120 likes | 300 Views
Øvelse:. Gå sammen to og to. A: fortell om noe hun/han gjerne skulle endra hos seg selv, men ikke helt har fått til. (1-2 min). B: forklar hvorfor A bør gjøre endringen Vis til minst tre goder ved endring Forklar hvordan forandringen kan skje
E N D
Øvelse: Gå sammen to og to. A: fortell om noe hun/han gjerne skulle endra hos seg selv, men ikke helt har fått til. (1-2 min). B: forklar hvorforA bør gjøre endringen Vis til minst tre goder ved endring Forklar hvordan forandringen kan skje Understrek hvor viktig forandringen er Behan/henne om å gjennomføre det ( 2- 3 min)
MOTIVERENDE SAMTALE (INTERVJU) Motiverende Intervju (MI) er en samarbeidende, målretta kommunikasjonsstil med særlig oppmerksomhet på endringssnakk. Den er skreddersydd for å styrke personlig motivasjon og forpliktelse til et spesifikt mål gjennom å trekke ut og forsterke personens egne grunner for endring, i en atmosfære av aksept og compation. Miller og Rollnick definerer compation som aktivt å fremme den andres velferd, og å gi prioritet til den andres behov. William Miller og Stephen Rollnick, 2012.
MOTIVERENDE SAMTALE (INTERVJU) ”Four motivationalprocesses:” • Engagement – relasjon/kontaktetablering • Focusing – fokuserer, avgrenser • Evocation – henter ut/vekker til live • Planning - planlegging Miller og Rollnick, 2012
MOTIVERENDE SAMTALE (INTERVJU) • Relasjonsbygging Grunnlaget for å kunne hjelpe Åpenhet for å utforske Lytteteknikk er nøkkelen Empatiskkommunikasjon Relasjonsbygging er gjensidig
MOTIVERENDE SAMTALE (INTERVJU) 5 grunnleggende tema veilederbør være oppmerksom på: • Hvorfor kommer bruker hit? Hva vil bruker? Spør og lytt • Din oppfatning av hvor viktig temaet er for bruker • Vær imøtekommende. Gi anerkjennelse og positive kommentarer • Hvamener han/hun du kan bistå med? Gi noe informasjon om hva som kan forventes • Gi håp. Forklar hva du gjør og hvordan du kan hjelpe. Si noe om andresendringer og effekt av hjelp.
MOTIVERENDE SAMTALE (INTERVJU) • Fokus/avgrensning: Fokuserer og avgrenser hva som er tema Bruker og veileder kan overlappende fokus, og noen ganger ønsker veileder å ta opp tema som bruker ikke nevner (f.eks alkohol i forbindelse med høyt fravær) Fokusering er prosessen hvor veileder utvikler og setter en retning i samtalen om endring.
MOTIVERENDE SAMTALE (INTERVJU) Following – guiding – directing • Guiden bestemmer ikkehvor man skal, men har noen forslag • Guiden kan ha ”spesialområder” • Snevrer inn, fokuserer mer • Mer tydelig på hvor man skal • Hvilken/hvilkeforandringersnakker vi om • Skape agenda • Informere
MOTIVERENDE SAMTALE (INTERVJU) Hente ut/vekke til live: Den mest essensielle prosessen i MI Finne frem til og forsterke brukersegne tanker/ønsker/følelser om å gjøre forandringer Mer selektivt støtte tanker om forandring Stikk motsatt av en ekspert-tilnærming; dvs finne problemet, slå fast hva pasienten gjør feil og fortelle hvordan det skal fikses. Eksperten gir både diagnosen og løsningen.
MOTIVERENDE SAMTALE (INTERVJU) Korrigeringsrefleksen er å komme med mine argumenter, men dette fungerer gjerne mot sin hensikt. Folk snakker seg selv inn i endring og er vanligvis negative eller skeptiske til å bli fortalt hva som skal gjøres. Enkelt sagt: Det handler om å få pasienten til selv å uttrykke argumenter for endring.
MOTIVERENDE SAMTALE (INTERVJU) Planlegging: Etter hvert som motivasjonen øker, vil bruker begynne å snakke om når og hvordan endring kan skje, og mindre om hvorvidt og hvorfor. MI er et hjelpemiddel for et spesifikt formål: Å hjelpe personer gjennom ambivalensen til endring.
MOTIVERENDE SAMTALE (INTERVJU) Essensen i en klientsentrert kommunikasjons-teknikk er at det er det klienten sier (tenker, mener) som er i målet. Det er ikke viktig at veilederfår sagt det hun/han tenker eller mener. Det er ikke viktig at veilederfår sagt det som er riktig eller klokt eller stilig eller… Det veiledersier er bare interessant i lys av hva det legger til rette for at bruker skal si.
MOTIVERENDE SAMTALE (INTERVJU) Nysgjerrig på mer? Etter/videreutdanning ved HINT. 30 stp. Nytt kull 2014 Tom Barth og Christina Näsholm: ”Motiverende samtale (MI) – endring på egne vilkår”. William Miller og Stephen Rollnick: ” MotivationalInterviewing. Third Edition”. www.somra.se www.bergenclinics.no Demonstrasjonvideoer på youtube.