版本 2008-02 号

1. 版本 2008-02号

2. 成功，不仅需要一个成功的平台， 还需要一个正确而强大的系统，以 引导方向、统一思想、统一行动。 只有这样，您所有的努力和奋斗才会发挥最大的效能， 才能走向成功！

3. 系统是地图、坐标、是灯塔，是航标灯； 系统是团队的大马力发动机； 系统是一部梯子，系统是一所大学； 系统创造产业化规模化的必要元素：简单、易学、易教、易复制； 系统是统一整体市场的思维模式、行为模式和方向目标之必须；

4. 系统是一种文化机制；系统是成功者、团队领导人的孵化器；系统是一种文化机制；系统是成功者、团队领导人的孵化器； 系统是“战斗武器”的提供者，系统能提供最好的事业工具； 系统是搭载您驶向成功的航母； 系统产生凝聚力，系统保障行动力； 系统可能是您人生道路上最大的帮助者。

5. 迅腾 系统 文化体系 识别设计 领导机构 迅 腾 系统名称 系统标志 • 迅速腾飞，迅速成功； • “迅xun”首字母X拟人化，代表以人为本、与人为善、助人为乐； • 我们的眼光远至全球，我们的朋友遍及世界。 标志诠释

6. 将“迅腾”缔造和培育成为最有美誉度、知名度并令人向往的系统。 系统愿景 系统文化含有实质的内容，她的构成是—— 合作的文化 学习的文化 赞美的文化 复制的文化 系统文化 耕耘的文化 关爱的文化 高雅的文化 快乐的文化

7. 通过紧密合作的一群负有使命感、责任感、勇于奉献，具备丰富专业能力和透射着人格魅力光芒的领导人，帮助人们创立并持续拥有其自己的事业，进入人生真正自由幸福的境界。通过紧密合作的一群负有使命感、责任感、勇于奉献，具备丰富专业能力和透射着人格魅力光芒的领导人，帮助人们创立并持续拥有其自己的事业，进入人生真正自由幸福的境界。 系统使命 必争第一的夺冠精神 全力合作的团队精神 争分夺秒的战斗精神 连续作战的拼搏精神 系统精神 不计得失的奉献精神 用户至上的服务精神 尊重赞美的和善精神 誓死成功的不败精神

8. 团结 诚信 尊重 感恩 温馨 快乐 工作氛围 从此，我们是永不分开的朋友；我们将坚定地一起迎接一个又一个成功！ 系统纽带 我们将建立成功者的心态，打开智慧大门，挖掘生命潜力，喷涌创业激情，唤醒自己超人般的自信心和行动力，竭尽全力达成人生目标！ 系统能源

9. 合作的文化 今天的世界已经不再是一个简单的个人英雄主义的时代，而是一个在各个层面根据组织的成长展开全面合作的时代。合作文化已经成为我们今天这个时代文化的一个主流。在网络营销行业的发展中，由于它所依托的是人际网络来开展销售活动，因此，该网络中的个体合作精神的注入便成为其核心的内容。没有合作，可以说任何事业都无法成就。 在迅腾系统建设中，合作文化将是系统文化建设的主体内容之一。

10. 学习的文化 　　 “学习是通向未来唯一的护照”，这对于诸多组织和个人已成为一个颠扑不破的真理。当今世界，个体与个体之间、组织与组织之间、国家与国家之间将不再是简单地比其实力的强弱，而是比其应对未来的策略和方法体系，比其学习能力。学习文化的建设在当今世界已越来越成为其主流文化之一。在迅腾系统建设中我们必须建立这种学习文化。它包括：　　　第一、在整合组织系统和团队中培育学习的习惯；　　　第二、经常组织各种培训学习活动； 第三、在任何时候任何地方都致力于打造真正的学习 型组织和学习型团队。　

11. 赞美的文化 赞美的行为也是一种推崇行为。赞美文化指的是在一种合作或者一项事业推进的过程中，参与者对这个事业平台及其周围的协作伙伴的一种由衷的称赞、信赖和推崇，它是营销系统建设中的一大重要法宝，在诸多知名的国际营销企业中都被娴熟地运用着。它能够使公司和系统对市场的帮助最大化，它的有效传播能够强化团队之间、团队与公司之间的合作精神、凝聚力和信念体系。 迅腾系统的赞美文化，应当包括如下七项内容：　

12. 赞美的文化 第一、对于公司和公司领导人的赞美； 第二、对于系统的赞美； 第三、对于系统核心领导人的赞美； 第四、对于会议和培训的赞美； 第五、对于公司产品的赞美。　 第六、对于团队优秀领导人的赞美； 第七、对于事业合作伙伴的赞美； 　 在赞美文化中，我们要在团队中把它分解为每个人的语言系统、肢体动作和服务行为，从而使团队中体现出一种浓郁的赞美文化。　

13. 复制的文化 复制文化是迅腾系统文化的一个重要组成部分，所谓复制，简单讲就是模仿，不过这种模仿的程度必须达到100％。 “简单、易学、易复制”才能规模化，规模化才能真正成功。 迅腾系统的复制文化包括：　　 第一、系统理念的100％复制；　　 　第二、系统核心价值观的100％复制；　　 　第三、系统营销方法的100％复制； 第四、系统语言的100％复制；　　 　第五、系统行为的100％复制。

14. 耕耘的文化 　　 在一些不健康的公司中，往往会反复宣扬“一夜暴富、一劳永逸”的从业价值观，其目的就是为了快速拉人头、快速成交。这种文化不仅受到健康的直销文化的排斥，更受到中国直销政策与法规的禁止。我们在迅腾系统文化的建设中，必须坚决与之划清界线。与此同时，我们还必须强行建立耕耘文化。所谓耕耘文化，就是要在迅腾团队中推崇和倡导“一份耕耘，一份收获”的思想并贯彻到行动。概括起来，它包括：　　　第一、不特别宣扬“一夜暴富、一劳永逸”的思想；　　　第二、坚决贯彻“按劳分配”的原则；　　　第三、大力倡导每天辛勤工作的必要性，表彰这种辛 勤工作的结果；　　　第四、鼓励耕耘中的方法研究、经验交流等。　

15. 关爱的文化 　　 关爱文化，它指的是对广大消费者和事业参与者的一种关心和爱护，这种关爱是多维立体和无处不在的，这种关爱是无声无息的。一个组织如果把这种关爱作为其理想的内核之一，它所折射出来的外在表现形态就是一种关爱文化。这种文化的力量在于能够赢来良好的事业形象，能够赢来良好的公众口碑。

16. 高雅的文化 这里的高雅主指迅腾系统的每一个人的言行举止和外在形象都应该高雅，不讲粗话、不抱怨、不指责；衣裤整洁无皱有档次，款色搭配合理，头发梳理，鞋帽无尘，男士无须，女性化妆。高雅的人群才能吸引成功人士、高雅人士、高素质人士。 高雅文化不认为随意、邋遢为应该认同的个性，而视其为事业的阻力、障碍。

17. 快乐的文化 　　 在一个人的终生奋斗历程中，始终做着两件事：追求快乐和逃避痛苦。它们二者构成了人一辈子的心理追求。人类征服自然、改造自然的过程中所创造的巨大物质财富和精神财富，都是为了满足人类个体和群体的终身追求。快乐文化是自始至终在迅腾系统团队中建立并且传播一种快乐法则。它具体包括：　　　第一、建立快乐的人生态度、事业态度；　　　第二、建立快乐的工作节奏和工作方法体系；　　　第三、建立快乐与痛苦的共同分享机制；　　　第四、建立在工作中寻找快乐，在自我实现中寻找快 乐，在帮助他人中寻找快乐，在无私奉献中寻 找快乐的精神理念体系。　　总之，快乐是一种生活状态，我们在迅腾系统文化建设中应当强化它的建设。

18. 合作的文化 快乐的文化 学习的文化 迅腾 文化 赞美的文化 高雅的文化 关爱的文化 复制的文化 系统文化含有实质的内容， 她的构成是—— 耕耘的文化

19. 迅 腾 常务决策委员会 迅 腾 迅 腾 迅 腾 迅 腾 迅 腾 文 化 教 育 委 员 会 用 户 服 务 委 员 会 公 共 关 系 委 员 会 市 场 发 展 委 员 会 投 资 管 理 委 员 会 系统核心领导架构 迅 腾 纪 律 委 员 会 中国及南亚市场

20. 迅腾系统核心领导人，具备：——钢铁意志，大海胸怀；——好学上进，宠辱不惊之品德！迅腾系统核心领导人，具备：——钢铁意志，大海胸怀；——好学上进，宠辱不惊之品德！ 我们懂得 —— 横刀立马，纵骋疆场；狭路相逢勇者胜！物竞天择，适者生存；众志成城铸前程！

21. 甲阳迅腾系统 中国市场运营战略 —— 1、千里调将，共聚帅营；2、七顾茅庐，华山论剑；3、厚德载物，资源重整； 4、胆大脸厚，谦恭情义；5、明修栈道，暗渡陈仓；6、虚位以待，德者居之；7、开门迎客，广招贤士； 8、财智联手，优势互补；9、与时俱进，汇聚精英；10、振臂高呼，天下归心！

22. 迅腾系统将用全国历来最强的决心、狠心、必胜心!创造全国同行业最大的动力、效率、成活率!迅腾系统将用全国历来最强的决心、狠心、必胜心!创造全国同行业最大的动力、效率、成活率! 迅腾系统号召——用大家坚定的心去坚定别人的心!迅腾系统要求大家——复制决心，以身作则!复制投资观念! 复制事业决心!复制市场策略! 复制系统文化!

23. 将帅之道，在于统御全局，在于谋略布阵，在于调兵遣将，在于激励士气!!故能运筹帷幄之中，决胜千里之外!!! 良机在握，长剑在手， 问天下英雄岂能无我等之辈！

24. 谢谢 与你相约在成功的顶峰！ SEE YOU AT THE TOP 2008年正月初一 于香港中环