art. 10a-f Rehabilitacja społeczna

1. Zmiany w ustawieo rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

2. art. 10a-f Rehabilitacja społeczna

3. Warsztaty terapii zajęciowej Wzmocnienie pozycji PCPR • coroczne kontroleWTZ przez PCPR • zgłoszenia osób niepełnosprawnych do uczestnictwa w warsztacie będą uzgadniane, przyjmowane i zatwierdzane przez podmiot tworzący i prowadzący warsztat – w uzgodnieniu z PCPR

4. Turnusy rehabilitacyjne • dostosowanie przepisów do przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych(wskazanie na miesięczny dochód) • zmiana okresu stanowiącego podstawę do obliczania dochodu uwzględniająca sytuacje losowe

5. art. 11 Instrumenty rynku pracy

6. Dodatkowe instrumenty rynku pracy dla osób niepełnosprawnychzarejestrowanych jako poszukujące pracy niepozostajace w zatrudnieniu • Szkolenia • Staże • Prace interwencyjne • Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy • Badania lekarskie (w zakresie zdolności do pracy)

7. Dodatkowe instrumenty rynku pracy dla osób niepełnosprawnychzarejestrowanych jako poszukujące pracy niepozostajace w zatrudnieniu • Zwrot kosztów przejazdu i zakwaterowania przez 12 m-cy osobom skierowanymdo pracy, na staż, do prac interwencyjnych i przygotowania zawodowego gdy: • osiągają mniej niż 200% minimalnego wynagrodzenia • gdy dojazd zajmuje pow. 3 godz. dziennie

8. art. 12 Działalność gospodarcza

9. Rozpoczęcie działalności gospodarczej • Zastąpienie pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej jednorazową bezzwrotną pomocą finansową (do wysokości 15 - krotności przeciętnego wynagrodzenia)

10. art. 25 Składki na ubezpieczenia społeczne

11. Składki na ubezpieczenia społeczne • refundowanie przez PFRON pracodawcom składek ZUS należnych od wynagrodzeń osób, które nie nabyły prawa do emerytury (co 2 miesiące )

12. art. 26a-f Dofinansowania do wynagrodzeń

13. Dofinansowania do wynagrodzeń • wyłączenie z możliwości uzyskania dofinansowania do wynagrodzenia osób przebywających w: • domach pomocy społecznej • ośrodkach wsparcia • w przypadku zaległości wobec PFRON wstrzymanie a nie utrata dofinansowania

14. Dofinansowania do wynagrodzeń Nadanie kompetencji Prezesowi PFRON do: • kontrolowania pracodawcy w zakresie dofinansowania • wydawania decyzji nakazującej zwrot wypłaconego dofinansowania w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości

15. Dofinansowania do wynagrodzeń • odstąpienie od uzgadniania salda - Prezes wydaje na wniosek decyzję o wysokości dofinansowania gdy różni się ono od wnioskowanego (ponowne rozpatrzenie sprawy) • możliwość przywracania terminów składania przez pracodawców informacji o zatrudnieniu i wniosku o wypłatę dofinansowania

16. Tworzenie stanowisk pracy • zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia Warunki: • zatrudnienie przez okres 36 m-cy • zatrudnienie osób zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu

17. Rekrutacja • zwrot 60% wynagrodzenia przed opodatkowaniem podatkiem dochodowym i obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne za okres jednego roku od dnia zatrudnienia Warunek: • zatrudnienie osób zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu

18. art. 29 Zakłady Aktywności Zawodowej

19. Zakłady aktywności zawodowej • wyłączenie powiatów i gmin z kręgu podmiotów uprawnionych do tworzenia zaz • umożliwienie uczestnictwa w zaz osobom z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności(z upośledzeniem umysłowym i chorobą psychiczną) • powiązanie zaz z wtz i pup przez wskazanie na zatrudnianie w zaz osób skierowanych z pup i absolwentów wtz

20. Zlecanie zadań organizacjom pozarządowym • Umożliwienie zlecania zadań przez samorząd województwa i powiatu • Ujednolicenie trybu zlecania zadań poprzez wskazanie na tryb określony w ustawie o pożytku publicznym i o wolontariacie(Dz.U. 2003 r., Nr 96, poz. 873)

21. art. 33 Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

22. ZFRON • odstąpienie od obowiązku rezerwowania 15% środków na realizację indywidualnych programów rehabilitacji(zgromadzone już środki przeznacza się w co najmniej 10% na pomoc indywidualną) • odstąpienie od przekazywania różnicy pomiędzy miesięcznym wynagrodzeniem pracownika a dofinansowaniem do jego wynagrodzenia na realizację indywidualnych programów rehabilitacji

23. ZFRON • skrócenie terminu przekazywania uzyskanych środków na rachunek zfron do 7 dni • prawo do zachowania zfron u pracodawców osiągających wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wys. 25% przy ogólnym zatrudnieniu nie mniejszym niż 15 osób

24. art. 41 Szkolenia

25. Szkolenie pracowników niepełnosprawnych • Podniesienie maksymalnego progu intensywności pomocy do 90% kosztów szkolenia • Odstąpienie od obowiązku zatrudniania osoby przeszkolonej na innym niż dotychczasowe stanowisku pracy zgodnym z kierunkiem szkolenia

26. art. 43 Krajowa Rada Konsultacyjna

27. Krajowa Rada Konsultacyjna uprawnienia • Opiniowanie dokumentów na wniosek Pełnomocnika • Powoływanie członków na wniosek Pełnomocnika • Umożliwienie odwołania członka Rady na wniosek Pełnomocnikabez konieczności uzyskania opinii reprezentowanej przez tego członka organizacji • Brak możliwości refundacji pracodawcom wynagrodzeń członków Rady

28. art. 49 Wpłaty na PFRON

29. Decyzje Prezesa Zarządu PFRON Odejście od uznaniowości: • Przy zaskarżaniu decyzji Prezesa Zarządu PFRON w sprawie wpłat na PFRON. Kierowanie spraw bezpośrednio do sądu • Doprecyzowanie możliwości umorzenia, odroczenia terminu spłaty i rozłożenia na raty wpłat na PFRON

30. Zmiany w innych ustawach art. 17 ustawy o systemie oświaty

31. Wsparcie edukacji młodzieży Zobowiązanie gmin do: • zapewnienia bezpłatnego transportu iopieki w czasie przewozu albo • zwrotu kosztów przejazdu ucznia i opiekuna środkami komunikacji publicznej do najbliższej szkoły podstawowej, gimnazjum, szkoły ponadgimnazjalnej lub ośrodka umożliwiającego realizację obowiązku szkolnego i obowiązku nauki dzieciom i młodzieży