1 / 16

Tööinspektsioon 2008

Tööinspektsioon 2008. Katrin Kaarma Peadirektor. Eesmärgid. Töökeskkonna muutmine töötaja tervist tervisthoidvaks Töösuhete selguse ja turvalise paindlikkuse suurendamine Organisatsiooni suutlikkuse ja tulemuslikkuse tõstmine. Sihi d aastateks 2007 - 2009. Ulatuslikum ennetustegevus

bob
Download Presentation

Tööinspektsioon 2008

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tööinspektsioon 2008 Katrin Kaarma Peadirektor

  2. Eesmärgid • Töökeskkonna muutmine töötaja tervist tervisthoidvaks • Töösuhete selguse ja turvalise paindlikkuse suurendamine • Organisatsiooni suutlikkuse ja tulemuslikkuse tõstmine

  3. Sihid aastateks 2007 - 2009 • Ulatuslikum ennetustegevus • Mõjusam järelevalve • Lihtsam asjaajamine • Kompetentsemad inspektorid • Ühetaolist toimimist tagav juhtimine

  4. Ulatuslikum ennetustegevusTööinspektsioon on aktiivne töösuhete ja töökeskkonna teabe pakkuja • Infopäevad, teemaseminarid sihtrühmadele • Analüütilised arutelud meedias, TI kodulehel • Korduma kippuvad küsimused kodulehel • Juristi info telefon 604 6000 vastab igal tööpäeval 10.00 – 14.00 • Teabeosakond keskuses • Regioonides teabespetsialistid

  5. Mõjusam järelevalveTööinspektorid on rohkem ettevõttes ja nõudlikud oluliste puuduste kõrvaldamisel • Uus järelevalve kord • Süstemaatiline järelkontroll • Koostöö töökeskkonna volinikega ja usaldusisikutega • Inspektorite tehnilise varustatuse parandamine • Mobiilse inspektori mudeli rakendamine

  6. Lihtsam asjaajamineSuhtlemine Tööinspektsiooniga selge ja lihtne • Elektrooniliste teatiste, rapordite, taotluste edastamise võimalus • Oma andmetega tutvumise võimalus interneti teel • Selged ja läbipaistvad menetluseprotsessid

  7. Kompetentsemad inspektoridInspektorid on asjatundlikud riskide hindajad ja nõustajad • Inspektorite kompetentsimudel • Koolitus • Inspektorite atesteerimine • Inspektorite osaline spetsialiseerumine • Uute ohutegurite käsitlemine (nt psühhosotsiaalsed riskid)

  8. Ühetaolist toimimist tagav juhtimineInspektsiooni ressursijaotus lähtub tööandjate ja töötajate paiknemisest ning töövaidluste arvust • Regionaalsete kohalike inspektsioonide moodustamine • Ressursikasutuse ühtlustamine

  9. Tööinspektsiooni kohalikud inspektsioonid (1)

  10. Tööinspektsiooni kohalikud inspektsioonid (2)

  11. Tööinspektsiooni keskus

  12. Tööinspektsioon kuni 31.01.2008

  13. Tööinspektsioon alates 01.02.2008

  14. Muudatuste protsess • Konsultatsioonid maakondades 2007 algusest • Ressursside analüüs • Regionaalse ümberkorralduse alusdokumendi koostamine töögrupi poolt • Õigusliku baasi ettevalmistus • Konsultatsioonid, arutelu Tööinspektsiooni strateegiaseminaril ja töövaidluskomisjonide suveseminaril • Uue põhimääruse arutelu juhatajatega

  15. Tööinspektsiooni uus struktuur ja kontaktandmed kodulehel Alates 1. veebruarist on Tööinspektsiooni ümberkorralduste käigus muutunud struktuur ja uued kontaktandmed avaldatud Tööinspektsiooni kodulehel http://www.ti.ee

More Related