LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: SUS INICIOS, EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL

1. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: SUS INICIOS, EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL I JORNADA “RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS EN ÉPOCAS DE CRISIS” Las Palmas de Gran Canaria, 10 de noviembre de 2010

2. HISTORIA Y CONCEPTO: • Libro Verde (2001) “integración voluntaria de preocupaciones sociales y medioambientales” • OIT “iniciativas voluntarias de actividades con repercusiones sociales positivas” • Contexto histórico de la globalización • Supone responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad • Perfiles ambiguos y confusos: nuevas posibilidades o simple marketing social • Liderazgo de los países nórdicos

3. LA RSE EN ESPAÑA • Débil desarrollo por escasa internacionalización, PYMEs, escasa cultura empresarial, menos requisitos, incipiente implicación de las administraciones públicas, tardía incorporación de los agentes sociales al debate • Unilateralidad de las empresas en las decisiones • Desconfianza sindical • Menoscabo de la negociación colectiva • Gestión de los instrumentos de inversión colectiva (fondos de pensiones complementarios)

4. LA RSE EN ESPAÑA (DIÁLOGO SOCIAL) • El AINC del 2005. Primera referencia a la RSE en un acuerdo bipartito. • El acuerdo del 2007 “La responsabilidad social de las empresas. Diálogo Social Tripartito. Se concretan 10 propuestas para su promoción y desarrollo • Claúsulas sociales y medioambientales en la concertación de Aragón y Navarra • Canarias: valoración de actuaciones en salud laboral en contratas con las administraciones (papel mojado)

5. CC.OO. Y LA RSE • Compromiso congresual de extender y generalizar la intervención sindical en esta materia • Impedir que la crisis se convierta en una coartada para justificar retrocesos. • Objetivos: • No vinculación voluntariedad con unilateralidad • Evaluación con participación sindical • Criterios sociales y laborales en la RSE • Intervenir en Inversiones Socialmente Responsable • Incorporación a la Neg. Colectiva y a la acción sociopolítica • Impedir la utilización de la RSE para desdibujar la Neg. Colectiva • Creación de espacios de RSE en las empresas • Códigos de Conducta en ámbitos internacionales

6. LA CRISIS COMO OPORTUNIDAD • Crisis significa “ruptura, desorden, oportunidad para el cambio” • La actual crisis está produciendo un “efecto bofetada” que puede dar lugar a hundirnos o despertarnos. • La actitud más necesaria para la “buena vida” es la responsabilidad • La crisis como oportunidad para los cambios necesarios para un modelo social alternativo.