1 / 11

Kehitys-/tuloskeskustelut 1. Avaintehtävien määritys

Kehitys-/tuloskeskustelut 1. Avaintehtävien määritys. -Mitkä ovat toimen tärkeimmät tehtävät (max 7) pidemmän aikavälin tulosten kannalta? Jos aikaisemmin määritelty, tarvitaanko muutoksia? Onko tehtävänkuva ajan tasalla? Onko vastuualue selkeä ja tarkoituksenmukainen?.

arnie
Download Presentation

Kehitys-/tuloskeskustelut 1. Avaintehtävien määritys

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Kehitys-/tuloskeskustelut 1. Avaintehtävien määritys • -Mitkä ovat toimen tärkeimmät tehtävät (max 7) pidemmän aikavälin tulosten kannalta? • Jos aikaisemmin määritelty, tarvitaanko muutoksia? • Onko tehtävänkuva ajan tasalla? • Onko vastuualue selkeä ja tarkoituksenmukainen?

  2. 2. Menneen kauden arviointi2.1.Työtulokset ja tavoitteiden saavuttaminen • Missä määrin henkilökohtaiset tavoitteet saavutettu? • Missä onnistuttiin ja missä ei? • Mitkä tekijät vaikuttivat tulokseen? • Työsuoritusta edistäneet ja vaikeuttaneet tekijät? • Olivatko edellisen kauden tavoitteet mielekkäitä?

  3. 2.2. Tehtävien mielekkyys (työntekijä) • Mikä Sinua tyydyttää työssäsi eniten ja mikä vähiten? • Ovatko tehtäväsi osaamisesi kannalta sopivia ja riittävän haastavia? • Voitaisiinko jotain kykyjäsi tai taitojasi käyttää nykyistä paremmin?

  4. 2.3. Yhteistyö • Miten yhteistyö oman ryhmän/ jaoston/ osaston/ ulkopuolisten sidosryhmien kanssa on onnistunut? • Miten keskinäinen yhteistyönne on onnistunut? • Mikä on edistänyt yhteistyötä? Onko ollut vaikeuksia? • Onko kuluneena kautena tapahtunut muutoksia ?

  5. 2.4. Onnistuminen esimiestehtävissä • Miten katsot onnistuneesi esimiestehtävissä? • Mitä pidät hyvinä ja heikkoina puolinasi esimiestehtävän hoitamisessa?

  6. 3. Tulevan kauden suunnittelu • Tulevan suunnittelukauden henkilökohtaiset avaintulokset, -tavoitteet ja toimenpiteet ja niiden liittyminen toimintayksikön avaintuloksiin ja tavoitteisiin

  7. 4. Toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi4.1. Haittaavien tekijöiden arviointi • Mitkä asiat voivat aiheuttaa ongelmia tavoitteiden saavuttamisessa? • Mihin asioihin on syytä varautua ja mitkä tekijät pitää eliminoida? • Tarvitaanko esimieheltä erityistukea?

  8. 4.2. Edellytysten luominen ja resurssit • Tarvitaanko muutoksia työympäristössä, koneet, laitteet, työmenetelmät yms? • Tarvitaanko muutoksia töiden organisoin-nissa, itsenäisyyden, vastuun , valtuuksien osalta? • Tarvitaanko muutoksia henkilökohtaisissa valmiuksissa? Kehitettävät alueet ja toimenpiteet?

  9. 5. Tulevaisuuden suunnitelmat5.1.Tehtävä- ja urasuuntautuminen • Mihin suuntaan toivoisit tehtävääsi kehitettävän? • Minkälaisia tehtäviä haluaisit tehdä tulevaisuudessa?

  10. 5.2.Kehittymissuunnitelma • Mitä toiveita Sinulla on ammatillisen asiantuntemuksesi kehittymiselle? • Mitkä ovat Sinun ehdotuksesi kehittymistoimenpiteiksi pidemmällä ( n. 3 vuoden) tähtäimellä ?

  11. 6. Muuta • Mistä muusta haluatte keskustella? • Miten huolehditte siitä, että sovitut asiat toteutetaan? • Miten hoidatte seurannan?

More Related