacht/weekenden, arbeidsduur, kinderopvang, aparte CAO voor dierenarts

  6. Verloop onderhandelingen • Voorstel op basis van rechtspositie- en adviesregeling • Moeizame start > A-B-C CAO • Kostbare wensen BPL en vakbonden • Hoge verwachtingen achterban BPL en vakbonden • Verstandhouding BPL en vakbonden

  7. Standaardregeling Max arbeidstijd per dag = 9 uur Max arbeidstijd per week = 45 uur Max arbeidstijd per 13 weken = 40 uur per week Overlegregeling Max arbeidstijd per dag = 10 uur Max arbeidstijd per 4 weken = gemiddeld 50 uur per week Max arbeidstijd per 13 weken = gemiddeld 45 uur per week Arbeidstijden 1 Algemeen

  8. NU Vaste toeslag artsen: - Avonddienst: € 203,67 - Weekenddienst: € 379,17 - (bij vervanging 4 of meer artsen) CAO Consignatietoeslag € 1,50 Inconveniëntentoeslag: ma t/m vrij 23.00 - 07.00 uur zaterdag 00.00 en 07.00 éntussen 17.00 en 24.00 uur zon- en feestdagen Toeslag = 25% Arbeidstijden 2 Dierenarts

  9. NU Standaardregeling Arbeidstijdenwet CAO Overlegregeling Arbeidstijdenwet Halfjaarvenster: 1040 uur, daarna overwerk 25% bandbreedte t.o.v. contracturen Arbeidstijden 3Dierenarts

  10. Nu Beschikbaar: 5% - 10% Inconveniëntentoeslag: ma t/m vrij 20-24 = 20% ma t/m vrij 24-08 = 40% zaterdag 13-20 = 30% zaterdag 20-24 = 40% zaterdag 24-08 = 50% zon- en feestdag = 100% CAO Consignatietoeslag € 0,70 Inconveniëntentoeslag: ma t/m vrij 21-24 = 50% ma t/m vrij 00-07 =100% zaterdag 13-20 = 50% zaterdag 20-24 =100% zon- en feestdag = 100% Arbeidstijden 4Assistent

  11. Nu Standaardregeling Arbeidstijdenwet Boven 40 uur per week overwerk CAO Overlegregeling Arbeidstijdenwet Kwartaalvenster = 520 uur, daarna overwerk Bandbreedte 25% met max. 4 uur t.o.v. contracturen Arbeidstijden 5Assistent

  12. NU Regeling artsen Geen regeling assistenten CAO Regeling artsen nu handhaven Studie naar regeling assistenten en naar nieuwe regeling artsen Invoeren per 1-1-2007 Pensioen

  13. Nu Tabel artsen en tabel assistenten op basis van dienstjaren CAO Tabellen nu handhaven 2006: functiewaardering en nieuwe loonlijn Basis: aanvang en eindsalarissen Beoordeling Salaris 1

  14. Salaris 2 • Mogelijkheid om toekenning dienstjaar te onthouden (terughoudend mee omgaan) • 1,5% verhoging per 1-1-2006 (incl. inflatie) • 1% extra verhoging per 1-1-2006 ter compensatie niet ingewilligde wensen BPL en bonden

  15. Nu Basis 24 dagen Leeftijddagen: - 18 > 3 dagen - 19 > 2 dagen - 20 > 1 dag - 30 –39 > 1 dag - 40 – 44 > 2 dagen - 45 – 49 > 3 dagen - 50 – 54 > 4 dagen - 55 – 59 > 5 dagen - 60 en ouder > 6 dagen CAO Basis 25 dagen Geen leeftijddagen. Toegekende leeftijddagen blijven gehandhaafd Vakantie

  16. Nu Zes weken 100% daarna 70% CAO Zes weken 100% daarna 82,5% Verzuimreglement Arbeidsongeschiktheid

  17. Wet Flex en zekerheid Afwijking in CAO: maximaal vier contracten voor bepaalde tijd in periode van 36 maanden met onderbreking 2 maanden (wet = 3 contracten met onderbreking 3 maanden)

  18. Scholing • Regeling nagenoeg hetzelfde als rechtspositie en adviesregeling • Terugbetaling: periode twee jaar stappen 1/24 • Indien kosten cursus > € 1250 per jaar in overleg afwijken mogelijk

  19. Kinderopvang • Alleen in C-deel dus voor assistenten • Opvang voor kinderen van 0 t/m 4 jaar • Op dagen dat wordt gewerkt • Max 1/6 van de kosten met max. uurtarief overheid. Voor 2006: max. 1/6 van € 5,72 = € 0,95 per uur

  20. Reiskosten Assistenten Woon / werk : € 0,19 km 11-25 Zakelijk : alle km à € 0,19 Artsen Woon / werk : € 0,19 km 11-25 Zakelijk : alle km à € 0,28

  21. Onkosten Artsen • Telefoon en lidmaatschap groepen (in overleg) • Verhuiskosten: advies conform huidige regelingen

  22. Extra verlof BPL en Vedias Bestuursleden maximaal vier dagdelen per jaar extra betaald verlof

  23. Aannames kostenberekeningDierenarts (waarneming 4 of meer) Daadwerkelijk gewerkte uren • tijdens weekenddienst : 16, aantal 1,08 per maand • tijdens avonddienst : 1,5, aantal 4,33per maand Consignatie • tijdens weekend : 60 uur (= 65 per maand) • tijdens avond : 12 uur (= 52 per maand)

  24. Aannames kostenberekeningAssistent • 2 uur avond ma t/m vrij • 1 uur op zaterdag • 1 uur op zondag Consignatie • tijdens weekend : 60 uur (=65 per maand) • tijdens avond : 12 uur (=52 per maand)

  25. NU Salaris € 2968,30 Weekend € 379,17 Avond € 203,67 Totaal € 3551,14 Gemiddeld aantal uren: 45,5 uur per week Uurloon: € 18,01 CAO Salaris € 3042,51 Consignatie € 175,50 Toeslag (19) € 83,38 Totaal € 3301,39 Gemiddeld aantal uren: 40 uur per week Uurloon: € 19,05 Kosten Dierenarts

  26. Kosten Dierenarts • Het uurloon stijgt met bijna 5,75% (inclusief 2,5% salarisverhoging) • Arts werkt 40 i.p.v. 45,5 uur • Halfjaarvenster en overlegregeling arbeidstijden maken wegroosteren leegloop mogelijk • Indien hetzelfde werk als nu in 40 uur dan kostenreductie van 7%

  27. NU Salaris € 1613,60 T avond € 16,12 T zaterdag € 4,02 T zondag € 10,05 Beschikbaar € 84,73 Totaal € 1728,52 Werkt 40 uur Uurloon: € 9,97 CAO Salaris € 1653,94 Consignatie € 81,90 Toeslag € 77,42 Totaal € 1813,26 Werkt 40 uur Uurloon: € 10,46 Kosten Assistent

  28. Kosten Assistent • Het uurloon stijgt met 5%(inclusief 2,5% salarisverhoging) • Geldt alleen voor assistent die is geconsigneerd en/of in de nacht of in het weekend werkt • Kwartaalvenster en overlegregeling arbeidstijden maakt overwerk overbodig

  29. Dierenarts Uurloon + 5,75% AO + pm Reiskosten + pm Vakantie - 0,5% dag 40 uur - 7% max. Assistent Uurloon + 5% AO + pm Kinderopvang + pm € 0,95 uur Vakantie: - 0,5% dag Geen overwerk pm Overzicht kostenconsequenties op grond van de CAO 1

  30. Overzicht kostenconsequenties op grond van CAO 2 • Winst = overlegregeling arbeidstijden en halfjaar / kwartaalvenster • Periodieken in 2006 handhaven > idem indien geen CAO • Afwijken Wet Flex en zekerheid en opzegtermijnen • Pensioenregeling assistenten • Alleen daadwerkelijk gewerkte uren nacht en weekend uitbetalen > ook in rekening brengen

  31. Vervolgtraject 1 • Ledenraadpleging principe akkoord: BPW, BPL, FNV en CNV. Half februari afgerond. • 21 februari vaststellen tekst en afspraken studieopdrachten. • Pensioen artsen en assistenten • Functiewaardering • Keuzemogelijkheden in CAO • Evaluatie implementatie CAO

  32. Vervolgtraject 2 • Vormgeven G.O.D. • Helpdesk voor leden BPW via MKB-Nederland > via e-mail vragen over implementatie en toepassing CAO (helpdesk.bpw@mkb.nl) • Najaar 2006 opnieuw onderhandelingen • Positionering BPW als werkgeversorganisatie

  33. Vervolgtraject 3 Niet leden BPW kunnen geen gebruik maken van: - Overlegregeling arbeidstijdenwet - Afwijking Wet Flex en zekerheid - Afwijking opzegtermijnen - CAO wervend instrument

  34. Meer informatie Helpdesk.bpw@mkb.nl Uw contactpersonen Wilma Peters en Jenny van Poortvliet (adviseurs arbeidsvoorwaarden) s.v.p. uw telefoon, adres en contactpersoon bij uw vragen vermelden.

More Related