1 / 15

Korte schets arbeidsmarkt Holland Rijnland

Korte schets arbeidsmarkt Holland Rijnland. Direct zichtbaar Werktijdverkorting. Wet melding collectief ontslag. Ontslag aanvragen bij UWV werkbedrijf. Niet direct zichtbaar Niet verlengen contracten Gedeeltelijk WW Beëindigen uitzendovereenkomsten/ZZP’ers. Wie heeft problemen.

aristotle-thornton
Download Presentation

Korte schets arbeidsmarkt Holland Rijnland

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Korte schets arbeidsmarkt Holland Rijnland

  2. Direct zichtbaar Werktijdverkorting. Wet melding collectief ontslag. Ontslag aanvragen bij UWV werkbedrijf. Niet direct zichtbaar Niet verlengen contracten Gedeeltelijk WW Beëindigen uitzendovereenkomsten/ZZP’ers Wie heeft problemen

  3. ZichtbaarWerktijdverkorting • 11 werkgevers. • Agrarisch 8 werknemers • Keukeninstallatie 6 werknemers • 5 Makelaars 16 werknemers • Metaalindustrie 108 werknemers • 2 Transporteurs 19 werknemers • Tankcleaningbedrijf 2 werknemers • Totaal 159 werknemers

  4. ZichtbaarGeen grote ontslag aanvragen bekend. Stand van zaken op 16 februari 2009

  5. Zichtbaar Overige. • Faillissementen. Nu drie grote bekend, een bouwer, een metaalwarenfabriek en een bloemenkweker. Het aantal in totaal is wel verdubbeld. • Zelf gecreëerde deeltijd WW op basis ven een vaststellingsovereenkomst

  6. Algemene verwachtingen CPB, December 2008

  7. NWW (1)Niet-werkende werkzoekenden

  8. Nww (2) Prognose o.b.v. CPB

  9. Nww (3) Leeftijd, niveau en duur

  10. Nww (4) Leeftijd, niveau en duur

  11. Andere discrepanties (1) Leeftijdsdiscrepanties (aangenomen v.s. nww)

  12. Andere discrepanties (2) Opleidingsdiscrepantie (aangenomen v.s. nww)

  13. Wat doen we nu • Operationeel maken mobiliteitscentra. • Operationeel maken brancheservicepunten.

  14. Werkwijze • Proactief werkgevers benaderen. • Reageren op signalen. • Bemiddelen. • Waar nodig; bij elkaar brengen van kenniscentra, KvK, werkgevers, gemeenten.

  15. Afsluiting KIJK VOOR MEER ARBEIDSMARKTINFO OOK OP WWW.WERK.NL

More Related