Buddy

1. Buddy

2. İşe bağlılığı sağlayan en önemli adım işe • alım ve işe alımdan sonraki ilk 3 ayda • çalışanın kendini “değerli” hissetmesidir. • Yapılan araştırmalar* gösteriyor işe bağlılığı • sağlamak için ilk ve en önemli adım bu • süreçte çalışanın kendini değerli ve işyerine • ait hissetmesi.

3. Çalışanın “kariyerinde başarıyla ilerlemesi” • dağ tırmanışına benzer.Eğer “ana kampta” • yeterli ekipmanlarla beslenmez ve daha • tecrübeli dağcılardan destek görmezse • daha yukarılara tırmanamaz.

4. Kimdir? • Birçok başarılı örneği de olan bu sistemde • çalışana işbaşı yaptığı ilk günden itibaren • adaptasyon sürecinde yardımcı olan aynı • birimdeki iş arkadaşıdır.

5. Buddy’nin görevleri • Buddy olarak seçilen kişi yeni mesai arkadaşına • adaptasyon sürecinde destek olur, yöneticisi ve İK • arasında bir köprü görevi üstlenir. • İlk iş gününde / İlk hafta boyunca • İlk ay boyunca • Deneme süresinin sonuna kadar Yeni mesai arkadaşına destek olur.

6. İlk iş gününde / ilk hafta boyunca görevleri • Bina turu (Yemekhane, tuvaletler, çay-kahve temin alanı , acil durum çıkışları vb.) • Kart ile geçiş hakkında bilgi vermek • Servis Kalkış noktası hakkında bilgi vermek • Değişik gruplardan çalışanlarla öğle yemeği organize etmek • vb. konularda işbaşı yapan çalışana destek verir.

7. İlk ay boyunca görevleri • İhtiyaç durumlarında kimlerle veya hangi departmanlar ile iletişim kurulacağı • İşbaşı eğitimleri • Şirket doktorunun muayene saati ve şirketin genel sağlık uygulamaları prosedürleri • vb. konularda yeni mesai arkadaşına bilgi verir.

8. Deneme süresinin sonuna kadar ( 2 ay )devam eden görevleri • Tüm konularda yeni çalışanı asiste edilmesi • Koordinasyon görevinin sürdürülmesi • İşbaşı eğitiminin devamı • Konularında görevini sürdüren “ METRO Buddy”deneme süresinin sonunda yeni çalışanın • adaptasyonunu hızlandırır.

9. teşekkürler!