1 / 34

A hatékony vállalati HR eszköze - PIRAMIS™ humán szakértői rendszer

A hatékony vállalati HR eszköze - PIRAMIS™ humán szakértői rendszer Előadó: Aleva István szervezési igazgató helyettes. Alapítás: 1992 Tevékenységünk: humáninformatika Compfair Vásárdíj: 1998 Székhelyünk, a fejlesztés bázisa: Nyíregyháza Telephelyeink: Budapest, Téglás Termékünk:

brina
Download Presentation

A hatékony vállalati HR eszköze - PIRAMIS™ humán szakértői rendszer

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A hatékony vállalati HR eszköze - PIRAMIS™ humán szakértői rendszer Előadó: Aleva István szervezési igazgató helyettes

  2. Alapítás: 1992 Tevékenységünk: humáninformatika Compfair Vásárdíj: 1998 Székhelyünk, a fejlesztés bázisa: Nyíregyháza Telephelyeink: Budapest, Téglás Termékünk: PIRAMIS™ humán szakértői rendszer Az L-SOFT Kft.

  3. BorsodChem ZRt – Kazincbarcika - 4000 fő FrieslandCampinaHungária ZRt – Debrecen, Budapest - 1000 fő Groupama Garancia Biztosító ZRt - Budapest - 4500 fő HAJDU vállalatcsoport – Téglás - 850 fő HUNGERIT ZRt. – Szentes - 2000 fő IQSYS ZRT - RÁBA vállalatcsoport – Győr - 3500 fő Michelin Kft – Nyíregyháza, Budapest - 2500 fő TESCO-GLOBAL Áruházak ZRt – Budaörs - 20000 fő TEVA Gyógyszergyár ZRt – Debrecen, Gödöllő - 3000 fő Waberer's International ZRt – Budapest - 4500 fő PIRAMIS™ - Referencia ügyfelek (nem teljes körű):

  4. V E R S E N Y K É P E S H R

  5. Személyügyi informatika Adat A HR információs rendszergyűjti, tárolja, elemzi az emberekre, munkájukra, a személyzeti költségekre vonatkozó információkat, melyekről jelentést is készít. Hatékonysága a bemenő adatok minőségétől függ! Információ Adatbázis, hálózat Felhasználó

  6. Vezetői elvárások • A professzionális HR adminisztráció működtetése „láthatatlan” üzemmódot követel meg. • Vállalatvezetés elvárása: munkajogilag megfelelő, pontos, gyors, hatékony feladatvégzés. • A gördülékenység előfeltétele a megfelelően definiált működési keretek, validált háttérfolyamatok, jól szervezett, logikus ügyvitel. • A fentiek teljesülése után, illetve ezek megvalósulását támogatva lehet teret adni a személyügyi informatikának.

  7. Felkészült szakemberek Naprakész jogszabálykövetés Felkészült, gyors Helpdesk Minőségbiztosítás, minőségirányítás Nemzetközi standardok támogatása Ügyfél által támasztott elvárások:

  8. PIRAMIS™ humán szakértői(?) rendszer

  9. PIRAMIS™ humán szakértői(?) rendszer Sokszor kérdezik, miért szakértő? • Tulajdonságai túlmutatnak egy egyszerű bérszámfejtő programon… • Közel 20 éves fejlesztői munka eredménye – egységes üzleti logika alapján felépülő rendszer • A továbbfejlesztéseknél nagyvállalati ügyfeleink összetett igényrendszerét is figyelembe kell vennünk • Eredmény: naprakész, minden igényt kielégítő funkcionalitás • Egyedi, a gyakorlatban kiválóan megfelelt projektgyakorlat a bevezetéseknél • Jogszabályi előírások – naprakész • Beépített helyzetérzékeny automatizmusok – pl. Munka Törvénykönyve szerinti ellenőrzések és figyelmeztetések

  10. Adatkapcsolatok – Integráció és interfész

  11. „Egy gombnyomás, és…” Analitika Hisztorika Adat- bevitel Paraméterezhető- ség Adat- strukturálás HRIS (PiramisTM) Adatelemzés Adat- feldolgozás Eredmény

  12. Integrált moduláris alrendszer működés • PIRAMISTM humán szakértői rendszer • INTEGRÁLT munkaidő-kezelés, tervezés • INTEGRÁLT bérügyvitel, HR • INTEGRÁLT vezetői információs rendszer • INTEGRÁLT vállalkozói elszámolások • /INTERFÉSZEK a beléptető, VIR, főkönyvi rendszerekhez

  13. Adatbetöltés beléptető rendszerből, VIR-ből, ERP-ből VEZETŐI INFORMÁCIÓK MUNKAIDŐ-KEZELÉS

  14. Integráció a kompenzációt érintő adatok esetében

  15. PIRAMISTM általános ismérvei • Adat-, ezáltal információ történeti követés • Beépített törvényi automatizmusok • Munkafolyamat támogatás • Széleskörű funkcionalitás, paraméterezhetőség • Multidimenziós felületek, lekérdezések • Felhasználó által, felület oldalon, definiálható listák • Összesített adatok analítikus lekérdezése • Kinyert adatok exportálási lehetősége más irodai alkalmazásokba (word, xls, html)

  16. Hatékonyság, adatbiztonság, nyílt architektúra, menedzselhetőség, egységes felhasználói felület, rugalmasság, integráltság • Finoman szabályozható jogosultsági rendszer • Felhasználói tevékenységek monitorozása Technológiai és szakmai jellemzők

  17. Egyedi munkafolyamatokhoz kialakítható menürendszer • Vállalati sajátosságoknak megfelelően átnevezhető fogalmak • Elektronikusan tárolt dokumentumok becsatolása • Bizonylati elv alkalmazása • Dokumentumformátumok, sablonok kezelése Technológiai és szakmai jellemzők II.

  18. Nincs adatduplikáció • Időbélyeg, történetiség (pl. adatrögzítés időben előre) • Adatok analitikus lekérdezése • Adatbetöltés külső rendszerből Általános jellemzők

  19. Munkafolyamat támogatottság • Széles körű funkcionalitás • A nagyszámú beépített, széles körűen paraméterezhető lekérdezések mellett a felhasználó tetszőleges adattartamú, szabad formátumú listákat is létrehozhat Általános jellemzők II.

  20. Multidimenziós felületek, lekérdezések • Beépített automatizmusok (pl. MT figyelés - Munkaidő rögzítés) • Csoportmunka támogatás - az időigényes tevékenységek csoportos végrehajtásának támogatására általánosan alkalmazott a folyamatvezérlési technológia • A rendszerben tárolt adatok kinyerése más irodai alkalmazásoknak megfelelő formátumokban Általános jellemzők III.

  21. Kérdések - Válaszok

  22. Köszönöm a figyelmüket! Előadó: Aleva István szervezési igazgató helyettes További cég és termékismertető: www.lsoft.hu

More Related