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FMUSP, 2011. Pauta. Por que este encontro agora? A Tutoria em 2011 RDS da Tutoria: quem somos nós Novas idéias para problemas antigos Ouvindo vocês, tutores A Tutoria 2012. em 2011. 10 Anos de Tutoria na FMUSP. Apresentação na Congregação + Evento Comemorativo. Nova Gestão FMUSP.
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Pauta • Por que este encontro agora? • A Tutoria em 2011 • RDS da Tutoria: quem somos nós • Novas idéias para problemas antigos • Ouvindo vocês, tutores • A Tutoria 2012
10 Anos de Tutoria na FMUSP • Apresentação na Congregação + Evento Comemorativo
Nova Gestão FMUSP • Propostas (Diretoria + Comissão de Graduação) 1. Incentivos aos alunos Item edital Residência créditos “contábeis” no Sistema Júpiter 2. Reconhecimento institucional aos tutores Vertente A Carreira Clínica HC 3. Posição institucional frente às atividades que não liberam os alunos 4. Atividades antesda Tutoria
Tutoria em outros cursos FMUSP • 70 tutores • 1080 alunos • 5 supervisores • 19 tutores • 100 alunos • 1 supervisor
Tutoria no Mundo • AMEE 2011 Workshop “The Power of Mentoring in Medical Education” • Mentoring faz diferença! • Curso médico demanda o Mentoring mas, ao mesmo tempo, o impede. • Mentoring precisa de proteção institucional.
Tutoria no Mundo • FMUSP 2020: Internacionalização! • Liaison Committee on Medical Education (LCME) There should be formal mechanisms for student mentoring and advocacy. Students should have options that allow them to obtain advice about academic issues or personal counseling from individuals who have no role in making promotion or evaluation decisions. http://www.lcme.org
RDs: quem somos nós E por que estamos engajados em melhorar a Tutoria! • Renata Harumi Gobbato Yamashita (1º ano) • Gabriel Dias de Oliveira (2º ano) • Nathalia Macerox (3º ano) • Thamires Marques de Lima (4º ano) • Flavio Taniguchi (5º ano)
Diagnóstico Incentivos + Obstáculos = Baixa Adesão na Tutoria!
Novas idéias para problemas antigos • Os tutores devem ser valorizados: “o que é importante para vcs?” • Os alunos devem ser incentivados: • créditos Sistema Júpiter • inclusão Editais Residência Médica (= Clínica Médica) • Colaboração discente oficial ( DM) na organizaçãoda reunião • Dispensados discentes e docentes para a Tutoria (IC, Optativas, Chefias) • Proatividade dos Tutores!
Incentivos • Tutoria e Residência Médica Clínica Médica (Edital 2012) I.2 Relacionadas ao curriculum vitae - Peso 3 • Participação em programas institucionais que visam a formação integral do estudante (tutoria, teste do progresso, avaliações práticas, programas de avaliação das disciplinas e do curso). • Todos os editais contém o item “participação em atividades institucionais”: discriminá-las e incluir a tutoria. • Tutoria e Créditos Registros no Sistema Júpiter: créditos contábeis! Solicitação pós encontro com Pró-Reitora de Graduação USP (Patrícia Bellodi e Silvia Abensur), documento Sergio Orsini
Ouvindo vocês % # # & # @ ! ?
Tutoria e Calouros 2012 Momento solene “O 1º avental” (White Coat Ceremony): entregue pelos tutores aos novos calouros! Tutor orador + Juramento alunos: “A Ética do Estudante de Medicina”
Tutoria e Formandos 2012 Tutoria da Despedida... Almoço de final de ano aos sextoanistas!
Padrinhos e Tutoria E se o calouro fosse do mesmo grupo de tutoria de seu padrinho (aluno do 2º ano)?!
2011: The Year of the Mentor Considerable literature supports the role of mentoring during career development, including its effectiveness. We hope that through editorials presented during 2011 faculty members will become more interested in this topic and that they will learn to become even more effective as mentors, individually, as departments and through institutional courses and self-study. Journal of Investigative Dermatology (http://www.nature.com/jid/index.html)
