BEHR CZECH s.r.o.

1. BEHR CZECH s.r.o.

2. Koncernové podniky Výroba v licenci Švédsko Česká republika Francie Německo Itálie Jižní Korea Španělsko USA Japonsko Egypt Indie Thajsko Malaisie Jižní Afrika Brazílie

3. Vývoj počtu zaměstnanců On 1.1.2002 Behr Czech started with 86 employees

4. Vývoj obratu (milionyEUR) 2000 and 2001 as part of Hella-BEHR

5. Naši zákazníci

6. Produkty Behr CzechChlazení motorů– nákladní a osobní vozy (kusů/rok) Chladicí moduly 480 000 Nákladní vozy Chladicí moduly250 000 Osobní vozy denně 2 900kusů

7. Produkty Behr CzechKlimatizace (kusů/rok) Klimatizace 550 000 denně 2 200 kusů Topná tělesa a výparníky 2000 000 denně 8 000 kusů

8. Poslání „Maximální prospěch zákazníka díky náskoku v technologii a špičkovým službám při konkurenceschopných nákladech“. Jsme inovativní Wir sind innovativ Jsme spolehliví Wir sind zuverlässig Obchodujeme s ohledem na náklady Wir handeln kostenorientiert Jednáme lidsky Wir handeln menschlich

9. Firemní filozofie • 1. Nezávislost díky ziskovému růstu Behr je nezávislá společnost, která celosvětově upevnila svoji pozici důležitého partnera svých zákazníků. Behr se od konkurence odlišuje skvělými výrobky a službami a roste nadprůměrně ziskově. • 2. Produkty Celkovou integrací termických pochodů v motoru a vnitřním prostoru pro cestující firma Behr významně přispívá ke komfortu, bezpečnosti, ekologické únosnosti a hospodárnosti automobilu. Behr je nezanedbatelným partnerem. • 3. Globální přítomnost Behr neustále pracuje na výstavbě své mezinárodní sítě, jelikož také geografická blízkost je vyjádřením způsobu práce orientované na zákazníka. Pouze taková síť nabízí potřebnou flexibilitu umožňující dosažení úspěchu na trhu. Obohacením je kulturní rozmanitost.

10. 4. Firemní kultura Behr je společnost nabízející pevné a zajímavé pracovní pozice v jedinečné firemní kultuře. Tato firemní kultura se vyznačuje širokým volným polem a charakteristickými hodnotami Behr. Spojuje efektivitu, agilitu, kreativitu, spolehlivost a disciplínu s vysokou flexibilitou a rychlostí při podávání výkonu pro zákazníky. Behr zajišťuje příznivý poměr inovačních schopností, nákladů a výkonu. • 5. Atraktivní zaměstnavatel Behr je ve svém oboru úspěšnou společností. Na své zaměstnance klade vysoké nároky a umožňuje jim stát se úspěšnými. Nabízí i nadprůměrné osobní a odborné možnosti rozvoje. Behr hledá talenty pro své budoucí projekty z řad VŠ studentů nejen v rámci diplomových prací, ale i stáží a praxí přímo v závodě.

11. 6. Spolehlivý partner zákazníků a společníků Behr uspokojuje své zákazníky a pro své společníky dosahuje atraktivní výnosy a vývoj hodnot. Spojení se společníky, management, stejně jako vztah k zákazníkům, dodavatelům a dalším obchodním partnerům se vyznačují stabilitou a spolehlivostí. • 7. Pozitivní vzhled Behr ztělesňuje image být úspěšný v konkurenci a patřit k vítězům. To podmiňuje výkonné a kvalifikované pracovníky, kteří jsou díky důslednému dodržování personálního vývoje vychováni k budoucím požadovaným profilům a atraktivní firemní struktuře. V této oblasti jsou zažitými kulturními prvky jak komunikace, tak i etické zásady.

12. BEHR svým zaměstnancům nabízí: • 13.plat • Týden dovolené navíc • Jazykové a další vzdělávání • Penzijní pojištění • Příspěvek na stravování • Relokační servis • Stabilizační program pro talenty (životní pojištění, bezúročné půjčky, studium VŠ nebo MBA)