Előadó: Dr. Nagy Ágnes főigazgató Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

1. „ A szakképzett és szervezett munkavállalókért” a Liga Szakszervezetek regionális tanfolyamsorozata Hajós, 2010. október 5. A Dél-alföldi Régió foglalkoztatási helyzete. A foglalkoztatás bővítésének lehetőségei. A régió szakképzési mutatói. Az állami foglalkoztatási szerv jövője a szakképzésben. Előadó: Dr. Nagy Ágnes főigazgató Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

2. Nemzetközi kitekintés- gazdasági aktivitás Hazánkban a 15-64 éves életkorcsoportban rendkívül magas az inaktív népesség aránya.

3. Nemzetközi kitekintés- foglalkoztatottság Magyarország foglalkoztatási mutatói számottevően elmaradnak az Uniós átlagtól.

4. Munkaerő-piaci jellemzők - adatok

5. Munkaerő-piaci jellemzők - adatok

6. Lakónépesség* (ezer fő): • Foglalkoztatottak (ezer fő): • Munkanélküliek száma (ezer fő): • Gazdaságilag aktív népesség(ezer fő): • Gazdaságilag inaktív népesség (ezer fő): • Nyilvántartott álláskeresők száma** (ezer fő): • Pályakezdő álláskeresők száma** (ezer fő): • 50 év feletti álláskeresők** (ezer fő) Munkaerő-piaci jellemzők - adatok Forrás: KSH 2010. II. negyedév * 2010. január 01-jén ** 2010. augusztus 6

7. Munkaerő-piaci jellemzők - régiók Az ország valamennyi régiójában emelkedett az álláskeresők száma a gazdasági válságot megelőző időszakhoz képest

8. Munkaerő-piaci jellemzők - prognózis

9. Iskolarendszerből kikerülők Végzős létszám 2010-ben: 19 318 fő

10. Kihívások a munkaerő-piaci szervezet számára • A térség foglalkoztatási szempontból vett lemaradása • Kedvezőtlen foglalkoztathatósági adottságok – iskolázottság, tartós munkanélküliség, stb. • A gazdasági recesszió negatív foglalkoztatási hatásai • Az álláskeresők munkaképességének megőrzése, fejlesztése • A munkaadók képzési igényeinek megismerése és a munkaerő-piaci képzések azokhoz igazítása

11. Válaszok a munkaerőpiac kihívásaira • Munkaközvetítési tevékenység fokozása • Munkahelyteremtések támogatása • A foglalkoztatás bővítés támogatása • Munkahelymegőrzés támogatása • A munkaerő képzettségi szintjének emelése

12. A munkaügyi központ kiemelt feladatának tekinti a munkaadók munkaerőigényeinek gyors és hatékony kielégítését. • Az elmúlt évben a munkaadók összesen 47 134 főre vonatkozóan tettek állásbejelentést kirendeltségeinkre. • Ugyanezen időszakban munkatársaink összesen 67 428 munkaközvetítést zártak le, melyből közel 38 ezer sikeres volt, vagyis az álláskereső elhelyezkedésével zárult.

13. II. Munkahelyteremtések támogatása • Célja: új munkahelyek létrehozása a foglalkoztatás bővítése érdekében • Kiírás: általábanaz év elején, a minisztérium által • Típusai 2010-ben: • - Munkahelyteremtő beruházási pályázat • - Magas hozzáadott értékű munkahelyek létesítését támogató pályázat

14. III. Bértámogatások • A támogatások célja: hátrányos helyzetű és/vagy megváltozott munkaképességű személyek elhelyezkedésének elősegítése. • Igénybe vehető típusai: • Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás • Pályakezdők munkatapasztalat-szerzésének támogatása • RÁT-ra jogosult személyek foglalkoztatásának támogatása

15. IV. Európai Uniós programok • Társadalmi Megújulás Operatív Program • 1.1 intézkedés: Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért • Az intézkedés a végrehajtás tekintetében három fő elemre bontható: • 1.1.1 Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának és rehabilitációjának segítése • 1.1.2 Decentralizált programok a hátrányos helyzetű emberek foglalkoztatásáért • 1.1.3 „Út a munka világába” című kiemelt projekt

16. V. START PROGRAMOK • Speciálisan egyes kiemelten hátrányos helyzetű célcsoportoknak nyújtott járulékkedvezmények. • Típusai: • Start kártya – 21 210 db • START PLUSZ kártya – 7 316 db • START EXTRA kártya – 3342 db

17. VI. Munkahely megőrzés támogatása • Átmeneti likviditási problémával küzdő munkaadók munkahelyeinek megtartásáért pályázható támogatási forma • Típusai: • „Hagyományos” munkahelymegőrző támogatás • Részmunkaidős foglalkozatás támogatása

18. VII. Munkaerő-piaci képzések támogatása • A munkaügyi központ komoly törekvése munkaerő-képzettségi szintjének emelése, valamint a munkaadói igények megismerése – „keresletvezérelt munkaerő-piaci képzési rendszer” bevezetése és működtetése. • A kirendeltségek térségben jelentős szerepet betöltő munkaadók munkaerőigényének felmérése személyes kapcsolatfelvételen keresztül valósul meg. • A képzésben résztvevők kiválasztása a munkaadóval szorosan együttműködve, azok aktív részvételéveltörténik (tájékoztató, gyárlátogatás). • A munkaügyi központ az érvényes munkaerőigénnyel rendelkező munkaadóval megállapodást köt, hogy a munkaerőigény kielégítése érdekében képzési támogatást nyújt álláskeresők számára a munkaerőigényben meghatározott munkakör betöltéséhez szükséges képzés megszerzéséhez. • A megállapodásban a munkaadó vállalja, hogy a képzést követően az álláskeresővel a munkaerőigényben megjelölt munkakör betöltésére munkaviszonyt létesít.

19. VII. Munkaerő-piaci képzések támogatása • Néhány eredmény: • HankookTires Magyarország Kft./Rácalmás/: 48 fő Abroncsgyártó (végzett: 52 fő) • Magyar Honvédség /Szentes, Hódmezővásárhely/: 55 fő Tehergépkocsivezető (végzett: 61 fő) • OffRoad Bázis Kft. /Fülöpszállás/: 13 fő Lakástextil-késztő (végzett: 15 fő) • Kiskunfélegyházi Malom Kft. /Kiskunfélegyháza/: 10 fő Sütőipari munkás (végzett: 11 fő) • Bugaci Aranykalász Zrt. /Bugac/: 14 fő Betanított tartósítóipari munkás (végzett: 14 fő) • Kecskemét MJV Önkormányzata: 12 fő Graffiti eltávolító (végzett: 13 fő) • Mélykút Önkormányzata: 15 fő Intézmény karbantartó (végzett: 15 fő) • Kuka Robotics Kft. /Szeghalom/: 48 fő Betanított kábelkorbács-szerelő • LinamarZrt. /Orosháza/: 15 fő hegesztő, 18 fő géplakatos (végzett: 43 fő) • Hungerit Zrt. /Szentes/: 7 fő Baromfifeldolgozó (végzett: 8 fő) • GallicoopZrt. /Szarvas/ : 10 fő Baromfifeldolgozó (végzett: 10 fő) • Unit C&C Kft. /Sarkad/: 9 fő Betanított cipzár gyártó (végzett: 19 fő) • Cwetter Kft. /Okány/: 9 fő Betanított varrómunkás (végzett: 16 fő) • Csongrád M. Rendőrfőkapitányság /Szeged/: 10 fő Fegyveres biztonsági őr (végzett: 10 fő) • Váll-Ker Kft. és Áss Bt. /Makó/: 8 fő Fogyóelektródás hegesztő (végzett: 12 fő)

20. A gazdaság által igényelt szakképesítések a Dél-alföldi régióban • Porcelánkészítő és –festő • Szabó • Szerkezetlakatos • Szerszámkészítő • Villanyszerelő • Ács, állványozó • Épületgépészeti csőhálózat- és berendezés-szerelő • Gépi forgácsoló • Hegesztő • Húsipari termékgyártó Kiemelten támogatott szakképesítések az FVM Kelet-Magyarországi Agrár-szakképző Központban • Géplakatos • Szakács • Mezőgazdasági gépüzemeltető, gépkarbantartó • Állattenyésztő • Lótartó és -tenyésztő • Húsipari termékgyártó

21. Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Dr. Nagy Ágnes főigazgató Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ drnagya@lab.hu