1 / 8

Best sammen for reiselivet i Agder og Telemark

Best sammen for reiselivet i Agder og Telemark. Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF):. Etablert av LO og NHO i 1982 (HF-B) – good guys and bad guys  Penger fra Opplysnings- og utviklingsfondet Partssammensatt styre

barr
Download Presentation

Best sammen for reiselivet i Agder og Telemark

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Best sammenfor reiselivet i Agder og Telemark

  2. Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF): Etablert av LO og NHO i 1982 (HF-B) – goodguys and bad guys Penger fra Opplysnings- og utviklingsfondet Partssammensatt styre Ca 20 løpende prosjekter, varighet 1 – 3 år (budsjett 2013 på 19 mill kr) Mer informasjon www.fellestiltak.no HFs virksomhet utgår fra Hovedavtalen LO-NHO

  3. HA Kap. IX – informasjon, samarbeid og medbestemmelse, særlig § 9-1 Gjennom medinnflytelse og samarbeid skalde ansatte med sin erfaring og innsikt være med å skape de økonomiske forutsetninger for bedriftens fortsatte utvikling …. Det er en felles plikt for bedriftens ledelse, de ansatte og deres tillitsvalgte, å ta initiativ til og aktivt støtte opp om og medvirke til samarbeid. Hovedorganisasjonene vil ……. yte støtte til dette arbeid

  4. Visjon og hovedmål Frigjøre ideer for meningsfylt utvikling HF skal bidra til å bedre samarbeidsforholdene i bedriften og legge grunnlaget for utvikling og bedret lønnsomhet

  5. Hvorfor samarbeide ? Samarbeid lønner seg Samarbeid er veien til forbedringer, nyskaping og økt lønnsomhet Samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte i bedriften gir et konkurransefortrinn

  6. Fordeler med bedriftsutvikling basert på bred medvirkning • For bedriften • Løse problemer i produksjonen • Delegering av ansvar og myndighet • Kunnskap om kundebehov og krav • Tilpasning til nye markeder og produktutvikling • Bruke ny teknologi • Erfaringskunnskap og praktisk innsikt • Oppslutning om forr.ide og strategi • Positivt bilde av bedriften innad og utad For de ansatte • Medinnflytelse på egen arbeidsplass • Større selvstyring og egenkontroll • Jobbutvidelse, variasjon og læring • Deltakelse i endringer • Påvirke valg av løsninger • Fornyelse og utvikling • Er godt orientert • Kjenner til egen betydning

  7. "Best sammen" • 3-årig prosjekt • 12 bedrifter i Telemark og Agder • 2 fellesseminar hvert år • Interne prosjekter • Arbeidsgruppe (LO/FF og NHO)

  8. Strategi

More Related