EXPERIENTA CONSORTIULUI REGIONAL AL REGIUNII “CENTRU “

1. EXPERIENTA CONSORTIULUI REGIONAL AL REGIUNII “CENTRU “ Kelemen Tibor – Presedintele Consortiului Regional al Regiunii CENTRU

2. EXPERIENTA Consortiului Regional • Este o structura consultativa a CDR, constituita la inceputul anului 2002 in cadrul programului Phare TVET 2001. Atributiile initiale ale acestei structuri au fost de a identifica domeniile prioritare de formare in invatamantul profesional si tehnic regional si de a orienta investitiile din programul Phare TVET 2001 spre 25 de scoli din reteaua IPT din Regiune.

3. EXPERIENTA Consortiului Regional • CONSORŢIUL REGIONAL • Obiectivul general este consolidarea mecanismelor decizionale participative la nivel regional în domeniul educaţiei şi formării profesionale şi al politicilor de ocupare, în sprijinul dezvoltării capitalului uman şi creşterii competitivităţii în conformitate cu nevoile de dezvoltare regională şi politicile de coeziune economică şi socială.

4. ATRIBUŢIILE CONSORŢIULUI REGIONAL • Elaborarea/actualizarea Planului Regional de Acţiune pentru Dezvoltarea Învăţământului Profesional şi Tehnic (PRAI), supus aprobării Consiliului de Dezvoltare Regională • Integrarea în PRAI a contribuţiei specifice învăţământului superior la dezvoltarea regională • Monitorizarea implementării PRAI

5. ATRIBUŢIILE CONSORŢIULUI REGIONAL • Asistarea Inspectoratelor Şcolare Judeţene (ISJ) şi Comitetelor Locale de Dezvoltare a Parteneriatului Social pentru Formarea Profesionala pentru elaborarea/actualizarea şi implementarea Planurilor Locale de Acţiune pentru Dezvoltarea Învăţământului Monitorizarea PLAI • Elaborarea/actualizarea Planului Regional de Acţiune pentru Ocupare (PRAO), supus aprobării Consiliului de Dezvoltare Regională

6. ATRIBUŢIILE CONSORŢIULUI REGIONAL • Asistarea Agenţiilor Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) în implementarea PRAO • Asistarea AJOFM în promovarea şi dezvoltarea de Pact-uri de Ocupare • Asistarea organismelor responsabile la nivel regional pentru implementarea programelor europene de finanţare în domeniul resurselor umane

7. EXPERIENTA Consortiului Regional Elaborarea PRAI, PLAI, PAS • Elemente ale politicilor si strategiilor regionale de ocupare, ( PRAI ) • PRAI este un document de actiune elaborat la nivel regional care ofera un cadru de referinta pentru elaborarea si amortizarea planurilor locale de actiune si a planurilor elaborate de fiecare scoala si, contribuie, prin masuri coordonate cu celelalte niveluri de planificare, la imbunatatirea corespondentei dintre oferta sistemului de educatie si formare profesionala si cererea sociala, dintr-o perspectiva integrata a dezvoltarii regionale

8. EXPERIENTA Consortiului Regional • Elemente ale politicilor si strategiilor judetene de ocupare, (PLAI ) • Activitati de monitorizare progresului in implementarea documentelor de planificare strategica in invatamant • la nivel judetean-local ( PLAI) • la nivelul scolar-local ( PAS ) • Activitati de reactualizare sau modificare a datelor din documentele mentionate

9. EXPERIENTA Consortiului Regional • Atributiile Consortiului au fost extinse in sfera ocuparii pentru elaborarea politicilor si strategiilor regionale de ocupare. • In componenta acestui parteneriat intra 37 de institutii din Regiune, cu rol in dezvoltarea socio-economica a regiunii, asigurand reprezentarea partenerilor sociali, a institutiilor de invatamant superior, institutiilor descentralizate ale administratiei centrale si administratia judeteana, inspectotare scolare, patronate, sindicate.

10. EXPERIENTA Consortiului Regional

11. EXPERIENTA Consortiului Regional

12. EXPERIENTA Consortiului Regional • Surse de informare utilizate pentru prognoza nevoilor de formare profesională Studii previzionale privind cererea şi oferta de formare profesionalăla nivel regional şi judeţean la orizontul anului 2013 (realizate în 2005) • Analiza pieţei muncii realizată de membrii Consorţiului în 2008, pe baza datelor din surse statistice oficiale şi administrativeAnaliza indicatorilor relevanţi din surse administrative (AJOFM) privind evoluţia comparativă, pe ocupaţii, a locurilor de muncă vacante şi a numărului de şomeri

13. EXPERIENTA Consortiului Regional • Analiza principalilor indicatori statistici Analiza datelor oferite de anchetele în întreprinderi Analiza ocupaţiilor relevante pentru IPT si IS (cod COR – grupe si subgrupe de ocupaţii) grupate pe domenii si profiluri de formare profesionala Constatări privind domeniile si profilurile cu dinamica pozitivă şi potenţial mare de absorbţie pe piaţa muncii Constatări privind domeniile si profilurile cu dinamica negativa si potenţial slab de absorbţie pe piaţa muncii

14. EXPERIENTA Consortiului Regional • Actualizarea studiilor previzionale privind cererea şi oferta de formare profesionalăla nivel regional şi judeţean • Realizarea unor anchete periodice în întreprinderi, de către instituţii abilitate • Realizarea de studii de monitorizare a inserţiei socio-profesionale a absolvenţilor în fiecare judeţ, completate ulterior si cu activitati de schimb de experienta – tip peer learning Direcţii viitoare de acţiune

15. EXTRAS din PROCES VERBALIncheiat la data de 10.10.2008, cu ocazia întâlnirii Consorţiului Regional Centru la Miercurea Ciuc, REALIZARI IN ACTIVITATEA CONSORTIULUI având următoarea ordine de zi: • Dezbaterea şi adoptarea propunerii de proiect pentru “Consolidarea capacităţii instituţionale a Consorţiului Regional- Regiunea Centru” promovat de Univeristatea “1 Decembrie 1918” din Alba Iulia, în cadrul POSDRU, axa 3 domeniul major de intervenţie 3.3; • Actualizarea componenţei , preşedenţiei şi secretariatului Consorţiului Regional; • Organizarea procesului şi constituirea echipelor de monitorizare a PRAI,PLAI şi PAS; • Diverse.

16. EXTRAS – p.v. sedinta REALIZARI IN ACTIVITATEA CONSORTIULUI • Domnul Kelemen Tibor preşedintele Consorţiului Regional deschide şedinţa cu actualizarea componenţei CR, şi trece în revistă împuternicirile persoanelor nominalizate din partea instituţiilor componente ale acestuia.

17. EXTRAS – p.v. sedinta REALIZARI IN ACTIVITATEA CONSORTIULUI Doamna conf.univ.dr. Manuella Kadar prezintă: • importanţa clarificării grupului ţintă pentru propunerea de proiect ( pentru a realize bugetul proiectului) după care trece la prezentarea acesteia. Propunerea de proiect va fi depusă pe 20 octombrie. • Solicitantul proiectului este Universitatea “1 Decembrie 1918” din Alba Iulia.

18. EXTRAS – p.v. sedinta REALIZARI IN ACTIVITATEA CONSORTIULUI • Sunt precizaţi partenerii în proiect: ADR Centru şi parteneri transnaţionali ( din Franţa şi Germania). • Se prezintă activităţile regionale şi inter-regionale. Comitetul director va fi alcătuit din conducătorii instituţiilor care intră în componenţa CR. • Se prezintă obiectivele specifice.

19. EXTRAS – p.v. sedinta REALIZARI IN ACTIVITATEA CONSORTIULUI • Domnul Gabriel Radu (CNDIPT) afirmă că proiectul nu se adresează funcţionarilor publici în acestă calitate ci membrilor consorţiului regional. • Domnul Valer Băţagă ( CJ Mureş) solicită să se precizeze care este implicarea instituţiilor din punct de vedere financiar şi i se răspunde că acea contribuţie de 2% este asigurată de către Universitatea “1 Decembrie 1918” din Alba Iulia, ADR Centru şi partenerii transnaţionali.

20. EXTRAS – p.v. sedinta REALIZARI IN ACTIVITATEA CONSORTIULUI • D-na Jano Edit ( AJOFM Harghita) propune ca şefii instituţiilor să fie informaţi că vor fi personal implicaţi în proiect ca membrii decidenţi şi să confirme că acceptă atribuţiile pe care le vor avea în acestă calitate. • Domnul Băţagă Valer (CJ Mureş) ridică problema membrilor comitetului director care nu au fost implicaţi până acum în activitatea Consorţiului şi nu sunt familiarizaţi cu problematica activităţilor acestuia.

21. EXTRAS – p.v. sedinta REALIZARI IN ACTIVITATEA CONSORTIULUI • D-nul Kelemen T.( Presedinte CR ) arată că este important ca şefii instituţiilor să fie atraşi în acest proiect în sprijinul Consorţiului Regional. • Doamna Viorica Hălălai(OIR Centru) propune ca acest comitet director să se numească grup consultativ şi să i se defineasă rolul în cadrul proiectului.Propune de asemenea ca grupul consultativ să participle la workshopuri şi să devină grup ţintă. • D-nul Gârbea Petru (ISJ Harghita) propune să rămînă formularea din propunerea de proiect.

22. OBSTACOLE ?

23. OBSTACOLE • Insuficienta dezvoltarii instrumentelor de planificare anticipativă focalizate asupra locurilor de muncă şi a competenţelor • Slaba corelarea VET cu piaţa muncii

24. OBSTACOLE • Actiuni limitate în creşterea mobilităţii persoanelor participante la cursuri de formare bazate pe învăţare la locul de muncă având în vedere, în particular, formarea profesională iniţială • Măsurări reduse a contribuţiei învăţământului superior la învăţarea pe tot parcursul vieţii şi integrare profesională • OMUL in ultima instanta

25. Kelemen Tibor – Presedintele Consortiului Regional al Regiunii CENTRU Va mulţumesc pentru atenţia acordata! kelemen_tibor@ajofm.anofm.ro Tel: 0267 312012 sau 0267 312157