Vingt troisième réunion du comité intergouvernemental d’experts

1. Vingt troisième réunion du comité intergouvernemental d’experts Les PME acteurs du développement durable Session: Démarches pour des PME plus performantes Quelles ressources humaines Pour des PME performantes? Mohammed BARKAOUI Président de l’Université Hassan II-Casablanca Rabat 11 Mars 2008 NU/CEA/RABAT

2. SOMMAIRE • l’Université Hassan II- Casablanca en chiffres • Offre de l’Université • Partenariat • Entreprenariat à l’Université NU/CEA/RABAT

3. L’ Université en chiffres • 7 établissements • 25.900 étudiants • 4700 lauréats par an • 1040 enseignants chercheurs • 645 administratifs NU/CEA/RABAT

4. Offre de l’Université • Formation initiale • Formation continue et perfectionnement • Stages en entreprise • Expertise, étude, conseil et transfert de technologie • Recherche développement NU/CEA/RABAT

5. Offre de l’Université : Formation initiale • Diplômes • Techniciens supérieurs • Licenciés (Licences professionnelles) • Masters (Master spécialisé) • Ingénieurs • Docteurs • Docteurs en médecine NU/CEA/RABAT

6. Offre de l’Université :Expertises, Études, Conseil et transfert de technologie • L’université dispose d’un potentiel scientifique mobilisable par l’entreprise pour: • Mener des expertises, • Attester la qualité d’un produit, • Auditer un système, • Réaliser des études sectorielles, • Disposer d’un soutien scientifique, • Bénéficier d’une veille technologique NU/CEA/RABAT

7. Offre de l’Université :Expertises, Études, Conseil et transfert de technologie • Des outils efficaces existent : • Les stages en entreprise • Les Projets de fin d’études • Les Mémoires de Fin d’études, Master et Maîtrises • Les thèses industrielles • Les contrats avec des laboratoires universitaires • Les offres individualisées ( relations enseignant –chercheur / entreprises) NU/CEA/RABAT

8. Partenariat: Intérêts mutuels • Pour l’entreprise : • Veille technologique, • formation et valorisation des ressources humaines, • innovation, RD, • études, expertises • Pour l’université : • Une meilleure connaissance des besoins de l’environnement socio-économique • Une meilleure adéquation formation emploi • Des ressources supplémentaires NU/CEA/RABAT

9. Partenariat :Contraintes Difficultés à dépasser : • Pour l’université : • Une logique «  conservatrice » • Faible communication vers l’environnement • Pour l’entreprise : • Une certaine méconnaissance du potentiel disponible dans les universités, NU/CEA/RABAT

10. Partenariat :Services aux entreprises Interface Université - Entreprise • Mission • Circuler l’information scientifique, technique et économique de l’Université vers l’entreprise et inversement, • Identifier les besoins des entreprises en matière de recherche et de formation, • Encourager la recherche appliquée liée à l’industrie et à l’innovation technologique, • Élaborer un système de valorisation de la recherche et de transfert de ses résultats vers l’entreprise, • Promouvoir le programme de formation continue et complémentaire, et l’évaluation des résultats de ces programmes. NU/CEA/RABAT

11. Partenariat :Services aux entreprises Projet STIMU : Structure d’interfaces Marocaines Université–Entreprise • Objectif: Création des services suivant au sein des universités : • Aide à l’Entreprise • Valorisation de la Recherche (mise en place d’une base de données de compétences au service des entreprises) • Sensibilisation à la création d’entreprise et Incubation NU/CEA/RABAT

12. Partenariat : Services aux entreprises • RGI NU/CEA/RABAT

13. Partenariat : Services aux entreprises • RDT NU/CEA/RABAT

14. Partenariat : Services aux entreprises • RMIE NU/CEA/RABAT

15. Entreprenariat à l’Université :École des Entrepreneurs (EDE) • Cadre : Partenariat Université Hassan II- Aïn Chock Casablanca et le Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprises • Date de signature de la convention : 09 décembre 2006 • Objectifs : • Sensibilisation à la culture d’Entreprise • Accompagnement des Jeunes créateurs et porteurs de projets • Développement du Dirigeant Entrepreneurs NU/CEA/RABAT

16. Entreprenariat à l’Université :École des Entrepreneurs (EDE) • Réalisation : sensibilisation à l’Entreprenariat 6 rencontres de sensibilisation à l’Entreprenariat avec les étudiants de l’Université 1 rencontre de sensibilisation à l’Entreprenariat avec les enseignants de l’Université 1 journée Université – Entreprise (27 décembre 2007) 12000 guides du jeunes créateurs diffusés auprès des étudiants NU/CEA/RABAT

17. Entreprenariat à l’Université :École des Entrepreneurs (EDE) • Réalisation (suite) : Formation d’éveil à l’Esprit Entreprenarial (ESP) Cible: Doctorants, Étudiants en Masters et en Licences Professionnelles Durée : 35 h de formations effectifs de Bénéficiaires au décembre 2007 : 336 Nombre de formations programmées pour 2008: 19 Nombre de projets de création d’entreprise soumis: 33 NU/CEA/RABAT

18. Entreprenariat à l’Université :École des Entrepreneurs (EDE) • Réalisation (suite) : Ateliers de développement de l’Esprit Entreprenarial (EDP) Cible : Jeunes Entrepreneurs Durée : 63 h Nombres de formations réalisées : 2 Effectifs de Bénéficiaires: 45 Nombre de formation programmées pour 2008:3 NU/CEA/RABAT

19. Entreprenariat à l’Université :Autres projets • Partenariat avec l’ANAPEC • Guichet Moukawalati (en cours de création) • Objectifs du programme : • - L’appui à la création de petites entreprises • - La pérennisation des entreprises créées. • Cibles : • - Les diplômés lauréats de la Formation Professionnelle, de l’enseignement supérieur ainsi que les bacheliers. • Avantages mis en place • • Accompagnement pré et post création, des jeunes porteurs de projets ; • • Prise en charge par l’Etat des frais d’accompagnement à hauteur de 10.000 DH par projet ; • • Garantie à hauteur de 85% du crédit bancaire • Partenariat avec CGEM • Organisation des journées de sensibilisation à la création d’entreprise NU/CEA/RABAT

20. Entreprenariat à l’Université :Autres projets • Création de l’Association Pour l’Accompagnent des Porteurs de Projets d’Entreprises (APAPPE) • Objectif: aider les porteurs de projets (TPE, PME/PMI), en situation de création d’entreprise ou d’entreprise naissante. • Public cible :jeunes diplômés des institutions professionnelles, techniques et universitaires, ayant des prédispositions d’entrepreneur. • Nature des interventions : le conseil, la formation et l’information avec la création d’une banque de données, la réalisation avec les intéressés des études de marché, des plans d’affaires etc.. • Conseil d’Administration: Université Hassan II- Casablanca (Siège, SG), Administration des douanes, Air liquide, CDG, Lafarge Maroc, OCP, ONCF,ONE, ONEP, Poste Maroc NU/CEA/RABAT

21. Entreprenariat à l’Université :Autres projets • Projet de création du Réseau d’Éducation à l’Entreprenariat au Maroc (REEM) • Objectifs: • 1- Promouvoir, entre les différents intervenants dans le domaine de l’éducation à l’entreprenariat, la collaboration dans l’ingénierie de formation, la planification, la réalisation et le suivi et évaluation des programmes et de leurs impacts ; • 2- Promouvoir, avec des actions de sensibilisation et de formation, l’esprit entreprenarial auprès des enseignants et de l’ensemble des acteurs du système d’éducation ; • 3- Permettre l’échange des expériences - modèles, de modules et de matériels – pour une meilleure cohérence et démultiplication d’initiatives ; • 4 -Conduire des recherches conjointes dans le domaine de l’EàE ; • 5- Organiser des actions de sensibilisation, d’information et de plaidoyer dans le domaine de l’Éducation à l’Entreprenariat pour élargir et renforcer les initiatives dans le domaine ; • 6- Renforcer la coopération internationale dans le domaine. NU/CEA/RABAT

22. Entreprenariat à l’Université :Autres projets • Association des Femmes chefs d’Entreprises du Maroc (AFEM) : projet Reprofilage • Objectifs: • - Mise en place d’une structure pilote de reprofilage pour les jeunes femmes diplômées en vue de • les faire bénéficier d’un programme de formation et d’insertion au niveau professionnel. • Objectifs Spécifiques : • Permettre à des jeunes femmes diplômées d’accéder à un premier emploi dans l’entreprise grâce à la reconversion , • Injecter dans les entreprises membres de l’ AFEM (dans un premier temps) les profils formés • Résultats Attendus : • - 90 femmes insérées ( sur la base des postes qui ont été identifiés auprès des FCE) • - Amélioration du taux d’insertion professionnelle de la jeune ressource féminine diplômée • - Amélioration de la compétitivité de la jeune ressource féminine diplômée • - Valorisation de la formation académique initiale en la complétant par des modules de formation appropriés… • - Renforcement des entreprises par la mise à disposition de compétences adéquates à leurs besoins NU/CEA/RABAT

23. Merci deVotre Attention NU/CEA/RABAT