Năng lực & Năng suất

1. TẠO DỰNG HÌNH ẢNH CÁ NHÂN Bí quyết sống mạnh mẽ, hạnh phúc và thành công vượt trội Năng lực & Năng suất

2. Năng lực gồm các yếu tố?

3. Kiến thức Kỹ năng Thái độ ? ? ? 10

4. Kiến thức 4 %

5. Kiến thức 4% Kỹ năng 26% 70% Thái độ

6. Đam mê Thích làm Chất lượng nhân lực Chuyên nghiệp Thái độ Phải làm Làm Thấu hiểu Kỹ năng Thấy Thuộc Kiến thức Nghe

7. Thái độ làBốKỹ năng Kỹ năng là Ông Kiến thức

8. Ai là đại tàivề lãnh đạo & quản lý? - Nguyễn Du - ChữTâmkiamớibằngbachữTài

9. PI SI Thông minh Thựcdụng (Practical Intelligence) Thông minh Xãhội (Social Intelligence) AI IQ Thông minh logic (Intelligence Quotient) Thông minh vượtkhó (Adversity Intelligence) EI Thông minh cảmxúc (Emotional Intelligence)

10. Có thực mới vực được Đạo

11. ĐỨC Thực dụng

12. Thủ lĩnh xuất sắc  Đồ đểu • Thủ lĩnh: • Tao kính nể nó! • Cam kết 1 “T” nữa tao hơn hẳn nó! • Đồ đểu: • Tao khinh nó! • Tao thừa sức hơn hẳn nó!

13. Trung bình trong bọn giàu& nghèo cách nhau một đoạn Bét trongbọn giàu Nhất trongbọn nghèo Cách tiếp cận

14. Trung bình trong giàu Trung bình phọt phẹt Bét giàu Nhất nghèo Cách tiếp cận Lỗi hệ thống

15. Đỡ nghèo Nghèo

16. Đỡ Khổ

17. Đỡ khổ Khổ

18. Đỡ nhục Nhục

19. Đỡ sai Sai

20. Đỡnghèo Đỡkhổ Đỡ nhục = Nghèo = Khổ = Nhục

21. Đỡnghèo Đỡkhổ Đỡ nhục Đỡ sai = Nghèo = Khổ = Nhục = Sai

22. Cấm game Game

23. Cấm Rượu Rượu

24. Cấm Thuốc Thuốc

25. Cấm Web XXX

28. Lời nói Trời theo dõi Trời trói chặt

29. Nói trước bước không qua Há miệng mắc quai

30. Ý thức Tiềm thức - Cận bản năng Xuất sắc Vượt trội Chán chường Mệt mỏi Vui vẻ Khổ sở Chiến thắng Chắc chắn làm được Không làm được đâu Kém cỏi Vô thức - Bản năng

31. Ý thức Tiềm thức - Cận bản năng Xuất sắc Vượt trội Chán chường Mệt mỏi Vui vẻ Khổ sở Chắc chắc làm được Chiến thắng Không làm được đâu Kém cỏi Vô thức - Bản năng

32. Ta là hiện thân của cách ta nghĩ

33. Ngưu tầmNgưu Mã tầm Mã

34. Thành công?

35. Mục tiêu Phương pháp Thành công = + 0% 100% 100% 100% 0%

36. Mọi thứ đều được tạo ra hai lần

37. SpecificMeasurableAchievableResult-orientedTime bound

38. Mục tiêu SMART Mục tiêu cần có những đặc tính: • Cụ thể – Specific • Có thể đo được – Measurable • Có thể đạt được – Achievable • Hướng kết quả – Result-oriented • Thời gian cụ thể – Time-bound

39. Mục tiêu SMART Cụ thể: Ai, cái gì, làm gì, ở đâu? Đo lường được: Bao nhiêu, bao lâu? Có thể đạt được: Tại sao? Hướng kết quả: Để làm gì, được gì? Thời gian: Bao lâu, khi nào?

40. Mục tiêu SMART • “Đọc hết cuốn sách Văn hóa Tâm Việt trong 1 tuần” • “Tiết kiệm 10 triệu tiền lương trong 6 tháng đầu năm 2011”

41. Mục tiêu SMART • “Ký được 5 hợp đồng đại lý cấp I trong tháng 10.2011” • “Nâng cấp hệ thống quản lý hành chính của tất cả các phòng ban bằng cách lắp đặt hệ thống quản lý công việc trước 31.12.2011”

42. SpecificMeasurableAchievableResult-orientedTime boundExecutiveReview

43. Mục tiêu SMARTER Mục tiêu cần có những đặc tính: • Cụ thể – Specific • Có thể đo được – Measurable • Có thể đạt được – Achievable • Hướng kết quả – Result-oriented • Thời gian cụ thể – Time-bound • Kế hoạch hành động – Executive • Đánh giá – Review

44. Mục tiêu SMART Cụ thể: Ai, cái gì, làm gì, ở đâu? Đo lường được: Bao nhiêu, bao lâu? Có thể đạt được: Tại sao? Hướng kết quả: Để làm gì, được gì? Thời gian: Bao lâu, khi nào?

45. Đức tin – Định vị - Cảm xúc Thất bại Thành công 80% 10% 10% 45

46. Đức tin – Định vị Bệnh Khỏe 80% 10% 10% 46

47. Ta từ chối Chính ta

48. Thành công? Thái độ (mục tiêu, tưởng tượng) Thói quen (Ngày ngày quyết liệt) Tương trợ (thầy, bạn và đệ tử cùng làm, giám sát) Không làm được Xuất sắc vượt trội 80% 10% 10% 48

49. Não không phân biệt được:CÁI THỰC và CÁI CHO LÀ THỰC

50. Ham + Hãi = Tựhại =Quádại