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Visão latino-americana do processo ISO 26000. Giuliana Ortega Bruno, UniEthos Encontro Nacional sobre Normalização e Responsabilidade Social Rio de Janeiro 01 de outubro de 2007. Figura: www.memorial.sp.gov.br. Instituto Ethos e UniEthos.

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Presentation Transcript

  1. Visão latino-americana do processo ISO 26000 Giuliana Ortega Bruno, UniEthos Encontro Nacional sobre Normalização e Responsabilidade Social Rio de Janeiro 01 de outubro de 2007 Figura: www.memorial.sp.gov.br

  2. Instituto Ethos e UniEthos Oferecer capacitação, referência e pesquisa aos meios empresarial e acadêmico, gerando conhecimento e contribuindo para o alinhamento da cultura organizacional aos princípios e práticas da responsabilidade social e do desenvolvimento sustentável. Mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade mais próspera e justa

  3. Associados ao Instituto Ethos Total de empresas associadas: 1219 34 % - Grandes Empresas 19 % - Médias Empresas 28 % - Pequenas Empresas 19 % - Micro Empresas

  4. O Instituto Ethos e o UniEthos na ISO 26000

  5. Contexto • Instituto Ethos/UniEthos: membros da Comissão da ABNT responsável pela criação da ABNT NBR 16000 e por acompanhar as discussões sobre a viabilidade da ISO 26000; • Instituto Ethos:Conferência de Estocolmo para discutir a viabilidade da ISO 26000.

  6. O processo de construção da ISO 26000 • Empresas • Governo • ONGs • Trabalhadores • Consumidores • Outros • 70 países + • 400 pessoas + • 35 organizações • Internacionais +

  7. Delegações nacionais • Empresas • Governo • ONGs • Trabalhadores • Consumidores • Outros • 70 países +

  8. Organizações internacionais • ONGs • 35 organizações • Internacionais +

  9. Estabelecimento: 1997 • Características: Rede de organizações de fomento à responsabilidade social empresarial • Membros: 22 instituições em 20 países das Américas ISO 26000

  10. Estabelecimento: 2004 • Características: Rede de organizações acadêmicas e de pesquisa • Membros: 15 instituições em 13 países das Américas ISO 26000

  11. Destaques da Red Interamericana e do Forum Empresa • Red Interamericana e Forum Empresa: entre as 4 organizações internacionais participantes de países em desenvolvimento (Red Interamericana, Forum Empresa, AICC e Red Puentes); • Membros das duas redes participam do processo, por meio de seus comitês espelho ou organizações internacionais; • Red e Forum na ISO 26000: participação em grupos de trabalho e grupos de redação; • Representantes da Red (UniEthos e Vincular) no CAG (titular e substituto); • Representante da Red (Vincular) na presidência do grupo de tradução para o Espanhol.

  12. GT Ethos – ISO 26000

  13. ETHOS UNIETHOS Contribui para os posicionamentos do Ethos/UniEthos Dinâmica do GT Ethos - ISO 26000 Capacitação naISO 26000 70 EMPRESAS ASSOCIADAS troca, aprendizagem e engajamento

  14. Atividades do GT Ethos – ISO 26000 • REUNIÕES PRESENCIAIS: • Reuniões do Grupo Técnico • Plenárias-Oficina • Reuniões Abertas PUBLICAÇÃO ANUAL • ATIVIDADES VIRTUAIS: • Plataforma virtual • Boletim Eletrônico • Página do projeto

  15. Interface com delegação brasileira e ABNT • Instituto Ethos/UniEthos: membros da CEET da ABNT responsável pela continuidade dos trabalhos da ABNT NBR 16000 e por acompanhar as discussões atuais daISO 26000; • UniEthos: participação em eventos/reuniões da ABNT e delegação brasileira; • Membros da delegação brasileira: convidados a fazer do GT Ethos – ISO 26000.

  16. A participação latino-americana na ISO 26000

  17. A participação latino-americana na ISO 26000 • 14 países latino-americanos, sendo 2 observadores; • Cerca de 20% do total de países na ISO 26000; • Maioria dos comitês está completa ou quase completa; • Forte participação América do Sul; • Menor participação América Central e Caribe. Fonte dados: lista de experts e observadores de agosto de 2007 Figura: www.memorial.sp.gov.br

  18. A participação latino-americana na ISO 26000 México: comitê completo Cuba: 3 experts não classificados Guatemala: observador Panamá: falta trabalhadores Venezuela: falta governo, trabalhadores e consumidores Costa Rica: comitê completo Colômbia: falta trabalhadores Equador: comitê completo Peru: falta trabalhadores, ONG, empresas e consumidores Bolívia: observador Brasil: comitê completo Chile: comitê completo Uruguai: falta governo e trabalhadores Argentina: comitê completo Fonte dados: lista de experts e observadores de agosto de 2007 Figura: www.memorial.sp.gov.br

  19. Países mais atuantes na ISO 26000 ARGENTINA CHILE BRASIL MÉXICO COLÔMBIA COSTA RICA

  20. Argentina • Comitê completo • Ocupou co-coordenação TG2 • Apoio na elaboração de materiais em espanhol

  21. Brasil • Comitê completo • Ocupa liderança do WG • CEET/ABNT com ampla participação de diversos atores • Grande mobilização dos grupos de stakeholders • Participação Ethos e UniEthos: GT Ethos – ISO 26000 • Norma brasileira de RS

  22. Chile • Comitê completo • Representante da industria é membro do CAG • 50 organizações participam das discussões no Chile • Presença de 2 organizações internacionais atuantes no processo (Red Puentes e Red Interamericana) • Co-organizadores de eventos da ISO (evento paralelo em Viena e VI Reunião do WG)

  23. Colômbia • Comitê quase completo (sem trabalhadores) • Ocupa secretaria do TG3 • Guia nacional sobre RS Fonte: baseado no estudo “Avances en la discussión sobre la ISO 26000 en America Latina:antecedentes para apoyar el proceso en la Región”, CEPAL/GTZ, 2006

  24. Países mais atuantes na ISO 26000 • Comitê completo • Ocupa secretaria do TG6 • Assumem representação de países da América Central não participantes Fonte: baseado no estudo “Avances en la discussión sobre la ISO 26000 en America Latina:antecedentes para apoyar el proceso en la Región”, CEPAL/GTZ, 2006

  25. Países mais atuantes na ISO 26000 • Comitê completo • Norma nacional de RS • Representante do governo é membro do CAG Fonte: baseado no estudo “Avances en la discussión sobre la ISO 26000 en America Latina:antecedentes para apoyar el proceso en la Región”, CEPAL/GTZ, 2006

  26. Principais obstáculos a uma maior participação • Recursos limitados; • Baixo nível de conscientização; • Baixa atuação do setor governamental; • Pouco envolvimento de pequenas e médias empresas; • Sub-representação do grupo de trabalhadores; • Pouca clareza sobre o que é “RS”/ confusão com filantropia; • Grande quantidade de documentos do processo; • Medo de uma nova certificação e suas implicações. Fonte: baseado em pesquisa sobre Responsabilidad Social, feita pela COPANT, La Paz, Bolivia - 2006

  27. Visão sobre os impactos da ISO 26000 • Adoção da norma por todos os tipos de organizações; • Entendimento comum em RS e fácil aplicação; • Diferenciação de RS e filantropia; • Maior conscientização/disseminação do tema; • Instrumento com abrangência e impacto internacional; • Alternativa à SA 8000; • Facilidade para os que já são usuários de normas. Fonte: baseado em pesquisa sobre Responsabilidad Social, feita pela COPANT, La Paz, Bolivia - 2006

  28. Mais Informações GT Ethos – ISO 26000 www.ethos.org.br/gtethosiso26000Informações, apresentações, boletins, entrevistas e publicações Forum Empresa www.empresa.org Red Interamericana de RS www.redrse.org

  29. Obrigada! Giuliana Ortega Bruno giuliana@uniethos.org.br

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