220 likes | 399 Views
Milline on meie roll kohtute maine kujundamisel? Helve Särgava Harju maakohtu esimees. Kes on kohtute maine kujundajad? 1. kohtunikud 2. kohtuametnikud 3. menetlusosalised, kõik isikud kes on ise vahetult või tuttavate, lähedaste kaudu kohtuga kokku puutunud
E N D
Millineon meie roll kohtute maine kujundamisel? Helve SärgavaHarju maakohtu esimees
Kes on kohtute maine kujundajad? 1. kohtunikud 2. kohtuametnikud 3. menetlusosalised, kõik isikud kes on ise vahetult või tuttavate, lähedaste kaudu kohtuga kokku puutunud 4. loomulikult meedia, kes teeb kõik puudused ja voorused avalikkusele nähtavaks
Kuidas saavutada elanikkonna hulgas kõrge usaldus kohtute vastu? Tööandja mainet kujundavad tema töötajad. Lihtsaim lahendus – võtta kohtutesse tööle ainult väga head töötajad, kes teeksid oma tööd hästi ja käituksid nii tööl kui väljaspool tööd väärikalt.
Kohtute maine kujuneb: • õigusemõistmisest • kohtute osakondade tegevusest • kohtunike ja kohtuametnike suhtumisest oma ametisse ning selle suhtumise vahendamisest ja väljendamisest avalikkusele.
Kohtuniku ametiga kaasnevad kõrgendatud nõudmised, väikseimgi eksimusvõimendubkohtuniku juures mitmekordseks. • Üldsus ootab kohtunikelt sellist käitumist ja suhtumist, mis oleks eeskujuks kõigile.
Kohtunik peab olema: • väärikas ja tasakaalukas nii kohtusaalis kui väljaspool tööaega • erapooletu ja sellisena kõigile ka näima • kohtus mõistetakse õigust vastavalt seadustele ja kohtuniku siseveendumusele, mitte sümpaatiast või antipaatiast menetlusosalise vastu või avalikkuse surve all.
Kohtuniku iga kõrgendatud või nõudlikumat hääletooni, aga ka kehahoiakut, võib kohtusse pöörduja tõlgendada enda suhtes kahjulikuna ja teha vale järelduse, et kohtunik on otsuse tegemisel kaldunud teise poole kasuks. Juhtubki objektiivselt kohtulahend tulema teise poole kasuks, ei väljenda "kaotaja" pahameelt mitte ainult ebasoodsa lahendi, vaid kogu kohtusüsteemi peale.
Kohtunik peab suutma tagada, et menetlus toimuks mõistliku aja jooksul. • Põhjendamatu menetlusega venitamine ning kergekäeline istungite edasilükkamine, samuti see, kui kohtulahendeid ei jõuta väljakuulutatud ajaks valmis kirjutada, õõnestab kohtu autoriteeti.
Kohtunikud on üldsuse valvsa, kontrolliva pilgu all, meile ei tehta n.ö. allahindlust.
Kui kohtunik lubas kohtuotsuse teatud kuupäevaks ja järele minnes ei ole see valmis, siis on see järjekordne löök mainele. • Mainet kaotada on alati kergem, kui seda tagasi võita.
Kandev roll kohtu maine kujundamisel on ka kohtuametnikel, kes vahetult suhtlevad kõikide kohtusse pöördujatega. • Vinguvate, moraalitsevate ning klientidele asjakohatuid õpetussõnu lausuvate ametnike töökohaks ei tohiks olla kohus.
Kohtuametniku riietus peab olema korrektne ja ametlik. • Kohtuametnik ei peaks rääkima oma töökohast halvasti, mitte andma töökoha kohta valeteavet.
Oskus suhelda meediaga: • Info, mida kohtust väljastatakse, peab olema • tõene • sündmust objektiivselt kajastav • oskuslikult esitatud • suhtumine meediasse võimalikult avatud
Esitada tuleks vaid fakte. • Vältida oletusi ja hinnanguid. • Kui kohtust tulev info on kontrollitud ning faktipõhine, suurendab see juba iseenesest kohtu usaldusväärsust.
Menetlusosaliste suhtes kohtu maine kujundamisel on kandev roll kohtunikul: • ülesanne selgitada menetlusosalistele menetluse kulgu ning kohtumenetluse loogikat • mõistmine suurendab usaldust
Iga kohtusse mõjuva põhjuseta ilmumata jäämisega peaks kaasnema seaduses ettenähtud tagajärg näiteks rahatrahvi vm seaduses ettenähtud vahendi näol, kuigi sellega kaasneb täiendav töö. • Trahvi määramisega edastatav sõnum peaks nii trahvitavat kui ka teisi menetlusosalisi hoiatama kohtusse ilmumata jäämise eest ning teavitama vajadusest võimalikest takistustest kohtule viivitamata teatada.
Kohus on usaldusväärne, kui ta on kehtestatud normide täitmise nõudmises järjekindel.
Ka negatiivses kohtulahendis aitab õiglast otsust näha ja lahendiga leppida see, kui kohtunik on kogu menetluse kestel käitunud väljapeetud, asjatundliku spetsialistina.
Kohtute madala maine teguriteks on : • kohtunike suur töökoormus • kohtuametnike madal palk • kohtu suhtes vaenulik meedia (tingitud rohkem meedia vähesest informeeritusest kui pahatahtlikkusest) • kiuslikud menetlusosalised
Kuidas saaksime mainet tõsta ja milliste vahenditega? • motiveeritud töötjad • kohtusse pöördujad • objektiivselt informeeritud meedia kui vahendaja
Üldsusele tuleks selgitada: • üksikute ebasobivate juhtumite pärast, mis on üldsuse õiglustunnet riivanud, ei saa kogu kohtunikkonda halvustada • kohtu funktsiooniks ei olegi kõigile meelepärane olla, vaid esmatähtis on teha õigeid ja õiglasi kohtulahendeid • miks kohtuasjad venivad