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Robert Mattioli Administration régionale de la C.-B et du Yukon

Professions sous pression en C.-B. Présentation à l’atelier sur le suivi et la prévision de la main-d’œuvre du GTIMT du FMMT, Vancouver, C.-B. 17 octobre 2007. Robert Mattioli Administration régionale de la C.-B et du Yukon. Aperçu de la présentation.

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Presentation Transcript

  1. Professions sous pression en C.-B.Présentation à l’atelier sur le suivi et la prévision de la main-d’œuvre du GTIMT du FMMT, Vancouver, C.-B.17 octobre 2007 Robert Mattioli Administration régionale de la C.-B et du Yukon

  2. Aperçu de la présentation • Objet de la liste des « professions sous pression » • Données, théorie et besoins • Indicateurs utilisés • Avantages • Désavantages • Pondérations • Autres pondérations pour d’autres utilisations • Questions et domaines à améliorer

  3. Intersection : Utilité opérationnelle

  4. Questions : • Quels ensembles de données ou indicateurs pouvons-vous utiliser pour : • identifier les professions aux fins du PTET? • suivre les conditions du marché du travail et l’offre par profession en C.-B.?

  5. Indicateurs • Données sur les prestataires d’AE • Prévisions par profession du SPPC • Données sur les travailleurs étrangers • Postes à pourvoir dans le Guichet emploi • Données de l’Enquête sur la population active

  6. Indicateur 1 Nombre de personnes qui reçoivent des prestations d’AE inférieur à 250 en 2006

  7. Indicateur 2 Pourcentage de changement dans le volume des demandes de prestations d’AE entre 2005 et 2006

  8. Indicateur 3 Ratio du volume des demandes par rapport aux personnes employées en 2006

  9. Indicateur 4 Changement touchant le pourcentage des postes à pourvoir entre 2005 et 2006

  10. Indicateur 5 Pourcentage de changement dans le nombre de demandes de travailleurs étrangers faites entre 2005 et 2006

  11. Indicateur 6 Ratio des demandes de travailleurs étrangers faites en 2006 par rapport au nombre de personnes employées en 2006

  12. Indicateur 7 Ratio du nombre total de possibilités d’emploi entre 2006 et 2011 par rapport au nombre de personnes employées en 2006

  13. Indicateur 8 Pourcentage de changement touchant les emplois entre 2005 et 2006

  14. Indicateur 9 Pourcentage de changement touchant les salaires entre 2005 et 2006

  15. Pondérations

  16. Questions et enjeux Personne-ressource Robert Mattioli Service Canada, région de la C.-B et du Yukon 10th Floor – 300 W. Georgia Street Vancouver BC V6B 6G3 604-666-1036

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