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E porque você deveria fazer parte da próxima gestão da CIPA. O que a CIPA tem feito pela sua segurança. Prestando contas. O que a CIPA faz O que a CIPA atual tem feito até agora Eleições O que você pode fazer na CIPA. Atribuições da CIPA Segundo a NR 5.
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E porque você deveria fazer parte da próxima gestão da CIPA O que a CIPA tem feito pela sua segurança
Prestando contas • O que a CIPA faz • O que a CIPA atual tem feito até agora • Eleições • O que você pode fazer na CIPA
Atribuições da CIPASegundo a NR 5 • A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
O que temos feito:Identificar riscos / realizar inspeções • Elaboração do mapa de riscos • Inspeção de segurança da calçada ao lado direito do edifício sede (junho/09) • Inspeção preliminar de riscos no subsolo do edifício sede (julho/09) • Inspeção da academia da Assemco, com a presença de profissional de educação física e especialista em manutenção de equipamentos de ginástica (setembro/09)
O que temos feito:Identificar riscos / realizar inspeções • Pesquisa sobre qualidade dos produtos e serviços do restaurante (outubro/09) • Causas de acidente de trabalho no restaurante (dezembro/09)
O que temos feito:Participar de discussões / analisar causas • Reunião sobre segurança no trabalho e assédio moral com AA/GGP/UBS (dezembro/09): definição de estratégias conjuntas
O que temos feito: Divulgar informações / fazer campanhas • Atualização periódica do mural da CIPA • Publicação do Boletim CIPA • Cartazes sobre prevenção DST/Aids nos banheiros masculinos e femininos (junho/09) • Criação de área da CIPA na intranet (agosto/09), aberta também às SRs • Sinalização de segurança nas escadas (agosto/09) • Convidar terceirizadas a palestra sobre segurança do trabalho (outubro/09)
O que temos feito: Divulgar informações / fazer campanhas • SIPAT: palestra geral e para chefias (outubro/09) • Distribuição da Cartilha "Violência no Trabalho: reflexões, conceitos e orientações" doada pela CLDF (outubro/09) • Divulgação de material sobre DST/Aids (dezembro/09) por e-mail e na intranet • Divulgação (e-mail e murais) de dicas para prevenção da dengue (janeiro/10)
O que temos feito: Requisitar informações • Sistema de ar-condicionado central (junho/09; janeiro/10) • Reforma dos banheiros (junho/09) • Filtros dos bebedores (junho/09; setembro/09) • Instalações elétricas (junho/09) • Aplicação do PCMSO (junho/09) • Perfil Epidemiológico (junho/09) • Relatório de inspeção do equipamento de prevenção de incêndios disponível (junho/09) • Reforma na área de descanso de terceirizados (julho/09) • Melhoria do ambiente da marcenaria (julho/09)
O que temos feito: Requisitar informações • Pedido de quebra-molas ao Detran (julho/09) • Às terceirizadas, sobre empregados e EPI (novembro/09) • Ao CBM/DF, sobre brigadistas (novembro/09) • Plano de Manutenção, Operação e Controle - PMOC adotado para sistema de climatização (novembro/09) • Informações sobre periodicidade e os resultados de análises microbiológicas realizadas no último ano (novembro/09) • Envio das cópias das CATs tão logo as mesmas sejam emitidas (novembro/09) • Licitação para limpeza do ar-condicionado (dezembro/09)
O que temos feito: Propor soluções • Diminuição do uso de cera nas escadas (junho/09) • Maiores cuidados durante as obras de readequação das salas no edifício sede (julho/09) • Criação da brigada voluntária contra incêndio (agosto/09) • Fechamento das aberturas da fiação de telefone no piso e manutenção das canaletas do teto (agosto/09; setembro/09) • Qualidade do restaurante (Andréa Buffet e AA/GGP) (novembro/09)
O que temos feito: Propor soluções • Troca das fitas antiderrapantes das escadas • Criação de brigada de incêndio (novembro/09) • Colocação de terra ou areia nos pratos dos vasos de plantas para evitar a propagação do mosquito vetor da dengue (fevereiro/10) • Desativação do fumódromo (fevereiro/10) • Uso de EPI por terceirizados (maior fiscalização pelo responsável do contrato e inclusão de cláusula) (fevereiro/10)
Daqui pra frente... • Eleições • Mapa de riscos • Instrumentos de comunicação • Acompanhar soluções quanto ao sistema elétrico, ar-condicionado e calçada oeste • Inspecionar uso de EPI por terceirizados
Quem pode participar • As eleições são para representantes dos empregados • Os representantes do empregador são apontados pela Administração • Qualquer empregado da Codevasf Sede pode se candidatar a representante dos empregados • São duas vagas (efetivo e suplente) • É bom ser proativo, paciente, diplomático, ter atenção a detalhes
EleiçõesPorque participar • Você se importa com a sua qualidade de vida no trabalho? • Participar da CIPA é uma excelente oportunidade para se engajar nas ações de saúde do trabalhador, principalmente as de caráter preventivo; • Você tem autonomia para atuar; • Recebe estabilidade a contar da data de candidatura e a participação conta ponto no processo de promoção por mérito.
DIMAR SERRA SIQUEIRA Presidente. AI/GEI/UPE, sala 402. Telefone: 3312-4722. dimar.serra@codevasf.gov.br FABIO C. POMPERMAYER Vice-Presidente. AD/GCP, sala 301 D. Telefone: 3312-4659. fabioc@codevasf.gov.br. SAENANDOAH T. DUTRA 1ª Secretária. PR/AM, sala 102. Telefone: 3312-4769. cipa@codevasf.gov.br ELKA LIMA HOSTENSKY 2ª Secretária.AA/GGP/UBS, sala 224. Telefone: 3312-4649. elka.lima@codevasf.gov.br Obrigado!
