160 likes | 298 Views
Een kei van een medewerker 22 januari 2008. Even voorstellen…. Boerhave referenties:. Kunnen. Keien van medewerkers een ‘kei’ van een teamleider. Kunnen Gedrag = Doen en blijkt uit het Kunnen. Wat is een kei van een medewerker?. K waliteit leveren, een topper zijn
E N D
Keien van medewerkerseen ‘kei’ van een teamleider Kunnen Gedrag = Doen en blijkt uit het Kunnen
Wat is een kei van een medewerker? • Kwaliteitleveren, een topper zijn • Enthousiasten geloof in en over ‘zijn’organisatie met zijn producten/diensten • Initiatief en proactief
Hoe ontstaat gedrag? De 5 G’s Input • Gebeurtenissen • Gedachte, zelfbeeld en onbewuste overtuigingen/verwachtingen • Gevoel Output • Gedrag • Gevolgen
Valkuilen • Geen waardering geven • Aan zijn lot overlaten • Moeten i.p.v. willen en kunnen • Afstraffen • Belemmerende overtuigingen • Geen voorbeeld geven • Reactieve houding en gedrag • Eerst zien en dan geloven • Gefocust op fouten • Elkaar niet aanspreken • Gericht op ‘ik’ i.p.v. op samen
10 Succesfactoren • Selectiecriteria • Waardering • Opbouwende en concrete feedback • Gewenst gedrag concreet communiceren • Positieve houding aannemen • Overtuigingen en self-fulfilling prophecy • Normen en waarden beïnvloeden • Competenties aanleren, training • Context • Voorbeeldgedrag
Een veranderd, succesvol team Als je doet wat je altijd doet, krijg je wat je altijd krijgt! De kracht van zelfvertrouwen, beïnvloed jezelf!
Veel succes met het ontwikkelen van keien van medewerkers enteamleiders !