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PRECONCEITO

PRECONCEITO. PRECONCEITO. Um prejulgamento negativo de um grupo e seus membros individuais. É uma atitude Afeto ( sentimentos) Tendências comportamentais ( inclinações para agir. Cognição ( convicções). ESTEREÓTIPOS. São convicções sobre um grupo Negativos ou Positivos

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PRECONCEITO

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Presentation Transcript

  1. PRECONCEITO

  2. PRECONCEITO • Um prejulgamento negativo de um grupo e seus membros individuais. • É uma atitude • Afeto ( sentimentos) • Tendências comportamentais ( inclinações para agir. • Cognição ( convicções)

  3. ESTEREÓTIPOS • São convicções sobre um grupo • Negativos ou Positivos • Consciência cultural inserida em um contexto multicultural. • Generalização

  4. FONTES SOCIAIS DO PRECONCEITO • Deriva de várias fontes • O preconceito pode expressar quem realmente somos e nos garantir aceitação social.

  5. Desigualdades Sociais • Diferença de status. • Religião • Sexual • Gênero

  6. FONTES EMOCIONAIS DO PRECONCEITO • Agressividade transferida • Teoria do bode expiatório • Teoria do conflito de grupo realista.

  7. DINÂMICA DA PERSONALIDADE • Sentimento de superioridade • Sentimento de inferioridade • Auto imagem

  8. PERSONALIDADE AUTORITÁRIA • Pesquisa na década de 40 • Adorno • Universidade de Berkeley

  9. PERSONALIDADE AUTORITÁRIA • O preconceito parecia ser menos uma atitude específica contra um determinado grupo e mais uma maneira de pensar sobre os que são diferentes. • Negros, gays, mulheres, velhos, pessoas gordas, velhos e outros tendem a coexistir nas mesmas pessoas. • Disciplinados com o maior rigor.

  10. PERSONALIDADE AUTORITÁRIA • Reprimir suas hostilidades e impulsivos projetando – os para grupos externos. • A insegurança parece predispô-las a uma preocupação excessiva com o poder e o status

  11. PERSONALIDADE AUTORITÁRIA • Submissão com quem tinha o poder e agressivas com todos que estavam por baixo. • Orientação de predominância social – os que encaram as pessoas em termos de hierarquias de mérito e virtudes.

  12. FONTES COGNITIVAS DO PRECONCEITO • Categorização: organizar o mundo pelo agrupamento de objetos. • Distribuímos as pessoas em grupos • Temos a probabilidade de exagerar as semelhanças dentro de grupos e as diferenças entre eles.

  13. FONTES COGNITIVAS DO PRECONCEITO • EFEITO DE HOMOGENEIDADE DO GRUPO EXTERNO. • Senso que eles são todos parecidos e e diferentes de nós. • Sentimos mal , percebemos pessoas e eventos sob uma luz mais negativa.

  14. FONTES COGNITIVAS DO PRECONCEITO • Maior a familiaridade com um social , mais percebemos sua diversidade. • Quanto menor a familiaridade mais estereotipamos.

  15. PESSOAS DISTINTAS • Você já descobriu numa situação em que era a única pessoa presente de seu sexo, raça ou nacionalidade? • Sua diferença fez com que você se tornasse mais notável e alvo de mais atençao

  16. PESSOAS DISTINTAS • Você já notou que as pessoas também o definem por suas características e comportamentos distintivos?

  17. PESSOAS DISTINTAS • Os estereótipos presumem uma correlação entre os participação no grupo e as características individuais. • Correlações ilusórias

  18. ERRO DE ATRIBUIÇÃO FUNDAMENTAL • Atribuímos excessivamente o comportamento às disposições internas das pessoas e assim deixamos de levar em conta as importantes forças circunstanciais.

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