1 / 9

Construire des progressions

Construire des progressions. Emmanuel Bernier (rév. 23/1/09). 3 cycles de progression. Cursus  élaboration du MFT, niveaux Borner des compétences Séances  planification de formation niveau N niveau N+1 Éducatifs  construction de séance

benecia
Download Presentation

Construire des progressions

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Construire des progressions Emmanuel Bernier (rév. 23/1/09)

  2. 3 cycles de progression • Cursus élaboration du MFT, niveaux • Borner des compétences • Séances  planification de formation niveau N niveau N+1 • Éducatifs  construction de séance • Difficulté croissante • Séquences récréatives

  3. Niveaux de plongée • Niveau de plongée  prérogatives • Prérogatives  compétences • A quelles situations mon plongeur sera confronté à son niveau de pratique ?

  4. Séances • Chaînage de savoirs-faires • Pré-requis • Thème de travail (priorité de la séance) • Contraintes : • Profondeur de travail • Travail vertical / horizontal

  5. Éducatifs • Marches d’escalier • Isoler les difficultés  supprimer les perturbations • 1 difficulté nouvelle à la fois • Peut-on intercaler une étape intermédiaire ? • S’adapter aux aptitudes / difficultés de l’élève (cf. infra) • Organisation des élèves, consignes

  6. Objectifs intermédiaires Construire une progression Acquis Objectif final évaluation évaluation • Objectif final : déterminé par les prérogatives • Objectifs intermédiaires : • Objectifs spécifiques : compétences • Objectifs opérationnels : aptitudes / capacités (savoirs-faire, savoirs-être, savoirs) • Coller à la réalité de la pratique évaluation

  7. Tracer la progression

  8. Niveau de difficulté d’une tâche éducative • Trop facile : réussite systématique  désintérêt • Trop difficile : échec systématique  démotivation • Adaptation à l’élève • Prendre son temps ≠ perdre son temps !

  9. Phases d'apprentissage Perfectionnement Acquisition Remédiation Découverte / Initiation NB : formulation des sujets d'examen

More Related