1 / 29

Útleveled a Szaktudás EU, mint munkaerőpiac, hogyan tájékozódjon a munkát kereső? dr. Borbély Szilvia

Útleveled a Szaktudás EU, mint munkaerőpiac, hogyan tájékozódjon a munkát kereső? dr. Borbély Szilvia. 2008. április 19. szombat de. 10.00-11.00 Mechatronika SZKI és SZI épülete. 1118 Rétköz u. 39 .

carlton
Download Presentation

Útleveled a Szaktudás EU, mint munkaerőpiac, hogyan tájékozódjon a munkát kereső? dr. Borbély Szilvia

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Útleveled a SzaktudásEU, mint munkaerőpiac, hogyan tájékozódjon a munkát kereső?dr. Borbély Szilvia 2008. április 19. szombat de. 10.00-11.00 Mechatronika SZKI és SZI épülete. 1118 Rétköz u. 39

  2. Hogyan képzelje el egy dolgozni szándékozó az uniót, mint munkaerőpiacot. Milyen szakmákra van szükség? • Alapjog: személyek szabad áramlása: elvben az (Európai Gazdasági Térség) EGT polgárai munkavállalási engedély nélkül végezhetnek munkát egy másik EGT-országban (EGT=EK+Norvégia, Lichtenstein, Izland valamint Svájc) • Csatlakozási Okmány X. melléklete: egyéni munkavállalás korlátozás max hét évre (2+3+2 év) • I. szakasz: 2004. május 1-jével mindössze három tagállam nyitotta meg munkaerő-piacát a magyar munkavállalók előtt: Írország, Egyesült Királyság és Svédország. • II. szakasz: 2006.május 1- 2009. április 30

  3. Teljes munkaerő-piaci nyitás: Írország, Egyesült Királyság Svédország, majd Finnország, Görögország, Hollandia, Izland, Olaszország, Portugália és Spanyolország Könnyített munkaerő-piaci hozzáférés: Dánia és Norvégia, majd Franciaország, Belgium és Luxemburg is több szektor, illetve számos foglalkozás tekintetében Korábbi engedélyeztetés fenntartása: Németország, Ausztria és Lichtenstein További információk: EU Integrációs Kirendeltség, Foglalkoztatási Hivatal, 1087 Budapest, Szeszgyár u. 4. Tel: (1) 303-0810/127, E-mail: euintegracio@lab.hu,www.europa.eu.int/eures/

  4. Ausztria: kétoldalú foglalkoztatási megállapodás (kvótákkal) Ausztria – gyakornoki munkavállalás (1800 fő) • Minimum 6 hó max 1 év • 18-35 év közötti életkor • magyar állampolgárság • szakképesítés vagy legalább kétéves igazolt jártasság egy adott szakmában • a munkakör ellátásához szükséges német nyelvismeret Ingázói egyezmény (2200 fő) 2006.05.01.-től változás: Az EU8 tagállamok már Ausztriában dolgozó állampolgárainak családtagjai automatikusan megkapják a munkavállalási és tartózkodási engedélyt. Információ: www.austrian-embassy.hu – „Tanácsadó”

  5. Ausztriai gyakornoki pozíció: A kérelem beadásához szükségesek dokumentumok • német nyelvű szakmai önéletrajz, • a szakképesítést igazoló bizonyítvány német nyelvű hivatalos (de nem hiteles) fordítása, vagy ennek hiányában a legalább 2 éves szakmai gyakorlatot igazoló dokumentum német nyelvű hivatalos fordítása, • munkaszerződés, előszerződés vagy foglalkoztatási ígérvény, • az útlevél fényképes oldalának fénymásolata, • nyelvvizsga bizonyítvány németre fordítva, vagy a német nyelvtudás szintjét igazoló, lepecsételt értékelőlap (Kereskedelmi és Idegenforgalmi Továbbképző Kft. - KIT, Budapest VII., Rózsa u. 4-6. Tel.: 321-5800 vagy a Danubius Nyelviskolában - Budapest VI., Bajcsy Zs. út 7., Tel.: 268-0407), vidéken pedig a munkaügyi központokban megjelölt helyeken lehet nyelvi szintfelmérő vizsgát tenni, • 1 db érvényes erkölcsi bizonyítvány. •  A kérelem beadásakor pályázati űrlapot kell kitölteni német nyelven 2 példányban. A pályázati anyagot a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal továbbítja az Osztrák Munkaügyi Szervezetnek (AMS).

  6. Németország: vendég-munkavállalás szakmai és nyelvi továbbképzési céllal és szezonális munkavállalás A munkavállalási engedélyre épülő szabályozás fennmarad, de hatályban maradnak a meghatározott kvótát biztosító kétoldalú egyezmények is. Egyezmény vendég-munkavállalásról (2000 fő, 12 hónap) • 18-40 év közötti életkor • magyar állampolgárság • büntetlen előítélet • a munkakör ellátásához szükséges szintű nyelvtudás Egyezmény szezonális munkavállalásról • magyar állampolgárság • büntetlen előítélet • alapszintű német nyelvtudás 3 hónapról 4 hónapra emelték a munkavállalás maximális időtartamát. Újra indul a házi betegápolás, amihez szakképzettség nem szükséges, csak jó német nyelvtudás. A munkavállalás maximális időtartama 3 év.

  7. Lépések németországi munkavégzéshez • Ha nincs még német munkaadó illetve munkaszerződés a Bonni Munkaügyi Központ (ZAV, D-53123 Bonn, Villemombler Str. 76, Tel: 00 49 228 7130) a benyújtott pályázati anyag alapján szakképesítés, nyelvtudás, szakmai gyakorlat, stb. figyelembevételével) megpróbál német munkaadóhoz közvetíteni. (A közvetítési folyamat akár több hónapot is igénybe vehet!) • Évenként általában 2 alkalommal esedékes - a Bonni Munkaügyi Központ munkatársa által tartandó, a Foglalkoztatási Hivatalnál lebonyolításra kerülő interjún való részvétel lehetősége. Az interjú célja: Németországban keresett szakmákra magyar vendég-munkavállalók toborzása. • Önálló munkaadó keresés az Interneten keresztül: Az állásajánlatokat tartalmazó adatbázisok közül a legnagyobb a német munkaügyi szervezet (Bundesagentur für Arbeit) honlapja: http://www.arbeitsagentur.de internetes címen található. Az adatbázisban a SIS (Stelleninformationsservice – állásinformációs szolgálat) címszó alatt lehet keresni. • Németországi álláslehetőségek a http://europa.eu.int/euresinternetes oldalon • A munkavállalási engedélyt a Bonni Munkaügyi Központ állítja ki, általában 12 hónapra. A vendég-munkavállalói egyezmény keretében munkavállalási engedély egy személynek csak egyszer adható ki!

  8. Jó, ha tudjuk! Az a munkavállaló, aki a csatlakozás napján vagy azóta legalább 12 hónapig folyamatosan, jogszerű munkavállalóként dolgozott Németországban, a 12. hónap elteltével – amennyiben rendelkezik munkaadóval, és igazolni tudja a kint munkaviszonyban töltött 1 évet – az illetékes német munkaügyi központ felkeresése után a továbbiakban szabadon, munkavállalási engedély nélkül vállalhat munkát az ország területén. Az így szerzett szabad munkavállalási joggal addig élhet, amíg Németország munkaerőpiacát önként el nem hagyja.

  9. Egy fontos szempont, a bér: hol érdemes dolgozni? Magyarország (2007) bruttó átlagbér EUR 740 (HUF 185000) Nettó átlagbér EUR 468 (HUF 117000) Minimálbér Luxembourg: EUR 1570 Nagy-Britannia: EUR 1382 Hollandia:EUR 1317 Ausztria: EUR 1000 Magyarország EUR 271 Nézd a www.berbarometer.hu-n a béreket

  10. Minimálbérek…

  11. EURES - az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portáljahttp://europa.eu.int/eures/ vagy www.eures.europa.eu 21/03/2008: 1 423 612 állásajánlat, 311 920 önéletrajz és 14 776 regisztrált munkaadó Állásajánlatok száma: • Nagy-Britannia: 498610 • Németország: 286873 • Hollandia: 137654 • Dánia: 83398 • Franciaország: 64456 • Ausztria: 48877

  12. Tipikus állások, tipikus országok • Ausztria: Pincérek és szakácsok • Belgium: Fémipari, építőipari szakmunkások, betegápolók, élelmiszeripari dolgozók, informatikusok • Dánia: Mérnökök, szakorvos, segédorvos, betegápolók (dán nyelvtudás szükséges), elektronikai ipar • Finnország: Elektronikai ipar, fém- és papíripar • Franciaország: Mérnökök (francia nyelv alapos ismerete szükséges) • Görögország: Idegenforgalom számítás technikusok, eladók, gyermekfelügyelők • Hollandia: Informatikus, építőipari szakember, gépészmérnök, rendszerelemző, elektronikai, fémipari szakmunkás, terjesztési vezető, call center ügyfélkezelője (tipikus a részmunkaidős foglalkoztatás) • Írország: informatikusok, pincérek, mosogatók. Luxemburg: a banki szférában számítógépes szakemberek, építőipari szakmunkások, hivatali dolgozók • Nagy-Britannia: Betegápoló, pszichoterapeuta, gyógytornász • Németország: Magasan képzett informatikusok, mérnökökOlaszország: Technikusok, titkárnők, szakácsok, gyermekfelügyelők • Portugália: Mérnökök, pénzügyi és informatikai szakemberek. • Spanyolország: Turizmus, szakácsok, felszolgálók, masszőrök, pszichoterapeuták Svédország: Betegápolók, nővérek, szakácsok, pincérek, informatikusok és távközlési szakemberek

  13. Tipikus állások, tipikus országok Magyarországi EUES hálózat II. Nemzetközi Állásbörzéje - 2008. április 19. Budapest , 10-18 óra www.nemzetkoziallasborze.eu!!!!!! 13 ország munkáltatói pl. Egyesült Királyság: • Házibeteg-ápoló • Szakácsok és felszolgálók • Német ügyfélszolgálati munkatárs • Angol ügyfélszolgálati munkatárs • Német kereskedelmi ügyintéző • Angol kereskedelmi ügyintéző Svájc: • Recepciós • Felszolgáló • Felszolgáló és szakács • Pultos

  14. Hollandia, Németország 2WayServices hollandiai alapítású nemzetközi munkaerő - kölcsönző, - közvetítő cég; work@2wayservices.nl; Bajcsy-Zsilinszky köz 2. II/1.1065 Budapest http://www.2wayservices.nl/Rolunk.htmlHegesztő (MIG / MAG / TIG / WIG / AWI) • Lakatos • Csőszerelő • CNC marós és CNC esztergályos • CNC beállító • CNC programozó • Ipari villamossági szerelő • Villamossági és műszerész technikus • Karbantartó műszerész • Mérnökök • petrokémiai ipar, hajóépítés, vízi építkezések, élelmiszeripar, fém- és betonipar

  15. Példák Példa: UK Háziápolás £6.00-£8.05 (nappal), £7.08-£11.03 (esti és hétvégi műszak); awww.europass.hu honlapról letölthető angol nyelvű önéletrajz e-mailen történő elküldésével az alábbi emailcímre: SerenaEasy@completegroup.co.uk • Olvasd el a www.berbarometer.hu-nLevél Angliából I-IX. részEgy magyar nő személyes vallomása azangliai idősgondozó-otthon hosszúnapjairól, a munkahelyi mindennapokról!

  16. Példák http://www.jobs.ac.uk – kutatók, egyetemi oktatók, magasan kvalifikált állások, pl. Research Officer, Mental Health Foundation http://www.jobs.ac.uk/jobs/JQ415/ PhD ösztöndíjak, pl.: School of Health Sciences, Faculty of Medicine University of Liverpool http://www.jobs.ac.uk/jobs/DF192/ E-mail-ben napi rendszerességgel értesítés az új helyekről: • Feladó Tárgy Érkezett Méret • Jobs.ac.uk jobs.ac.uk Social Sciences and Social Care 6:57 8 kB • Jobs.ac.uk jobs.ac.uk Politics and Government 6:57 7 kB • Jobs.ac.uk jobs.ac.uk Professional and Managerial 6:57 9 kB Fontos: jó CV, szakmai ajánlók, short list-en szereplők személyes interjúra számíthatnak

  17. Munka az EU intézményekben • Hol kezdjük? Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (European Personnel Selection Office, EPSO) • Nyelvtudás: nem elég az angol, a francia is kell! • Nyílt versenyvizsgák: időpontokat az Európai Unió Hivatalos Lapja teszi közzé és tájékoztat a betölthető álláshelyek számáról és magáról a versenyvizsga folyamatáról. • A versenyvizsgán legjobb eredményt elérők a tartaléklistára kerülnek.

  18. Karrier az EU-intézményekben • A kezdő alapszint a jelentősebb tapasztalattal még nem rendelkező felsőfokú végzettségűek számára az AD5 (adminisztrátorok) szint. • Nyílt versenyvizsgákat magasabb szinteken, például a legalább három év tapasztalattal rendelkezők számára az AD6 szinten is szerveznek. • Posztok az adminisztrációban, igazgatásban vannak, jogászokra, a tudományágak széles körében végzett szakemberekre, összetett szakmákra (pl. jogász-nyelvész) van szükség. • A felsőfokú végzettséggel nem rendelkezők „asszisztens”besorolásba (AST vagy B*, C*) kerülnek. Területek: versenyjogi kérdések, költségvetési kérdések, vámigazgatás, informatika, számítási és felügyeleti feladatok. • A szerződéses alkalmazott (contractual agent) határozott időre szóló szerződéssel rendelkezik.

  19. Egy példahttp://europa.eu/epso/competitions/conthome_en.htm • EPSO/AD/127/08 - NUCLEAR INSPECTION AND ENGINEERINGEPSO/AD/128/08 – NUCLEAR RESEARCH • ADMINISTRATORS (AD5) • with Bulgarian, Cypriot, Czech, Estonian, Hungarian, Lithuanian, Latvian, Maltese, Polish, Romanian, Slovenian or Slovak citizenship.

  20. EPSO-European personnel selection office) • ELIGIBILITY • 1. Qualifications • The posts to be filled require a level of education which corresponds to completed university studies of at least three years attested by a diploma in one of the following technical or scientific fields: engineering, physics, chemistry, medicine, materials science (specifically geared towards the nuclear sector). 2. Professional experience • No professional experience is required. 3. Knowledge of languages You must have: - main language (language 1) a thorough knowledge of one of the following official languages of the European Union; Bulgarian, Czech, Estonian, Greek, Latvian, Lithuanian, Hungarian, Maltese, Polish, Romanian, Slovak, or Slovenian and- second language (language 2 – must be different from language 1) a satisfactory knowledge of English, French or German. You must be a citizen of one of the following Member States of the European Union: Bulgaria, Cyprus, Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Malta, Poland, Romania, Slovakia or Slovenia; • Publication date: 18.03.2008 Closing date:  22.04.2008 at 12.00 (noon Brussels time) Start here your electronic application

  21. Interaktív vizsgatesztek • For open competitions, candidates are required to take tests in the languages stipulated in each competition notice. Test:  EnglishFrançaisDeutsch   http://europa.eu/epso/competitions/test_interactif_en.cfm • Néhány országban előkészítő tanfolyamok is vannak • Program CO018: EPSO/AD/99/07 (Engineers)prometric teszt központ:Fulbright Bizottság, VIII. Baross utca 62. fdszt. 15 • Prometric tesztekről bővebbet: www.prometric.com

  22. Kutatóknak- CORDIS és JRC • CORDIS- Community Research and Development Information Service; http://cordis.europa.eu/ • JRC – European Joint Research Centre - http://ec.europa.eu/dgs/jrc/ The Institute for Environment and Sustainability (IES), The Institute for the Protection and the Security of the Citizen (IPSC) The Institute for Energy (IE) The Institute for Reference Materials and Measurements (IRMM) The Institute for Health and Consumer Protection (IHCP) The Institute for Transuranium Elements (ITU) The Institute for Prospective and Technological Studies (IPTS)

  23. Milyen engedélyek, procedúrák kellenek  a munkavállaláshoz, és az Unió alkalmazottjának? 1.Miben lehet komparatív előnyöm; milyen tudásomat, képességemet tudom eladni, milyen papírjaim vannak? Elegendő-e az induláshoz a nyelvtudásom? 2. Keresleti piac feltérképezése – honlapok – hazai, nemzetközi (EU-s), egy-egy országon belüli, pl. www.afsz.hu; www.eures.europa.eu; http://eracareers-hungary.tpf.hu/ (kutatói mobilitási portál); www.europass.hu, www.monster.com; www.jobpilot.hu, www.jobline.hu (HVG); www.cvonline.hu; www.profession.hu (sanoma) www.jobs.ac.uk; www.berbarometer.hu (fizetési tesztek az EU-ban) 3. Europass CV kitöltése – www.europass.hu

  24. www.europass.hu Rugalmas formanyomtatvány, amely a megszokott önéletrajzi formátumot követi, kiegészítve azt további információk lehetőségével. Nyolc pontból áll • Személyes adatok • Betölteni kívánt munkakör, foglalkozási terület • Szakmai tapasztalat • Tanulmányok • Nyelvtudás • Egyéni készségek és kompetenciák • További információk (pl.: referenciák) • Mellékletek: Europass nyelvi útlevél, • Europass oklevélmelléklet, • Europass bizonyítvány-kiegészítő, • Europass mobilitási igazolvány.

  25. Europass oklevélmelléklet • Az Europass oklevélmellékletet az eredeti diplomát adó felsőoktatási intézmény bocsátja ki magyar és angol nyelven • 2006. március 1-től ingyenes és kötelező az eredeti diplomával együtt. • Visszamenőleg a 2003/2004 –es tanévben, valamint azután végzetteknek adható ki.

  26. Elismerik-e (korábbi) felsőfokú végzettségemet az Unióban? EU csatlakozást követően: • Az általános orvos, a fogorvos, a gyógyszerész, az állatorvos és az építész szakképzettségek elismerése automatikussá vált. Megjegyzés: több országban erkölcsi bizonyítvány, feddhetetlenségi igazolás is szükséges. • A többi szakképzettség esetében is könnyített lett az eljárás. Kiegészítő feltételként szakmai gyakorlat igazolását, alkalmazkodási időszak teljesítését vagy alkalmassági/különbözeti vizsga letételét kérhetik.

  27. Elismerik-e szakképzettségem? • Ápolók, szülésznők szakképzettségének elismerése automatikus. • Más szakmákban az uniós jogszabályok lehetővé teszik, hogy az elismerést bizonyos feltételekhez kössék. Pl. a fodrásznak igazolnia kell szakmai gyakorlatát. A kőműves vagy ács esetében, ha az adott országban más feltételekhez kötik a szakképesítés megszerzését, mint Magyarországon, különbözeti vizsgát kell tenni.

  28. www.ekvivalencia.hu Az Oktatási Minisztérium Magyar Ekvivalencia és Információs Központja (MEIK) valamely szabályozott szakmai tevékenység EU tagállamban történő gyakorlása érdekében kérelemre az 1999/42/EK irányelv 8. cikke alapján hazai szakmai gyakorlatról szóló igazolást állít ki. A kiállított igazolás tanúsítja, hogy a tevékenység gyakorlására felkészítő, államilag elismert oktatási intézmény vagy szakmai szervezet által kiállított bizonyítvány vagy mesterlevél érvényes. Az igazolás tartalmazza a képzés jogszabályban előírt időtartamát és a képzés megkezdésének előfeltételeit, továbbá azt, hogy a bizonyítvány milyen szakmai tevékenység gyakorlására jogosít.

More Related