Equipo: Escriba el nombre del Equipo Gestor aquí

1. Equipo: Escriba el nombre del Equipo Gestor aquí

2. Colaboración mutua para lograr los objetivos misionales Trabajo en equipo Estar presto a ayudar a buscar soluciones a las situaciones problemáticas o críticas Realizar aportes propositivos buscando el interés colectivo Acciones que motivan a los equipos de trabajo a pensar en colectivo y de este modo pensar en el bienestar de todos, que en un principio desarrolla comportamientos de solidaridad. Compartir los éxitos y los fracasos del equipo de trabajo valorando el empeño de los involucrados

3. Reconocer el diálogo como una herramienta que fomenta la creatividad y la innovación al interior de la organización / Fomentar canales de comunicación verbales que promuevan El acercamiento con los demás miembros del equipo/ Evitar usar términos absolutos como “siempre”, “nunca”, en el momento de realizar una crítica porque genera indisposición para seguir dialogando / Dejar que las otras personas hablen y terminen de exponer sus ideas antes de interrumpir varias veces porque las interrupciones repetitivas o con un Tono de voz elevado dan a entender que queremos imponer nuestros puntos de vista Realizó: Adriana Diaz

4. Tener metas fundamentales para logar los propósitos y cumplir con las funciones Participación y desarrollo de la actividades Gusto y sentido de identidad Generar un buen ambiente de convivencia, aptitud y compromiso. Conocer, desarrollar e implementar procesos y mejoras Fomentar y fortalecer el crecimiento del instituto Promover el desarrollo y la superación persona, profesional e institucional Trabajar siempre con la mejor aptitud y compromiso.

5. Dirigirse a los demás compañeros con respeto y educación es fundamental para un buen ambiente laboral. No gritar, ni alzar la voz y mucho menos comentar sus fallas laborales delante de las demás personas. Debe haber tolerancia por los demás compañeros, por sus ideas, opiniones, sitios de Trabajo y demás. El respeto enmarca la tolerancia por la diferencia. Es fundamental Entender que no todos somos iguales para lograr un adecuado y armónico Espacio laboral Elaborado por: Karen Bernal

6. Cumplir con sus funciones y ayudar al mejoramiento constante de la institución Tener sentido de pertenencia y cuidar los materiales de trabajo, ahorrar. Denunciar corrupción, deshonestidad e incumplimiento de los compañeros de trabajo Hacer más de lo que es pedido con vocación y eficiencia Cumplir con todas las obligaciones del contrato y ayudar a los compañeros a cumplir las de ellos No esperar recibir órdenes sino entender los deberes y cumplirlos con autonomía

7. Equidad de Géneros Participación equitativa Imparcialidad en Selección de personal Equidad en la asignación de funciones y Responsabilidades Respeto imparcial

8. Escriba aquí los comportamientos Escriba aquí los comportamientos Escriba aquí los comportamientos Escriba aquí los comportamientos Escriba aquí los comportamientos Escriba aquí los comportamientos Escriba aquí los comportamientos