1 / 22

Pensionen kommer från flera håll

Pensionen kommer från flera håll. Källa: Pensionsmyndigheten. Källa: SVD:s Näringslivs pensionsguide. Vilka statliga tjänstepensionsavtal finns det?. PA-91 Född 1942 och tidigare Sjukersättning eller sjukpension beviljad före 1 januari 2003 (minst 25 procent) PA 03

capucine-jencarlos
Download Presentation

Pensionen kommer från flera håll

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pensionen kommer från flera håll Källa: Pensionsmyndigheten

  2. Källa: SVD:s Näringslivs pensionsguide

  3. Vilka statliga tjänstepensionsavtal finns det? • PA-91 • Född 1942 och tidigare • Sjukersättning eller sjukpension beviljad före 1 januari 2003 (minst 25 procent) • PA 03 • Gäller från och med 1 januari 2003 • Född 1943 och senare

  4. Tjänstepension i PA 03

  5. Förmånsbestämd och avgiftsbestämd • Förmånsbestämd: • Den anställde är garanterad en viss procent av sin lön i pension • Avgiftsbestämd: • Storlek på pensionen beror på den premie arbetsgivaren betalat in – inga garantier

  6. Statlig tjänstepension – pensionsavtalet PA 03 Förmånsbestämd ålderspension: Tjänstetid och lön Procent enligt tabell Kompletterande ålderspension: 2 procent av lönen Förvaltas av Kåpan Pensioner Temporär Individuell ålderspension: 2,5 procent av lönen Eget val Varar livet ut

  7. Förmånsbestämd ålderspension • Tjänas in från 28 års ålder • Fast lön, lönetillägg och tjänstetid • En viss procent av ett pensionsunderlag • tabell med födelseår • Förtida uttag från 61 års ålder • Temporärt, livet ut eller vilande • Uppskjutet uttag och övergångsbestämmelser

  8. Pensionsunderlag –pensionsgrundande lön • Fast lön – enligt anställningsbevis, oavsett om lönen betalats ut eller inte • Kontanta löneförmåner som tillhör anställningen och pensionsgrundande skattepliktiga lönetillägg • Semester eller semesterlönetillägg • tjänstledighets-, vikariats- och OB-tillägg • beskattningsbart traktamente, rese- och förrättningstillägg

  9. Storlek på den förmånsbestämda ålderspensionen (360 månader)

  10. Kompletterande ålderspension • 2 procent av utbetalad bruttolön • Förtida uttag från 61 år • Automatiskt från 65 år under 5 år • Temporär eller livet ut • Återbetalningsskydd från 2008 • Kåpan Tjänste, Kåpan Extra, Kåpan Plus • Värdebesked 1 gång per år

  11. Individuell ålderspension – PA 03 • Avgiftsbestämd pension • Avgiftenär 2,5 procentavutbetaldbruttolön • Kommerpåsiktattersättaförmånsbestämdålderspension • Förtidauttagfrån 61 år • Egnaval – placeringar • Betalasutavvaldförsäkringsgivare • Återbetalningsskydd

  12. Lön, kr Sparbelopp/år, kr Så mycket får du placera 10 000 3 000 15 000 4 500 20 000 6 000 25 000 7 500 30 000 9 000 35 000 10 500 40 000 12 000 50 000 15 000

  13. INDIVIDUELL ÅLDERSPENSION

  14. Pensionsbesked från SPV

  15. HUR STOR KAN PENSIONEN FÖRVÄNTAS BLI? MÅNGA FAKTORER AVGÖR • LIVSINKOMST - AVKASTNING PÅ PREMIEPENSION • INKOMSTUTVECKLING, 5 SISTA ÅREN - TJÄNSTETID - AVKASTNING PÅ DEN INDIVIDUELLA ÅLDERSPENSIONEN SAMT KÅPAN. • UTTAGSTIDPUNKT • PENSIONSPROGNOS

  16. MER PENSION FÖR PENGARNA • Sänkta avgifter för statsanställda fr.o.m. 2011-01-01. Pensionsbolagen har i genomsnitt sänkt kostnaden med 60% på hela utbudet av valbara produkter. (Pressmeddelande, www.arbetsgivarverket.se 2010-11-15) • Större mångfald i utbudet av valbara pensionsplaceringar. • www.spv.se – Bolagens utbud med presentation av avgifter, avkastning och betyg.

  17. Delpension Delpension från 61 till 65 års ålder Arbetsgivaren beslutar och står för kostnaden Minskning av arbetstid till lägst 50 procent Inkomstbortfallet ersätts med 60 procent Inte pensionsgrundande för den allmänna pensionen

  18. Ersättningsnivåer – delpension

  19. PENSIONSTEAMET – GÖTEBORGS UNIVERSITET http://medarbetarportalen.gu.se/anstallningsvillkor/pension/

More Related