500 likes | 670 Views
TẠO DỰNG HÌNH ẢNH CÁ NHÂN Bí quyết sống mạnh mẽ, hạnh phúc và thành công vượt trội. Năng lực & Năng suất. Năng lực gồm các yếu tố?. Kiến thức Kỹ năng Thái độ. ? ? ?. 10. Kiến thức 4. %. Kiến thức. 4%. Kỹ năng. 26%. 70%. Thái độ. Đam mê. Thích làm.
E N D
TẠO DỰNG HÌNH ẢNH CÁ NHÂN Bí quyết sống mạnh mẽ, hạnh phúc và thành công vượt trội Năng lực & Năng suất
Năng lực gồm các yếu tố?
Kiến thức Kỹ năng Thái độ ? ? ? 10
Kiến thức 4 %
Kiến thức 4% Kỹ năng 26% 70% Thái độ
Đam mê Thích làm Chất lượng nhân lực Chuyên nghiệp Thái độ Phải làm Làm Thấu hiểu Kỹ năng Thấy Thuộc Kiến thức Nghe
Thái độ làBốKỹ năng Kỹ năng là Ông Kiến thức
Ai là đại tàivề lãnh đạo & quản lý? - Nguyễn Du - ChữTâmkiamớibằngbachữTài
PI SI Thông minh Thựcdụng (Practical Intelligence) Thông minh Xãhội (Social Intelligence) AI IQ Thông minh logic (Intelligence Quotient) Thông minh vượtkhó (Adversity Intelligence) EI Thông minh cảmxúc (Emotional Intelligence)
Có thực mới vực được Đạo
ĐỨC Thực dụng
Thủ lĩnh xuất sắc Đồ đểu • Thủ lĩnh: • Tao kính nể nó! • Cam kết 1 “T” nữa tao hơn hẳn nó! • Đồ đểu: • Tao khinh nó! • Tao thừa sức hơn hẳn nó!
Trung bình trong bọn giàu& nghèo cách nhau một đoạn Bét trongbọn giàu Nhất trongbọn nghèo Cách tiếp cận
Trung bình trong giàu Trung bình phọt phẹt Bét giàu Nhất nghèo Cách tiếp cận Lỗi hệ thống
Đỡ nghèo Nghèo
Đỡ Khổ
Đỡ khổ Khổ
Đỡ nhục Nhục
Đỡ sai Sai
Đỡnghèo Đỡkhổ Đỡ nhục = Nghèo = Khổ = Nhục
Đỡnghèo Đỡkhổ Đỡ nhục Đỡ sai = Nghèo = Khổ = Nhục = Sai
Cấm game Game
Cấm Rượu Rượu
Cấm Thuốc Thuốc
Cấm Web XXX
Lời nói Trời theo dõi Trời trói chặt
Nói trước bước không qua Há miệng mắc quai
Ý thức Tiềm thức - Cận bản năng Xuất sắc Vượt trội Chán chường Mệt mỏi Vui vẻ Khổ sở Chiến thắng Chắc chắn làm được Không làm được đâu Kém cỏi Vô thức - Bản năng
Ý thức Tiềm thức - Cận bản năng Xuất sắc Vượt trội Chán chường Mệt mỏi Vui vẻ Khổ sở Chắc chắc làm được Chiến thắng Không làm được đâu Kém cỏi Vô thức - Bản năng
Ngưu tầmNgưu Mã tầm Mã
Mục tiêu Phương pháp Thành công = + 0% 100% 100% 100% 0%
Mọi thứ đều được tạo ra hai lần
Mục tiêu SMART Mục tiêu cần có những đặc tính: • Cụ thể – Specific • Có thể đo được – Measurable • Có thể đạt được – Achievable • Hướng kết quả – Result-oriented • Thời gian cụ thể – Time-bound
Mục tiêu SMART Cụ thể: Ai, cái gì, làm gì, ở đâu? Đo lường được: Bao nhiêu, bao lâu? Có thể đạt được: Tại sao? Hướng kết quả: Để làm gì, được gì? Thời gian: Bao lâu, khi nào?
Mục tiêu SMART • “Đọc hết cuốn sách Văn hóa Tâm Việt trong 1 tuần” • “Tiết kiệm 10 triệu tiền lương trong 6 tháng đầu năm 2011”
Mục tiêu SMART • “Ký được 5 hợp đồng đại lý cấp I trong tháng 10.2011” • “Nâng cấp hệ thống quản lý hành chính của tất cả các phòng ban bằng cách lắp đặt hệ thống quản lý công việc trước 31.12.2011”
SpecificMeasurableAchievableResult-orientedTime boundExecutiveReview
Mục tiêu SMARTER Mục tiêu cần có những đặc tính: • Cụ thể – Specific • Có thể đo được – Measurable • Có thể đạt được – Achievable • Hướng kết quả – Result-oriented • Thời gian cụ thể – Time-bound • Kế hoạch hành động – Executive • Đánh giá – Review
Mục tiêu SMART Cụ thể: Ai, cái gì, làm gì, ở đâu? Đo lường được: Bao nhiêu, bao lâu? Có thể đạt được: Tại sao? Hướng kết quả: Để làm gì, được gì? Thời gian: Bao lâu, khi nào?
Đức tin – Định vị - Cảm xúc Thất bại Thành công 80% 10% 10% 45
Đức tin – Định vị Bệnh Khỏe 80% 10% 10% 46
Ta từ chối Chính ta
Thành công? Thái độ (mục tiêu, tưởng tượng) Thói quen (Ngày ngày quyết liệt) Tương trợ (thầy, bạn và đệ tử cùng làm, giám sát) Không làm được Xuất sắc vượt trội 80% 10% 10% 48
Ham + Hãi = Tựhại =Quádại