1 / 10

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu. Registrační číslo projektu:. CZ.1.07/1.5.00/34.0199. Označení:. VY_32_INOVACE_UCE_PI_3_15. Sada:. 3. Ověření ve výuce:. 18. 4. 2013. Třída:. 2.A. Datum:. 25. 2. 2013. Mzdy. Předmět:. Účetnictví. Tematická oblast:.

bandele
Download Presentation

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0199 Označení: VY_32_INOVACE_UCE_PI_3_15 Sada: 3 Ověření ve výuce: 18. 4. 2013 Třída: 2.A Datum: 25. 2. 2013

  2. Mzdy Předmět: Účetnictví Tematická oblast: Základy účtování na syntetických účtech Ročník: 2. ročník Anotace: Základní mzda, pohyblivá složka, náhrady mzdy, dávky nemocenského pojištění Jméno autora (vč. titulu): Ing. Lenka Pistulková Škola – adresa: OA a VOŠE Tábor, Jiráskova 1615

  3. Mzdy

  4. Mzda „Mzda • je odměna za práci v pracovním poměru, vyplácená ve výplatním termínu (zpravidla měsíčně) zpětně • je peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci • je na rozdíl od platu vyplácena v soukromém sektoru, zatímco plat náleží jen zaměstnancům zákonem určených institucí, především státním zaměstnancům.“

  5. Složky mzdy • Pevná složka – základní mzda • úkolová mzda (závislá na počtu jednotek vykonané práce) • časová mzda (závislá na množství odpracovaného času) • pevný plat • podílová mzda (zcela nebo zčásti závislá na prodaném množství) • kombinovaná mzda (kombinuje více druhů mezd) • Pohyblivá složka • příplatky (za přesčas, za svátek, v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředí) • osobní ohodnocení (vyjadřuje kvalitu práce zaměstnance) • prémie (jsou stanoveny v procentech a slouží ke zvýšení motivace) • odměny (vyplácejí se jednorázově) • Náhrady mzdy (dovolená, svátek) • Dávky nemocenského pojištění

  6. Podklady pro výpočet mezd • Podklady pro výpočet mezd • docházky pracovníků • výkazy práce • neschopenky, potvrzení o ošetření člena rodiny, • dovolenky a ostatní doklady • předávají se ke zpracování do mzdové účtárny nejpozději poslední pracovní den příslušného měsíce • mzdová účtárna provede výpočet mezd • ekonomické oddělení provede zaúčtování

  7. Vzorec pro výpočet mzdy

  8. Příklad na výpočet mzdy • Hrubá mzda Jana Nováka je 20 000,- Kč, podepsal daňové prohlášení, uplatňuje tedy slevu na poplatníka.

  9. Úkoly • Co je to mzda? • Jaký je rozdíl mezi mzdou a platem? • Jaké znáte složky mzdy? • Co může být pevnou složkou mzdy? • Co může být pohyblivou složkou mzdy? • Co je podkladem pro výpočet mezd? • Ke kterému dni se mzdy vypočítávají? • Kdo provádí výpočet mezd? • Jaký je postup výpočtu mezd?

  10. Zdroje • Štohl, P. Učebnice účetnictví pro střední školy a veřejnost. Znojmo: Nakladatelství Štohl Pavel Ing. – vzdělávací středisko. 2012. ISBN 978-80-87237-47-2 • http://nd05.jxs.cz/002/276/d3f6b588f9_85358849_o2.jpg • http://cs.wikipedia.org/wiki/Mzda

More Related