EL GOZNE DE LOS GRUPOS PEQUEÑOS

1. EL GOZNE DE LOS GRUPOS PEQUEÑOS LIDERES GPs

2. El líder es el gozne sobre el cual gira la vida del grupo pequeño. Tiene un puesto clave en el ministerio de grupos pequeños. El destino de las almas dependerá de su trabajo.Enseñemos, 16.

3. LIDERAZGO CLAVE DEL ÉXITO • “La iglesia es la esperanza del mundo, y su futuro descansa en las manos de los líderes”. Bill Hybels • En una iglesia el ministerio de los GPs se levanta o se cae de acuerdo a la calidad de sus líderes • El futuro de los GPs descansa en los hombros de los líderes • “Edificar un equipo de liderazgo debe convertirse en una alta prioridad”. Bill Donahue

4. Los líderes guían a las personas • Un líder sin nadie que le siga solo está dando un paseo. Comiskey, Explosión de liderazgo • Un maestro puede impartir información, pero un líder ministra a otros e influye en sus vidas • Los líderes se involucran en los detalles fundamentales de otras personas • Los líderes eficaces bajan de la torre y tienen éxito en las trincheras

5. “Denme 100 hombres que odien sólo el pecado y amen a Dios con todos sus corazones y yo moveré el mundo para Cristo” Wesley • Al final de su vida 100,000 miembros y 10,000 GPs

6. GRUPOS PEQUEÑOS PERFIL DEL LIDER

7. Comprensión y comprometido con los principios espirituales. • I Timoteo 3:6 e 5:22 afirma que los líderes de la iglesia no deberían ser neófitos en la vida cristiana. • Los líderes espirituales deben comprender las Escrituras y tener experiencia propia con ella.

8. Relación Creciente Con Jesús. • Si un líder es el modelo de crecimiento espiritual, eso debe primero ser una realidad en su propia vida.

9. Disposición para ayudar a las personas. • El líder se dedica a alcanzar miembros del grupo y demostrar preocupación amorosa por sus tristezas, alegrías y necesidades personales.

10. Pasión por la Conquista de Almas para Cristo. • La razón número uno para la existencia de la iglesia es llevar personas a Jesús. • Un líder debe tener ese deseo ardiente.

11. Ser un estudiante de la Biblia. • El líder del grupo necesita gustar de estudiar y aprender sobre las Escrituras continuamente. • Un líder no puede dirigir un estudio de la Biblia si el no estudia por si mismo.

12. Alguien que Pueda Ser Enseñado. • Un líder puede no conocer mucho sobre los principios de liderazgo, pero si el es humilde y deseoso de aprender, tendrá los ingredientes necesarios para el suceso.

13. Tener el deseo de servir a los otros. • Jesús dijo que el verdadero liderazgo es poner las necesidades de los otros en primero lugar.

14. Disponibilidad de Tiempo. • Dedicar tiempo para crecer como un líder de grupo. • Estar dispuesto a dirigir la reunión del pequeño grupo una noche por semana; frecuentar la reunión de líderes regularmente; preparar la reunión semanal; y tomar algún tiempo para atender las necesidades de los miembros.

15. Si los líderes no tienen el tiempo para relacionarse en la vida del GP ¿cómo pueden esperar que sus miembros lo hagan?

16. Los mejores lideres: FDD F: FIEL A DIOS D: Dócil y dispuesto a aprender D: Disponible para satisfacer Las necesidades del grupo

17. CARACATERÍSTICAS DE LÍDERES DE GPs EXITOSOS

18. ¿Los líderes nacen o se hacen? Las respuestas son diversas; unos dicen que los líderes nacen; otros, que los líderes se hacen, adquiriendo conocimientos y experiencias en la práctica.

19. A diferencia de estas respuestas, creemos que el líder no nace ni se hace, sino que Dios los hace. Bajo esta premisa, toda persona tiene condiciones de ser un líder.

20. El éxito en el liderazgo no tenía mucho que ver con: El género del líder. La clase social. La edad. Su estado civil. Su educación o El tipo de personalidad del líder. UN ESTUDIO EN 700 LÍDERES

21. El liderazgo de grupo exitoso no está fuera de nuestro control

22. ¿Qué hacen los líderes exitosos para crecer exitosamente?

23. Oración 1

24. Visión 2

25. “Sin visión el pueblo perece”, (trad. de KJV). “Donde no hay visión, el pueblo se desenfrena” (Biblia de las Américas) (Proverbios 29:18) ¿Qué es visión? Visión es la fotografía del futuro. Cómo quieres verte en el futuro. Cómo quieres ver a tu grupo pequeño, a tu iglesia en el futuro. Los líderes siempre ven el futuro con entusiasmo. Sueñan no sólo con el presente, sino con lo que puede pasar mañana.

26. Olfato de líder 3

27. Olfato definición “sagacidad para descubrir o entender lo que está encubierto” “La visión te muestra la meta¸ el olfato te guía para cumplir la meta”. Visión sin olfato, es como tener un auto sin combustible. Miremos como se complementan la visión con el olfato. La visión te muestra la meta; el olfato te guía para cumplir la meta. La visión te muestra el blanco a alcanzar; el olfato te guía el camino a seguir. La visión a veces se nubla y pierdes la dirección; el olfato te ayuda a retomar el camino. La visión ve el futuro, el olfato te ayuda a llegar al futuro.

28. Diligencia en el trabajo 4

29. “Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de que avergonzarse…” (2 Tim 2:15) Pablo pidió al joven Timoteo que sea diligente; en otras palabras, que haga su tarea con rapidez, prontitud, ligereza, vivacidad y con prisa. Lo contrario a diligencia, es ser descuidado, despreocupado “ EGW, dice: “Cuando trabajemos con diligencia para la salvación de nuestros semejantes, Dios dará éxito a todos nuestros esfuerzos”. 3JT, 324.

30. Determinación 5

31. “Determinación”, es sinónimo de osadía, valor, esfuerzo, valentía. “Esfuérzate y sé valiente; porque tú repartirás a este pueblo por heredad la tierra de la cual juré a sus padres que la daría a ellos” (Josué 1:6, 9) La determinación es fundamental en la vida de un líder para que la iglesia y los GP se desarrollen, crezcan y se multiplican.

32. Fuego 6

33. “Por lo cual te aconsejo que avives el fuego del don de Dios que está en tí ... Porque no nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y de domino propio” (2 Tim 1:6,7) Los líderes espirituales usan el fuego del Espíritu Santo, a diferencia de los otros líderes. Ese mismo fuego que habilitó a los discípulos y a la iglesia apostólica, es el fuego que Dios nos prometió (Hech. 1:8; Jn. 15:16, 17).

34. CONTACTO 7

35. "La blanda respuesta calma la ira, pero la palabra áspera excita el furor" (Proverbios15:1) La participación aumentó un 33,5% con el permanente contacto y buenas relaciones. El contacto proporciona crecimiento al grupo

36. Compromiso 8

37. Hay una gran diferencia, entre estar comprometido y estar involucrado. “…Y amarás a Jehová tu Dios de todo tu corazón, y de toda tu alma, y con todas tus fuerzas” (Deut. 6: 4, 5). “Comprométete con los hombres y ganaras aplausos, compromete con Dios y ganaras la vida eterna”

38. Hace Mentoria y discipulado 9

39. “Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones…” (Mat 28:19) Un líder de éxito es aquel que prepara a otro para sustituirlo. Hay varios ejemplos en la Biblia donde el líder está enseñando, guiando a un asociado o alumno. Moisés a Josué, Elías a Eliseo, Jesús a los discípulos, Pablo a varios (Timoteo, Silas, Tito). Esta nobleza de acción hace con que el trabajo no pare o se perjudique.

40. Entiende el poder de las relaciones personales 10

41. El liderazgo es, al fin de cuentas, un juego de relaciones personales. William James manifestó “La necesidad humana más profunda, es la necesidad de ser apreciados” “Todos los que habían creído estaban juntos, y tenían en común todas las cosas” (Hech 2:44) Muchos son genios técnicos, lamentablemente pocos son los que saben crear buenas relaciones personales. Hay actividades que ayudan a cultivar un buen relacionamiento: Celebrar cumpleaños, aniversarios, paseos, almuerzos, etc.

42. Actitud positiva 11

43. El líder de éxito tiene una actitud positiva, optimista. ¿Le gustaría seguir a un pesimista y criticón? Claro que no. Todos preferimos seguir a un líder que tenga una actitud positiva. “La éxito no consiste meramente en el ejercicio la paciencia, la mansedumbre y la bondad. Uno puede poseer estos preciosos y amables rasgos, y sin embargo faltarle nervio y espíritu, y puede ser casi inútil cuando la obra es difícil. A tales personas les falta una actitud positiva, energía, solidez y fortaleza de carácter que las capacitarían para ser poderosos en la causa de Dios” (A fin de conocerle, 9 de mayo).

44. Creatividad 12