Boletín Año 29 Nº 05 Mayo, 2008 atuadu

1. Miembro Pleno de la Organización Latinoamericana de Administración A.T.U.A.D.U. Asociación de Técnicos Universitarios en Administración del Uruguay Boletín Año 29 Nº 05 Mayo, 2008 www.atuadu.org

2. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 Mayo - 2008 A todos nuestros Asociados Muy Feliz Día de los Trabajadores!!!

3. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 Mayo - 2008 “Liderazgo Estratégico de Clase Mundial” Lic. Mario Marenco Sosa PhD 16 de mayo – Cámara de Comercio La Asociación de Técnicos Universitarios en Administración del Uruguay Auspiciante Oficial del ESARH 2008 Volver

4. A.T.U.A.D.U. Asociación de Técnicos Universitarios en Administración del Uruguay • ARTICULOS DE INTERES GENERAL • Horario de la Asociación • Sistema de Cobranza por Débito Automático INFORMACIÓN DE ACTIVIDADES DE LA ASOCIACION • Actividades Nacionales Conferencia 16 de mayo Preparación del ENTA Encuentro Nacional de Titulados en Administración. • Actividades Internacionales • ESARH • Resto en página web • ACTIVIDAD ACADEMICA • En nuestra Página web .- • www.atuadu.org FIN

5. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 Mayo- 2008 HORARIO DE LA ASOCIACION Durante el próximo mes de Mayo la Asociación atenderá a sus Socios los días Lunes y Miércoles en el horario de 1800 a 2000 horas y Lunes a Viernes de 0900 a 1200 horas. Los esperamos Volver

6. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 Mayo - 2008 Débito Automático por OCA Card Esta Asociación está abocada a la racionalización del Sistema de Cobranza a nuestros Asociados, es por ello que a partir de este mes de Mayo se cobrará mediante débito automático de la tarjeta OCA card. Gracias Volver

7. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 Mayo- 2008 16 de Mayo Presidente del Centro Latinoamericano de Desarrollo "Liderazgo estratégico de clase mundial" Lic. PhD Mario Marenco Sosa Volver

8. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 Mayo - 2008 Con el Auspicio de Volver

9. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 Mayo - 2008 Centro Latinoamericano De Desarrollo Instituto de Estudios Estratégicos Institución Ganadora del Premio Iberoamericano de Educación 2007 LIDERAZGO ESTRATÉGICO DE CLASE MUNDIAL Nuevas Propuestas para la Formación de Lideres Reconocer y potenciar los fundamentos de un estilo efectivo de liderazgo ejecutivo centrado en principios. Desarrollar una cultura que promueva confianza, integridad y alta performance. Administrar exitosamente el riesgo y resolver conflictos. Aplicar estratégicamente el liderazgo para crear la visión y definir la dirección estratégica en los procesos de cambio. Desenvolverse efectivamente con las técnicas de coaching,mentoring y motivación. Delegación efectiva, afianzada en la creatividad e innovación del desarrollo gerencial y organizacional. Los participantes obtendrán un completo marco de análisis que les ayudará a identificar el potencial de liderazgo en ellos mismos como así también dentro de sus organizaciones. Contenido • Los valores en el liderazgo • Eficacia personal e interpersonal • Desafíos de los ejecutivos del futuro • Roles y estilos de liderazgo • Definición de la dirección estratégica y conformación cultural • Descripción de las fuentes de motivación y poder • Delegación de autoridad y asignación de responsabilidades • Influencia de autoridad • Coaching para el desarrollo de las habilidades • Empowerment para el incremento de la iniciativa • Capitalización de la diversidad, la globalización y la tecnología • Liderazgo del cambio anticipando la necesidad del cambio • La neotenia, lo último en liderazgo • Casos de estudio específico. Volver

10. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 Mayo - 2008 Lic. Mario Marenco Sosa Ph.D Dr. Honoris Causa Presidente del Centro Latinoamericano De Desarrollo (CELADE) Analista en Asuntos Políticos Latinoamericanos y del Caribe. Experto en Estrategia Política,Graduado en American International Academy of New York Mag. en Gestión Educativa. Ha participado en Programas sociales para distintos Organismos Públicos e Internacionales entre ellos, OEA, IIN, UNESCO, PNUD, Programa NED The American Institute for Free Development. Volver

11. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 MAyo - 2008 ENTA "Competencia y Competitividad" "Innovar, Informar, Desarrollar,Integrar" Volver

12. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 MAyo - 2008 Encuentro de Titulados en Administración ENTA 20 y 21 de Junio Cámara de Comercio del Uruguay Volver

13. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 Mayo -2008 La Asociación de Técnicos Universitarios en Administración del Uruguay Auspiciante Oficial del Volver

14. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 Mayo- 2008 • El ESARH, que está completando sus 32 años, se caracteriza por ser un evento de análisis avanzado en inteligencia, potencialidad, competencia y convivencia humana integrada, todas ellas variables que convergen para establecer las relaciones entre vida y trabajo. • El tema central tendrá los siguientes focos: • Liderando la inteligencia emocional en escenarios mutantes • La nueva ciencia en las organizaciones • Performance colectiva y autosustentabilidad • Empreendedorismo auto-renovable. Informaciones: www.esarh.com.br Volver

15. A.T.U.A.D.U. Boletín Año 29 Nº 05 Mayo- 2008 Los invitamos a visitar nuestra Página web: www.atuadu.org Volver

16. A.T.U.A.D.U. Asociación de Técnicos Universitarios en Administración del Uruguay Boletín Año 29 Nº 05 Mayo, 2008 Visite nuestra nueva Página Web: www.atuadu.org FIN Volver