ETS NEXUS

1. ETS NEXUS Tutta la nostra esperienza al servizio del vostro futuro Gennaio 2014

2. Il senso di un investimento • I clientidella nostra casa madre, ETS SpA, sono tipicamente operatori, privati e pubblici, del settore impiantistico e infrastrutturale operanti in tutto il mondo. • La frequente richiesta proveniente dai clienti di poter utilizzare personale qualificato di ETS anche su attività diverse da quelle che le vengono appaltate, ha suggerito a ETS di costituire una società controllata avente «quale propria attività prevalente, lo svolgimento di attività di somministrazione di tipo generalista e di intermediazione, costituita ai sensi del D. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, e successive modifiche». • In tal modo ETS, oltre alle attività sue proprie, può fornire alle aziende clienti ulteriore supporto operativo, con la somministrazione di figure professionali, sia funzionali ai progetti (ad esempio: disegnatori, document controller, planner, segretarie di progetto, ecc.), sia per altre mansioni, come anchepersonale di alta specializzazione, inserito in azienda mediante lo staff-leasing. • Su queste premesse, in data 11 aprile 2013, è stata costituita ETS NEXUS S.p.A. società a socio unico soggetta all’attività di direzione e coordinamento di ETS S.p.A.,con un capitale sociale interamente versato di 600.000 euro.

3. ETS – attività operative

4. Cosa fa ETS NEXUS

5. Come è organizzata ETS NEXUS • ETS NEXUS S.p.A. opera da quattro sediregionali: • Cameri (NO), sede principale, che segue la regione Piemonte e l’area del Nord-Ovest; • Milano, per la Lombardia e il Nord-Est; • Jesi (AN), per le Marche e l’area Centro-Adriatica; • Roma, per la regione Lazio e l’area Tirrenica e Sud Italia. • Ogni collaboratore di NEXUS riporta funzionalmente alla corrispondente struttura della capogruppo ETS, cui è demandato il coordinamento e controllo. • Nexus opera inoltre con due reti di impresa: • Nexus System, specializzata nel settore ICT • NB Solutions, dedicata alla formazione

6. ETS – Organigramma funzionale Nexus System Coordinamento e controllo Riporto gerarchico NB Solutions Riporto funzionale Attività affidate alla capogruppo Partnership di Rete

7. I riporti funzionali • Il riporto funzionale verso ETS riveste basilare importanza, garantendo l’opportuno coordinamento delle azioni commerciali e di fornitura di servizi ai clienti. • Inoltre ottimizza e mette a fattor comune la fornitura di servizi amministrativi, contabili, logistici, di gestione delle risorse umane, qualità e sicurezza, già ampiamente sperimentati e consolidati. • Per le attività di recruiting ETS utilizza diverse banche-datidi personale tecnico qualificato: le stesse sono accessibili anche alle filiali di NEXUS, garantendo sinergia operativa e ricerche di personale ad ampio spettro. • Le funzioni apicali di ETS lavorano in stretta sinergia con i responsabili e le funzioni di NEXUS, assicurando supporto, coordinamento e rigoroso rispetto delle procedure in atto, che estese e implementate anche in NEXUS, per la parte specifica dell’attività svolta dalla controllata, garantiscono la compliance normativa e organizzativa.

8. Organigramma di ETS NEXUS Nexus System Reti NB Solutions

9. Il lavoro somministrato – la persona giusta per il tempo che serve • La somministrazione di lavoro a tempo determinato è costituita dalla fornitura di lavoratori professionali a termine, a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili all'ordinaria attività aziendale. • Un contratto di somministrazione coinvolge tre soggetti:1. L’azienda cliente, che, in base ai propri bisogni specifici e per il tempo necessario, inserisce il lavoratore nella propria struttura organizzativa, con un chiaro rapporto gerarchico e funzionale.2. Il lavoratore, che presta la sua opera all’azienda per il periodo richiesto.3. ETS Nexus che si pone al vertice del triangolo: assume il lavoratore, paga la sua retribuzione e versa per i contributi previsti dalla legge e, sull’altro lato, stipula un contratto di somministrazione con l’azienda cliente e cura tutti gli aspetti legali e amministrativi. ETS NEXUS Contratto di somministrazione Contratto di lavoro Lavoratore Azienda cliente • La normativa di riferimento è il D.lgs 276 del 2003 (cosiddetta «Legge Biagi») che definisce la somministrazione di lavoro come "la fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine". Il lavoratore svolge la propria attività all’interno della struttura e sotto il controllo dell’azienda utilizzatrice

10. Il lavoro somministrato – vantaggi

11. Differenze tra somministrazione e contratto a termine (CTD)Tutte le ipotesi di «acausalità»

12. Il lavoro somministrato – dettagli • Il contratto commerciale di somministrazione di lavoro viene stipulato tra l’azienda cliente e ETS NEXUS (Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro alla fornitura professionale di manodopera). Il compito di ETS NEXUS è garantire flessibilità alle imprese clienti e ai lavoratori, farcendo incontrare le persone più adeguate per rispondere alle esigenze del cliente. • La normativa dettata dal D. Lgs. 276/2003 è integrata dallo specifico Ccnl per la categoria delle agenzie di somministrazione di lavoro, sottoscritto il 24 luglio 2008 da Assolavoro e dalle organizzazioni sindacali di settore. • Per tutta la durata della missione il lavoratore somministrato ha diritto ad un trattamento economico e normativo complessivamente non inferiore a quello dei dipendenti di pari livello dell’utilizzatore.  • Il ricorso alla somministrazione è vietato: • per la sostituzione di lavoratori in sciopero; • salva diversa disposizione degli accordi sindacali, presso unità produttive nelle quali si sia proceduto, entro i 6 mesi precedenti, a licenziamenti collettivi che abbiano riguardato lavoratori adibiti alle stesse mansioni cui si riferisce il contratto di somministrazione; ma è comunque possibile per provvedere alla sostituzione di lavoratori assenti o per l'assunzione di lavoratori in mobilità per una durata non superiore ai 12 mesi o ancora se ha una durata iniziale non superiore a 3 mesi (Legge finanziaria 2010). • salva diversa disposizione degli accordi sindacali, presso unità produttive nelle quali sia operante una sospensione dei rapporti o una riduzione dell’orario, con diritto al trattamento di integrazione salariale; • da parte delle imprese che non hanno effettuato la valutazione dei rischi.

13. Staff leasing: una soluzione efficace • Per staff leasing si intende la somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, reintrodotta dalla Finanziaria 2010 (L.191/09,art.2,co.143), attraverso il quale si realizza una “relazione trilaterale» dove è lo stesso contratto commerciale di somministrazione ad essere a tempo indeterminato. • Lo staff leasing rappresenta una forma di flessibilità occupazionale, ma soprattutto uno strumento di organizzazione e gestione del personale, attraverso un modello di integrazione tra aziende. Azienda somministratrice (ETS Nexus) Contratto di lavoro a tempo indeterminato Contratto di somministrazione a tempo indeterminato Azienda utilizzatrice (Cliente) Lavoratore Il lavoratore svolge la propria attività nell’interesse e sotto la direzione e il controllo dell’azienda utilizzatrice

14. Staff leasing: quando? • Per mansioni e settori rientranti all’art. 20 c.3 d.lgs. 276/2003 (ad es. installazioni o smontaggio di impianti e macchinari) e in tutti gli altri casi previsti dai contratti collettivi di lavoro nazionali, territoriali o da accordi aziendali. • In caso di permanenza di contratti flessibili reiterati: • somministrazione a tempo determinato • contratti a tempo determinato • contratti a progetto • In caso di appalti • Per aziende con numero di dipendenti inferiore a 15 o con numero di lavoratori somministrati prossimo al limite previsto dal CCNL • Lo Staff Leasing si distingue dalla somministrazione a termine perché è lo stesso contratto commerciale tra NEXUS e l’azienda cliente ad essere a tempo indeterminato, con le normali clausole di rescissione.

15. Vantaggi dello Staff leasing

16. Ricerca e Selezione – ciclo di attività 1. Ascolto delle esigenze del cliente 2. Ricerca 3.Interviste e assessment 4. Offerta di lavoro e inizio

17. Formazione del personale: da costo a opportunità 1. NB Solutions 2. Training per clienti 3. Piani formativi 4. Gestione Rendiconti

18. Perché scegliere ETS NEXUS ? • Abbiamo lunga esperienza nel reclutamento di personale tecnico, già utilizzato per gli appalti e le commesse di ETS in Italia e all’estero • Operiamo sui mercati internazionali e locali del Power e Oil &Gas dal 1995 • Siamo un partner finanziariamente solido e affidabile • Godiamo di un’ottima reputazione attribuitaci nel tempo dai nostri collaboratori, inviati a lavorare sugli impianti delle aziende clienti • Siamo anche noi, con la nostra controllante, partner e operatori nelle stesse aree di business; sappiamo comprendere le vostre esigenze e adeguare il nostro lavoro con la flessibilità necessaria.

19. I valori di ETS NEXUS – come operiamo • Relazioni durature siamo convinti che le relazioni con i clienti siano improntate a rapporti di partnership e che possano durare a lungo • Qualità come la nostra casa madre, assicuriamo i più alti standard qualitativi, applicando rigorosamente procedure certificate, che pongono il cliente e l’etica al centro del nostro operato • Impegnosiamo strenuamente impegnati a superare le aspettative dei nostri clienti e delle persone che lavorano per noi • Responsabilità promuoviamo attivamente politiche di sicurezza e salute sul lavoro e di rispetto per l’ambiente • Eticaoperiamo nel rispetto del nostro Codice Etico e nella rigorosa attenzione alle norme locali e internazionali

20. Sede di Cameri Via per Novara, 112 28062 – Cameri (Novara) Tel. +39 0321 641711 Fax +39 0321 616900 Filiale di Jesi Filiale di Roma Filiale di Milano P.leBiancamano 8 Via Antonio Salandra 18 Via G. Di Vittorio 14/H 20121 Milano 00187 Roma 60035 – Jesi (AN) Tel. +39 06 42272126 • Tel. +39 0731 220098 Tel. +39 02 62032090 Fax +39 02 62034000 Fax +39 06 42274000 • Fax +39 0731 226157 Contatti ETS NEXUS S.p.A. - Società a socio unico soggetta all’attività di direzione e coordinamento di E.T.S. SpA Autorizzazione Ministeriale: Prot. n. 39/0008602/MA004.A003 rilasciata in data 28/06/2013 direzione.nexus@etsspa.it filialeroma@etsspa.it filialemilano@etsspa.it filialejesi@etsspa.it www.ets-nexus.itwww.etsspa.it