1 / 12

INTERVIEW

INTERVIEW. INTERVIEW. Interview adalah suatu proses bagi perusahaan untuk menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan / organisasi. bagi pelamar untuk menemukan pekerjaan yang cocok bagi dirinya. interview mencoba untuk menentukan apa yang bisa anda kerjakan dan orang seperti apa anda. INTERVIEW.

boyd
Download Presentation

INTERVIEW

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. INTERVIEW INTERVIEW

  2. INTERVIEW Interview adalah suatu proses bagi perusahaan untuk menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan / organisasi. bagi pelamar untuk menemukan pekerjaan yang cocok bagi dirinya. interview mencoba untuk menentukan apa yang bisa anda kerjakan dan orang seperti apa anda INTERVIEW

  3. INTERVIEW • PERUSAHAAN BESAR: • Sistematic approach • Lewat kampus • PERUSAHAAN KECIL: • Langsung kontak ke perusahaan INTERVIEW

  4. JENIS INTERVIEW • INTERVIEW AWAL:Untuk Skrining Unqualified aplicant • PANEL INTERVIEW:Interview oleh beberapa orang di perusahaan • DIRECTED INTERVIEW:Memakai pertanyaan yang telah disiapkan secara runtut • OPEN-ENDED INTERVIEW:Lebih kurang formal, lebih bisa menggambarkan personality applicant • STRESS INTERVIEW: Untuk menguji tingkat ketahanan aplicant terhadap stress INTERVIEW

  5. WHAT EMPLOYER LOOK FOR • Mencari karyawan yg bisa menangani masalah dan cocok dengan perusahaan • Perusahaan mencarinya dengan melihat:(pengalaman, iq, ketram-pilan berkom, antusias, kreatifitas, dan motivasi) INTERVIEW

  6. DASAR UNTUK MENCOCOKAN DENGAN PEKERJAAN TERTENTU • SESUAIKAN DENGAN POSISI • PENGALAMAN, EDUKASI, PERSONA-LITY • PENAMPILAN, KONDISI FISIK, EYE CONTACT, JABAT TANGAN, EKSPRESI WAJAH, INTONASI SUARA • ATTITUDE & PERSONAL STYLE, ANTU-SIASME, DAN KETERTARIKAN INTERVIEW

  7. KECOCOKAN DENGAN PERUSAHAAN DASARNYA: • PENAMPILAN • UMUR • LATAR BELAKANG • TINGKAH LAKU DAN GAYA SESEORANG INTERVIEW

  8. BEBERAPA PERTANYAAN UNTUK MENGE-TAHUI APAKAH PERUSAHAAN COCOK • Apakah pegawai yang lain adalah teman yang baik? • Apakah saya bisa mengerjakan pekerjaan tersebut? • Bisakah saya bahagia bekerja di sini? • Apakah ini pekerjaan yang saya cari? • Apakah perusahaan membayar sesuai dengan harga saya? • Bagaimana masa depan saya di sini? INTERVIEW

  9. MEMPERSIAPKAN INTERVIEW • Lakukan penelitian kecil mengenai pekerjaan dan organisasinya • Mengira-ira apa yang akan ditanyakan (latihan menjawab) • Usahakan untuk tampil percaya diri • Lakukan latihan interview dengan teman • Gunakan non verbal komunikasi, bicaralah yang jelas INTERVIEW

  10. LANJUTAN • Rencanakan untuk penampilan saudara dan tersenyumlah jika perlu • Siaplah saat anda datang, dan pastikan anda tahu tempat interview di mana? INTERVIEW

  11. TAHAPAN PADA INTERVIEW • PEMANASAN: sangat penting: pakai body language • PERTANYAAN & JAWAABAN: merupakan bagian terlama: perhatikan komu-nikasi verbal dan non verbal? • PENUTUP: sama pentingnya dengan pembu-kaan, terima kasih, jabat tangan, tanya kepu-tusan, untuk urusan gaji biyarkan interviewer yang menanyakan, jika tidak cocok bargain INTERVIEW

  12. FOLLOWING-UP AFTER INTERVIEW • THANK YOU MESSAGE: harus terkesan positif tapi tidak terlalu yakin • INQUIRY: kepastian biasanya di kirimkan sete-lah kita menerima penawaran dari tempat lain • MEMINTA untuk perpanjangan waktu • MEMBERITAHU jika anda menerima penawaran pekerjaan • SURAT PEMBERITAHUAN menolak menerima penawaran • SURAT PAMIT pada atasan tempat kerja sekarang INTERVIEW

More Related