Elementos de um Programa Eficaz em Segurança e Saúde no Trabalho

1. Elementos de um Programa Eficaz em Segurança e Saúde no Trabalho Diretrizes para Gerenciamento do Programa

2. Programas Eficazes para Segurança e Saúde • Descobriu-se que o gerenciamento eficaz da segurança e saúde do trabalhador: • Reduz a extensão e a gravidade dos acidentes e das doenças ocupacionais • Melhora o estado de espírito do funcionário e aumenta a sua produtividade • Reduz os custos de compensação ao Governo e indenização aos trabalhadores

3. Características Comuns em Locais de Trabalho Exemplares • Uso de métodos sistemáticos e organizados para: • Designar responsabilidades a gerentes, supervisores e empregados. • Inspecionar regularmente e controlar os riscos. • Orientar e treinar todos os funcionários para eliminar ou evitar riscos.

4. As Diretrizes - Genéricas • Um programa eficaz: • Inclui provisões de recursos para identificação sistemática, avaliação e prevenção ou controle de riscos. • Vai além dos requisitos legais para abordar todos os riscos. • Programa escrito: • “A LETRA” é menos importante que a sua eficácia • “Sites” complexos ou grandes ou ampliação de processos requerem guias escritos / formalizados

5. Elementos Importantes • Um programa de segurança e saúde ocupacional eficaz incluirá os 4 elementos a seguir: • Comprometimento gerencial e envolvimento dos funcionários • Análise do local de trabalho • Prevenção e Controle de Riscos • Treinamento em Segurança e Saúde

6. Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários • Comprometimento gerencial e envolvimento dos funcionários são complementares • Comprometimento gerencial provê a força motivacional e recursos para organizar e controlar as atividades na organização • Envolvimento dos funcionários provê o modo através do qual os funcionários desenvolvem e expressam o seu próprio comprometimento para a proteção em segurança e saúde

7. Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont) Ações recomendadas: • Estabelecer claramente uma política para segurança e saúde • Estabelecer e comunicar uma meta clara e objetivos para o programa de segurança e saúde • Prover um envolvimento visível da alta gerência na implementação do programa

8. Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont) Ações recomendadas: • Encorajar o envolvimento do funcionário no programa e nas decisões que vão afetar a sua segurança e saúde (e.g., times de inspeção ou análise de riscos; desenvolvendo e revisando as regras de trabalho; treinando novos funcionários ou colegas de trabalho; auxiliando nas investigações de acidentes)

9. Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont) Ações recomendadas: • Designar e comunicar as responsabilidades em todos os aspectos do programa • Prover a autoridade adequada e recursos para as partes responsáveis • Manter gerentes, supervisores e funcionários responsáveis para atingir as suas metas

10. Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont) Ações recomendadas: • Revisar as operações do programa pelo menos 1 vez ao ano, para avaliar, identificar deficiências e revisar, conforme necessário.

11. Análise do Local de Trabalho • A análise do local de trabalho envolve uma variedade, para não só identificar os riscos, mas também condições e operações onde mudanças podem criar riscos • Gerenciamento eficiente ativo, analisa o trabalho e o local de trabalho para antecipar e prevenir ocorrências danosas

12. Análise do Local de Trabalho Ações recomendadas: • Que todos os riscos sejam identificados • Conduzir, num “padrão mínimo” compreensível, pesquisas periódicas para segurança e saúde • Analisar planos e novas instalações, processos, materiais e equipamentos • Desenvolver análise rotineira de riscos em tarefas

13. Análise do Local de Trabalho Ações recomendadas: • Proporcionar inspeções regulares para segurança e saúde • Proporcionar um sistema confiável para empregados, sem temor de represálias, para notificar a gerência sobre condições aparentemente de risco e para receber rapidamente as respostas apropriadas

14. Análise do Local de Trabalho Ações recomendadas: • Viabilizar a investigação de acidentes e incidentes incidentes, de modo que suas causas e os meios para a prevenção sejam identificados • Analisar projeções de tendência dos acidentes e doenças, de modo que as causas comuns possam ser identificadas e controladas

15. Prevenção e Controle de Riscos • Acionada pela detecção da existência de um risco ou potencial • Aonde praticável, prevenir riscos através de um projeto de trabalho eficaz. • Quando a eliminação não é possível, deve-se controlá-los para prevenir exposições inseguras e danosas à saúde

16. Prevenção e Controle de Riscos Ações recomendadas: • A eliminação e o controle devem ser realizados através de planejamento • Estabelecer procedimentos para um controle ou correção oportuna dos riscos, incluindo • Técnicas de engenharia, quando praticável e apropriado • Procedimentos para trabalho seguro o qual é entendido e seguido, como resultado de treinamento, reforço positivo, correção de atitudes inseguras e sanções

17. Prevenção e Controle de Riscos Ações recomendadas: • Provisão de EPI’s • Controles administrativos • Proporcionar manutenção de equipamentos e ferramentas • Planejar e preparar-se para emergências • Treinamento e exercícios, como for necessário.

18. Prevenção e Controle de Riscos • Estabelecer um programa médico • Primeiros socorros no “site” • Assistência médica próxima

19. Forklift Safety Treinamento em Segurança e Saúde • Endereçar a responsabilidade pela segurança a todos, mensalistas ou não • É mais eficaz, quando incorporado em outros treinamentos sobre desempenho e práticas de trabalho • Complexidade depende da complexidade do “site” e da natureza dos riscos

20. Treinamento em Segurança e Saúde Ações recomendadas: • Garantir que todos os funcionários entendem os riscos aos quais podem estar expostos e em como protegerem-se e os outros da exposição a estes riscos

21. Treinamento em Segurança e Saúde Ações recomendadas: • Garantir que os supervisores desempenhem suas responsabilidades em segurança e saúde, incluindo • Analisar o trabalho sob sua supervisão para identificar riscos potenciais • Manter as proteções existentes na área de trabalho • Reforçar o treinamento de funcionários pelo fedback contínuo do desempenho e, se necessário, reforço das práticas de trabalho seguro

22. Treinamento em Segurança e Saúde • Ações recomendadas: • Garantir que os gerentes entendam suas responsabilidades em segurança e saúde, como descrito no elemento sobre Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários

23. Treinamento em Segurança e Saúde • Inspeções de Segurança: • Conjunto de ações que objetivam a detecção de riscos que possam causar acidentes do trabalho e doenças profissionais.

24. Treinamento em Segurança e Saúde • Inspeções de Segurança: • Serve para determinar medidas preventivas e corretivas. • Quem Faz? (CIPA e SESMT)

25. Treinamento em Segurança e Saúde • Inspeções de Segurança: • Etapas: • Observação • Informação • Registro • Encaminhamento • Acompanhamento

26. Treinamento em Segurança e Saúde Questões: 1- O que é necessário para obter um bom programa de segurança? 2- Todos funcionários devem estar envolvidos com o programa de segurança? Explique. 3- Para aumentar a eficiência de um programa basta apenas analisar os riscos mais importantes? Explique. 4- Quais são as características de locais de trabalho exemplares?