La discrimination au Canada et en Europe : perceptions, expériences et attitudes

1. Présentation officielle du baromètre canadien Association internationale d’études canadiennes Jack Jedwab 6 novembre 2008 La discrimination au Canada et en Europe :perceptions, expériences et attitudes

2. Sondage sur la discrimination et les droits de la personne au Canada Le sondage commandé par l’Association d’études canadiennes a été réalisé par la firme Léger Marketing du 9 au 11 septembre 2008 par panel en ligne. La plupart des questions étaient les mêmes que celles posées dans le sondage mené par l’Eurobaromètre intitulé « La discrimination dans l’Union européenne : perceptions, expériences et attitudes »;uneenquête sur le terrain menée enfévrier et mars 2008, publiée en juillet 2008.

3. Présentation officielle du baromètre canadien et del’Association internationale d’études canadiennes La présentation officielle des résultats du sondage vise à mettre en œuvre une nouvelle série de sondages que l’Association d'études canadiennes (AEC) mènera en partenariat avec la firme Léger Marketing sous le titre : Le baromètre canadien. Les résultats de ces sondages seront publiés quatre fois par année à compter de cette semaine et comprendront des données et des analyses comparatives internationales, chaque fois que cela sera possible. Les résultats seront également utilisés dans le cadre d’une deuxième nouvelle initiative dont l’inauguration a eu lieu cette semaine : la fondation de l’Association internationale d’études canadiennes (AIEC).

4. Le mandat de l’Associationinternationaled’étudescanadiennes • L’Association internationale d’études canadiennes (AIEC) est une section de l’Association d’études canadiennes (AEC). L’AIEC est constituée d’un groupe de réflexion qui favorisera l’échange bilatéral et multilatéral de connaissances entre le Canada et d’autres pays sur des questions d’intérêt commun. L’AIEC s’acquittera de son mandat en organisant des forums, en produisant des publications et en établissant des partenariats en recherche sociale.

5. AEC-MIPEX Le Migrant Integration Policy Index (MIPEX) est un projet qui vise à comparer les politiques sur l’intégration des nouveaux arrivants en vigueur dans 25 pays membres de l’Union européenne et dans 3 pays qui n’en font pas partie. Le MIPEX utilise plus de 100 indicateurs de politique afin de brosser un riche tableau multidimensionnel des occasions qui sont offertes aux migrants de prendre part aux sociétés européennes. Le MIPEX couvre six secteurs de politique qui façonnent le parcours des migrants vers la citoyenneté à part entière. Les résultats du Canada ont été fournis par l’AEC. Dans l’ensemble, le Canada se classe au 6e rang du MIPEX.

6. En 2007, le Canada se classait au 3e rang pour ce qui est de l’indicateur d’anti-discrimination Le modèle anti-discrimination du Canada se classe au troisième rang, derrière le Portugal et la Suède. Le pays parviendrait à des pratiques exemplaires en ce qui a trait aux définitions et aux concepts si la loi interdisait les insultes publiques à caractère religieux et raciste. Le Canada a réussi à adopter des pratiques exemplaires dans des domaines d'application tout comme neuf autres pays participant au MIPEX. La loi protège les gens contre la discrimination liée à la race, à l’ethnie, à la religion ou à la nationalité dans les domaines de l’emploi, de l’éducation, de la protection sociale, de la santé, du logement et autres. Bien que des mécanismes de mise en application protègent les plaignants de la victimisation et prévoient toute une gamme de sanctions, les organisations non gouvernementales (notamment les entités légales qui ont un intérêt légitime à défendre la promotion de l'égalité) ne peuvent soumettre une cause sans victime, même pour des causes de discrimination systémique. Le Canada et la Suède sont les seuls pays participant au MIPEX qui sont parvenus à des pratiques exemplaires en ce qui a trait aux politiques relatives à l’égalité (voir l’encadré).

7. Les Canadiens considèrent la discrimination fondée sur l’ethnie ou sur la race comme étant la plus répandue

9. Les Canadiens sont plus enclins que les Européens à penser que la discrimination est répandue

10. Les francophones sont plus enclins à considérer que la discrimination est aussi courante que les autres injustices sauf celle fondée sur l’âge

11. La perception de la discrimination ethnique dans l’UE et au Canada

12. Le Canada se classe au 4e rang lorsqu’il s’agit de considérer la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle

13. 8e lorsqu’il s’agit de l’âge

14. 2e lorsqu’il s’agit de religion

15. 4e lorsqu’il s’agit du sexe

16. 15 % des Européens affirment avoir subi une discrimination au cours des 12 derniers mois 15 % des Européens affirment avoir subi une discrimination au cours de la dernière année Au cours des 12 mois précédant l'étude,15 % des répondants affirment avoir été victime de discrimination ou de harcèlement sur la base d'au moins un des critères examinés dans le présent rapport : le sexe, le handicap, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion ou les croyances. 85 % des Européens affirment ne pas avoir subi de discrimination pendant l'année qui a précédé l'étude.

17. Le pourcentage canadien rend compte d’une discrimination plus élevée

18. Les francophones sont plus susceptibles d’avoir été témoins de discrimination

19. Trois Européens sur dix affirment avoir été témoins de discrimination au cours de la dernière année 3.3 Être témoin de la discrimination d'un tiers — Environ 3 Européens sur 10 affirment avoir été témoins d'une discrimination ou d'un harcèlement au cours de la dernière année – Pour connaître l'ampleur de la discrimination, on a demandé aux répondants s'ils ont été témoins de discrimination ou de harcèlement à l'encontre d'un tiers. Un peu moins de 3 répondants sur 10 (29 %) affirment avoir été témoins d'une discrimination au cours des 12 derniers mois précédant leur entrevue. Il est relativement logique que ce chiffre soit supérieur à celui des répondants affirmant avoir eux-mêmes fait l'objet d'une discrimination, et ce, pour plusieurs raisons : ● un incident de discrimination peut avoir eu plusieurs témoins (c'est-à-dire que cet incident est mentionné deux fois ou plus); ● un répondant donné peut également avoir été témoin de discrimination plus d’une fois au cours d'une année, celle-ci peut donc être prise en compte à deux reprises; ● les facteurs de perception : si un répondant est quelque peu sensible à la discrimination, il est plus susceptible de percevoir un incident comme étant une discrimination.

20. Les jeunes Canadiens sont plus susceptibles de déclarer avoir fait l'objet de discrimination

21. La plus jeune cohorte considère la discrimination raciale comme étant la plus courante

22. Ceux qui ont été le plus souvent témoins de discrimination en raison de l’identification selon la race et de l’orientation sexuelle

23. Les Canadiens sont plus susceptibles que les citoyens des autres pays membres de l’UE d’avoir des amis ou des connaissances qui sont issus d'un milieu culturel différent

24. Il semble que les personnes qui font partie de minorités sont plus susceptibles de déclarer avoir fait l’objet de discrimination

25. Un plus grand nombre de relations avec les autres signifie un plus grand nombre de discriminations

26. Les pourcentages ne diffèrent que légèrement entre les personnes membres d’une majorité et celles membres d’une minorité qui déclarent avoir été témoins de discrimination

27. Les personnes qui ont plus d’amis issus d’une autre culture sont plus susceptibles d’avoir été témoins de discrimination

28. Les personnes membres de minorité anglophone sont plus susceptibles de déclarer avoir fait l’objet de discrimination

29. Les francophones qui ont des amis « autres » sont plus susceptibles d’avoir fait l’objet de discrimination

31. Six Canadiens sur dix pensent que les pouvoirs publics exécutent bien leur travail quant aux droits de la personne

32. Si l’on est davantage témoins de discrimination, on est moins susceptibles de penser que le gouvernement exécute bien son travail quant à la protection des droits de la personne

33. Si l’on subit davantage de discrimination, on est moins susceptible de penser que le gouvernement exécute bien son travail quant à la protection des droits de la personne

34. Conférence de l’AEC pour commémorer la Déclaration des droits de la personne des Nations Unies les 8 et 9 décembre à l’Université McGill D’autres résultats seront diffusés à la Conférence de l’AEC qui célébrera le 60e anniversaire de la Déclaration universelle des droits de la personne des Nations Unies et qui aura lieu les 8 et 9 décembre 2008 à l’Université McGill. Pour obtenir plus d’information, visitez le site Web : www.acs-aec.ca ou communiquer avec James Ondrick au 514-925-3097