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Sobre este documento:

Sobre este documento: Este material foi desenvolvido pela Deep , empresa especializada em recursos humanos, para o evento de diálogos estratégicos da rede do Portal Busca Jovem. O encontro aconteceu no dia 11 de maio de 2010, na sede do Instituto Nextel, em São Paulo.

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Presentation Transcript

  1. Sobre este documento: Este material foi desenvolvido pela Deep, empresa especializada em recursos humanos, para o evento de diálogos estratégicos da rede do Portal Busca Jovem. O encontro aconteceu no dia 11 de maio de 2010, na sede do Instituto Nextel, em São Paulo. A apresentação trata do contexto atual na contratação de jovens pelo mercado de trabalho formal.

  2. Serviços e Produtos em Gestão de Pessoas e Clientes

  3. Projeto de Vida e Primeiro Emprego Um olhar sobre o processo de contratação de jovens Buscaporcandidatos Planejamento Recrutamento O processo seletivo padrão Seleção

  4. Projeto de Vida e Primeiro Emprego Um olhar sobre o processo de contratação de jovens ... mas um novo contexto. Capacidade de aprender mais e mais rápido.Capacidade de transformar este conhecimento em ações. A maioria dos processos de aprendizagem traz respostas. O mercado precisa de profissionais que saibam fazer perguntas (para si mesmos). Omesmo processo ... O que se chamava “carreira” hoje se chama “projeto”. Imagens: Vick Muniz

  5. Projeto de Vida e Primeiro Emprego Um olhar sobre o processo de contratação de jovens Onde havia Um emprego Dedicar tempo Uma tarefa burocrática Sem feição, apagado Uma descida para a rotina Um dia de trabalho A hierarquia reina “Mais um dia de idade” Contentar-se com o convencional Conduzido pelo chefe Cada um por si Deve haver Um desempenho Dar um show “Uma peça assinada” Cheio de personalidade e coragem Um mergulho no desconhecido Produto de enorme investimento O talento conduz “Uma experiência de crescimento” Curioso ao extremo Conduzido por projetos Trabalho em equipe Onovo trabalho Imagens: Vick Muniz

  6. Projeto de Vida e Primeiro Emprego Um olhar sobre o processo de contratação de jovens Onde havia “Escravidão do cubículo” Meta: chegar ao fim do dia Fazer o que lhe mandam Promoção por antiguidade Lealdade vertical As pessoas são importantes Contratar para preencher posição Preencher vagas da diversidade Emprego seguro com potencial Deve haver “Nação de agentes livres” Meta: Realizar as coisas Fazer aquilo que você é excelente Receber tarefas por mérito Lealdade horizontal As pessoas são tudo Contratar para posicionar empresa Sentido imperativo da diversidade Um grande lugar para se trabalhar As novas pessoas Imagens: Vick Muniz

  7. Projeto de Vida e Primeiro Emprego Um olhar sobre o processo de contratação de jovens Divergências O que as empresas esperam dos jovens profissionais. O primeiro emprego: divergência entre realidade e expectativas no mercado de trabalho sob a ótica do empregador. Imagens: Vick Muniz

  8. Projeto de Vida e Primeiro Emprego Um olhar sobre o processo de contratação de jovens Educação, educação, educação ... Manter os profissionais atualizados Atualizar a metodologia de trabalho Dar e receber feedback do processo O candidato ... Atitude, não apenas capacitação técnica Conhecimento (vaga, empresa, si mesmo) Um CV bem construído Interesse na vaga Oque fica? Imagens: Vick Muniz

  9. Obrigada Rua Dr Sodré, 122 - conj.124 04535.110 - São Paulo SP juliana@deepessoas.com.br 11.27376716 www.deepessoas.com.br

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