3. REGIONÁLNY TRÉNING

1. 3. REGIONÁLNY TRÉNING Program: Definícia priorít, cieľov a opatrení strategických akčných plánov zamestnanosti na úrovni samosprávnych krajov Vnútorná štruktúra opatrení Rozpočet navrhovaných opatrení a zdroje Riadenie projektového cyklu – ukazovatele, kvalita a udržateľnosť, aktivity a úlohy, hodnotenie 4. Regionálny tréning Plán ďalších aktivít

2. Obsah regionálnych akčných plánov zamestnanosti /1 Úvod Časť I. – Akčný plán rozvoja zamestnanosti – kontext I.1. Rámec stratégie zamestnanosti na regionálnej/miestnej úrovni I.1.1. Širší politický kontext a koordinácia politík I.1.2. Hospodársky rozvoj a zamestnanosť I.2. Výzvy a úlohy do budúcnosti I.2.1. Zvýšenie miery zamestnanosti I.2.2. Hospodárska stabilita a budovanie kapacít na miestnej úrovni I.2.3. Aktivity realizované na miestnej úrovni v súvislosti s odporúčaniami EK pre implementáciu politiky zamestnanosti v SR pre rok 2004 I.2.3.1. Zvyšovanie adaptability pracovníkov a podnikov I.2.3.2. Prilákanie väčšieho počtu osôb na trh práce a zabezpečenie, aby bola práca skutočnou voľbou pre všetkých I.2.3.3. Čoraz efektívnejšie investovanie do ľudského kapitálu a celoživotného vzdelávania

3. Obsah regionálnych akčných plánov zamestnanosti /2 Časť I. I.3. Politika znižovania nezamestnanosti, reagovania na možnosti trhu práce a tvorby nových pracovných miest I.3.1. Národné ciele boja proti nezamestnanosti a sociálneho vylúčenia I.3.2. Podpora tvorby nových pracovných miest I.3.3. Odborná príprava a celoživotné vzdelávanie I.3.4. Rozvoj strategických iniciatív v spolupráci zo sociálnymi partnermi

4. Obsah regionálnych akčných plánov zamestnanosti /3 Časť II. – Akčný plán rozvoja zamestnanosti - implementácia II.1. Horizontálne priority (prierezové ciele) II.1.1. Úplná zamestnanosť II.1.2. Zvyšovanie kvality a produktivity práce II.1.3. Posilňovanie sociálnej kohézie (súdržnosti) a inklúzie II.2. Zásady zamestnanosti II.2.1. Aktívne a preventívne opatrenia pre nezamestnaných a neaktívnych II.2.2. Tvorba pracovných miest a podnikanie II.2.3. Riešiť zmeny a podporovať adaptabilitu a mobilitu na trhu práce II.2.4. Podpora rozvoja ľudského kapitálu a celoživotného vzdelávania II.2.5. Zvýšiť ponuku pracovníkov a podporovať akívne starnutie

5. Obsah regionálnych akčných plánov zamestnanosti /4 II.2.6. Rovnosť pohlaví (rovnosť príležitostí) II.2.7. Podporovať integráciu a a bojovať proti diskriminácii ľudí znevýhodnených na trhu práce II.2.8. Zabezpečiť, aby sa oplatilo pracovať prostredníctvom stimulov na zvýšenie atraktivity práce II.2.9. Premeniť nedeklarovanú prácu na riadne zamestnanie II.2.10. Riešiť regionálne disparity (nerovnosti) v zamestnanosti II.3. Podrobný prehľad navrhovaných opatrení II.3.1. Prehľady opatrení II.3.2. Horizontálne témy (partnerstvá, rovnosť príležitostí, životné prostredie, informačná spoločnosť II.4. Koordinácia realizácie akčného plánu, monitoring a hodnotenie

6. Obsah regionálnych akčných plánov zamestnanosti /5 Prílohy: Projektový tím pre prípravu strategického akčného plánu rozvoja zamestnanosti na úrovni xxx samosprávneho kraja (technická asistencia) Partneri Partneri zapojení do prípravy strategického akčného plánu rozvoja zamestnanosti na úrovni xxx samosprávneho kraja Potenciálni partneri pre realizáciu akčného plánu Indikatívny finančný plán (súhrn finančných požiadaviek podľa opatrení opatrení, priorít a zásad) Analýza regionálneho trhu práce (samostatná väzba)

7. Zásada č. 1 Rozpracovanie zásad NAPZ na úrovni regiónov /1 Situácia v regióne Priorita 1 Odôvodnenie Hlavný cieľ (kvant.) Opatrenie 1.1 Opatrenie 1.2 Priorita 2 Odôvodnenie Hlavný cieľ (kvant.) Opatrenie 2.1 Opatrenie 2.2 Zásada č. 2

8. Rozpracovanie zásad NAPZ na úrovni regiónov /2 Príklad štruktúry podkapitoly k zásadám: Zásada č. 1 (Plný názov zásady) Popis zásady (ako uvedený v NAPZ na roky 2004 – 2006) Situácia v regióne (popis vychádzajúci z analýzy) Priorita č. 1 (Názov priority) Odôvodnenie Hlavný cieľ (pokiaľ je to možné kvantifikovateľný) Opatrenie č. 1.1. a jeho stručný popis Opatrenie č. 1.2. a jeho stručný popis Priorita č. 2 (Názov priority) Odôvodnenie Hlavný cieľ (pokiaľ je to možné kvantifikovateľný) Opatrenie č. 2.1. a jeho stručný popis Opatrenie č. 2. 2. a jeho stručný popis

9. Rozpracovanie jednotlivých opatrení /1 Vnútorná štruktúra opatrení: Zásada - číslo a jej názov Priorita číslo a jej názov Opatrenie číslo a jeho názov Ciele a ich stručný popis Aktivity – popis aktivít, predpokladaný čas a metódy implementácie, kto ich bude realizovať (partneri) Cieľové skupiny Finančný plán pre opatrenie – identifikácia zdrojov financovania (spolu za celé opatrenie na obdobie 2004 – 2006) Monitorovanie a hodnotenie – definovanie ukazovateľov na úrovni výstupov, výsledkov a dopadov Prepojenosť na existujúce strategické dokumenty na národnej, regionálnej a miestnej úrovni Formát opatrenia je v materiáloch, ktoré ste dostali.

10. Rozpracovanie jednotlivých opatrení /2 Jednotlivé opatrenia regionálnych akčných plánov zamestnanosti by mali byť spracované podľa navrhovaného formátu, aby: Obsahovali všetky podstatné informácie (približne 1 strana) Boli zrozumiteľné pre partnerov a verejnosť Mohli byť využité pri riadení implementácie APZ Mohli byť využité pri monitorovaní a hodnotení implementácie Mohli byť podľa potreby aktualizované

11. Rozpracovanie jednotlivých opatrení /3 Rozpočet navrhovaných opatrení: Vychádza z rozsahu navrhovaných aktivít v rámci opatrenia: finančná náročnosť obsahová náplň aktivít dĺžka trvania aktivít cieľové skupiny a počet priamych príjemcov geografické zameranie (miestne, sub-regionálne, regionálne) náročnosť na riadenie/manažment publicita a informovanosť verejnosti Rozpočty jednotlivých aktivít bude vo väčšine prípadov možné len kvalifikovane odhadnúť

12. Rozpracovanie jednotlivých opatrení /4 Fin. plán k zásade č. Fin. plán priority 2 Fin. plán priority 1 Rozpočet navrhovaných opatrení: Fin. plán opatrenia 1 Fin. plán opatrenia 2 Aktivita 1 Aktivita 2 Aktivita 1 Aktivita 2 Aktivita 3

13. Zdroje financovania Európska únia – štrukturálne fondy (vrátane spolufinancovania zo štátneho rozpočtu): Sektorový operačný program Ľudské zdroje Fond sociálneho rozvoja Jednotný programový dokument Bratislava NUTS III Cieľ 3 Operačný program Základná infraštruktúra Sektorový operačný program Priemysel a služby Sektorový operačný program Pôdohospodárstvo a rozvoj vidieka Jednotný programový dokument Bratislava NUTS III Cieľ 2 Iniciatíva Interreg III A, III B, III C Iniciatíva EQUAL (výzva bola uzavretá)

14. Zdroje financovania /2 Európska únia – iné (predvstupové nástroje): Grantová schéma rovnosť príležitostí Grantová schéma sociálna inklúzia Grantová schéma na podporu miestneho a regionálneho rozvoja Podpora pri príprave projektov na financovanie z ESF Európska únia - iné (Komunitárne programy) Sokrates Leonardo da Vinci II Mládež (Youth) Kultúra 2000 atď. Európska únia – programy a výzvy priamo vyhlasovaných generálych pravidelne zverejňované na stránkach EÚ

15. Zdroje financovania /3 Štátny rozpočet: programy financované zo štátneho rozpočtu Regionálne/lokálne zdroje: zdroje regionálnej samosprávy zdroje miestnej samosprávy Iné zdroje: UNDP Nórsky finančný nástroj Iní donori Realizátori: Súkromné zdroje

16. 4. Regionálny tréning Návrhy: Monitoring a hodnotenie Realizácia akčného plánu zamestnanosti Ukončenie projektov na tvorbu strategických akčných plánov rozvoja zamestnanosti a budovania partnerstva na regionálnej, sub-regionálnej a miestnej úrovni Vaše návrhy