280 likes | 454 Views
Customer Experience Management - dzisiejsza przewaga, jutrzejsza konieczność. CustomerMatters 2014. CO DAJĄ FIRMOM DOBRE DOŚWIADCZENIA KLIENTÓW?. Chętniej rozważę daną markę jeśli wiem, że będę miał z nią pozytywne doświadczenia. 1. GENERUJĄ POTENCJAŁ SPRZEDAŻOWY.
E N D
Customer Experience Management - dzisiejsza przewaga, jutrzejsza konieczność CustomerMatters 2014
CO DAJĄ FIRMOM DOBRE DOŚWIADCZENIA KLIENTÓW? Chętniej rozważę daną markę jeśli wiem, że będę miał z nią pozytywne doświadczenia 1. GENERUJĄ POTENCJAŁ SPRZEDAŻOWY Źródło: Badania „Best Experience Brands 2013 by Jack Morton Worldwide”. Badanie prowadzone w USA, UK, Australia i Chiny
CO DAJĄ FIRMOM DOBRE DOŚWIADCZENIA KLIENTÓW? Zapłacę więcej, jeśli wiem, że będę pozytywnie doświadczony 2. GENERUJĄ POTENCJAŁ PRZYCHODOWY Źródło: Badania „Best Experience Brands 2013 by Jack Morton Worldwide”. Badanie prowadzone w USA, UK, Australia i Chiny
CO DAJĄ FIRMOM DOBRE DOŚWIADCZENIA KLIENTÓW? Chętniej rekomenduję markę, jeśli miałem z nią świetne doświadczenia 3. GENERUJĄ POTENCJAŁ REKOMENDACYJNY Źródło: Badania „Best Experience Brands 2013 by Jack Morton Worldwide”. Badanie prowadzone w USA, UK, Australia i Chiny
CO DAJĄ FIRMOM DOBRE DOŚWIADCZENIA KLIENTÓW? 4. GENERUJĄ SPRZEDAŻ N=500 000, 8 sieci hoteli Źródło: Badania przeprowadzone przez Medallia i HBR.org ogłoszone sierpień 2014 r.
CO DAJĄ FIRMOM DOBRE DOŚWIADCZENIA KLIENTÓW? 5. GENERUJĄ LOJALNOŚĆ N=37 000, setki klubów fitness Źródło: Badania przeprowadzone przez Medallia i HBR.org ogłoszone sierpień 2014 r.
A W SKUTEK ZŁYCH DOŚWIADCZEŃ KLIENT ODCHODZI Na świecie Źródło badanie : JanelleBarlow i DiannaMaul„ Wartość emocjonalna” (ang. „EmotionalValue”),
A W SKUTEK ZŁYCH DOŚWIADCZEŃ KLIENT ODCHODZI Odsetek respondentów, którzy z powodu złych doświadczeń w ciągu roku zdecydowali się na zmianę dostawcy lub zrezygnowali z zakupu usługi / produktu według branż W Polsce * Badania zrealizowanych na zlecenie Fundacji Obserwatorium Zarządzania w ramach Omnibusa PBS. Badanie przeprowadzono w marcu 2013 roku techniką CAPI na reprezentatywnej próbie 1074 mieszkańców Polski w wieku co najmniej 18 lat w ramach Omnibusa PBS.
CUSTOMER EXPERIENCE – RYNEK RUSZA DO BOJU! „Wyzwania CMO 2014. Dokąd zmierza marketing.” Partnerzy badania: Microsoft, iabpolska, infotarget
CZYM JEST CUSTOMER EXERIENCE Najczęstsza definicja: Customer Experience (CX) to suma wszystkich doświadczeń jakie ma klient z naszą firmą we wszystkich możliwych kanałach kontaktu i punktach styku przez cały okres trwania jego relacji z naszą firmą. www.womma.com Inaczej - Customer Experience to percepcja, obraz naszej firmy istniejący w głowie klienta stworzony przez wszystkie zapamiętane zdarzenia pomiędzy nim a naszą firmą.
PERCEPCJA ORGANIZACJI vs PERCEPCJA KLIENTA OUTSIDE-IN (Spojrzenie od zewnątrz do wewnątrz) INSIDE-OUT (Spojrzenie od wewnątrz na zewnątrz)
CZYM JEST CUSTOMER EXERIENCE MANAGEMENT To zbudowanie zdolności organizacji do pozytywnego i powtarzalnego doświadczania Klienta To umiejętność organizacji do „myślenia Klientem” FROM TO
NARZĘDZIA CUSTOMER EXPERIENCE MANAGEMENT Narzędzia CEM Narzędzia wdrażania CEM + • Zaangażowanie Zarządu • Zespoły robocze (burzenie silosów, budowanie pomostów między funkcjami) • Adwokaci Customer Experience • Projektowanie dobrych doświadczeń (nowych produktów , promocji i procesów) • Uprawnienia dla pracowników pierwszej linii • Zarządzanie i szkolenia pracowników • Wspólny cel firmowy oparty na ocenie klientów • Stały monitoring i dzielenie się wynikami • Wartościowa segmentacja Klientów • Brand Promise & Brand Values • Punkty styku i Customer Journeys • Voice of Customer • Voice of Customer ClosedLoop • Pomiar Customer Experience
VOICE OF CUSTOMER zamówiony niezamówiony • ANALIZA INTERAKCJI • przyczyny i ilości reklamacji, zgłoszeń • analiza tekstu (e-maile, chat,social media) • analiza głosu (rozmowy telefoniczne) • analiza przyczyn rezygnacji • itp. • BADANIA KLIENTÓW • satysfakcji klienta • ocena NPS, CES • „customerinsight”, etnografia etc. • badania usability • GŁOS ADWOKATÓW MARKI • życzliwe informacje od prawdziwych adwokatów marki • GŁOS Z „PROCESU KLIENTA” • odczucia pracowników/ konsultantów po przejściu procesów klienckich • Identyfikacja punktów problematycznych dla klienta (painpoints) • GŁOS WEWN. RZECZNIKÓW • pracownicy sprzedaży • pracownicy Biura Obsługi Klienta • inni pracownicy – znajomi klienci
VOICE OF CUSTOMER zamówiony niezamówiony • ANALIZA INTERAKCJI • przyczyny i ilości reklamacji, zgłoszeń • analiza tekstu (e-maile, chat,social media) • analiza głosu (rozmowy telefoniczne) • analiza przyczyn rezygnacji • itp. • BADANIA KLIENTÓW • satysfakcji klienta • ocena NPS, CES • „customerinsight”, etnografia etc. • badania usability • GŁOS ADWOKATÓW MARKI • życzliwe informacje od prawdziwych adwokatów marki • GŁOS Z „PROCESU KLIENTA” • odczucia pracowników/ konsultantów po przejściu procesów klienckich • Identyfikacja punktów problematycznych dla klienta (painpoints) • GŁOS WEWN. RZECZNIKÓW • pracownicy sprzedaży • pracownicy Biura Obsługi Klienta • inni pracownicy – znajomi klienci
VOICE OF CUSTOMER CLOSED LOOP Kultura i dostosowanie Zarządzanie i organizacja Źródło: ForresterResearch, Inc. publishedinOctober 3, 2007, The Chief Customer/Experience, OfficerPlaybook by Bruce D. Temkin, for Customer Experience Professionals
„… są tylko dwa źródła przewagi rynkowej: szybsze zdobywanie wiedzy o naszych Klientach niż robi to konkurencjai umiejętność zamiany tej wiedzy w działanie szybciej niż konkurencja.” • Jack Welch • FormerChairman & CEO General Electric
Zapraszamy do kontaktu! customermatters.pl
Spis treści Backup
1. Customer Journey – caseAcela Skupienie organizacji na etapach objętych procesami Zakup biletu Wejście do pociągu Dojechanie na miejsce Szukanie informacji Rozpoczęcie Planowanie działań Oczekiwanie na peronie Dalsza podróż Wejście Przejazd Pominięty obszar, a krytyczny w zakresie decyzji Klienta o wyborze przewoźnika (punkty wynajmu samochodów) Źródło: ludensfaber.wordpress.com; INSEAD, IDEO: Service Disign, 2008
ORGANIZACYJNE PROBLEMY W BUDOWANIU POZYTYWNYCH DOŚWIADCZEŃ • separacja i zła komunikacja między silosami • separacja i brak spójności w kanałach kontaktu • Dział Obsługi Klienta ma kiepskie notowania strategiczne • robimy za dużo badań, z których niewiele jest PRAKTYCZNYCH wskazówek poprawy • myślimy i działamy lokalnie i punktowo, podczas, gdy Klient „odczuwa nas” globalnie • brak woli zajęcia się głosem pojedynczego Klienta Źródło grafiki: 1to1media.com