PLAN DE TRABAJO 2013

1. PLAN DE TRABAJO 2013 CONSEJO NACIONAL 2012-2014

2. LEMA YO TE MOSTRARÉ MI FE POR MIS OBRAS” SANTIAGO 2,18 “ DADME UNA PERSONA DE ORACION Y SERÁ CAPAZ DE TODO” S.V.

3. OBJETIVO • Fortalecer la asociación potenciando las habilidades de las voluntarias, vivificando el carisma vicentino y el sentido de pertenencia Para responder a las necesidades actuales de la población mas vulnerable, alentando su desarrollo integral a través de proyectos co creativos.

4. LINEAS DE ACCIÓN • ESPIRITUALDAD Y ORACION (SENTIDO DE PERTENENCIA) • FORMACIÓN INTEGRAL • COMUNICACIÓN-TECNOLOGÍA • HABILIDADES ADMINISTRATIVAS • NUEVAS VOLUNTARIAS

5. ESPIRITUALDAD Y ORACION (SENTIDO DE PERTENENCIA) • Hacer la oración de la consagración diaria haciéndola un estilo de vida de cada voluntaria • Renovar la consagración cada año en la fiesta de san Vicente • Iniciar reuniones con el rezo del credo, por el año de la Fe • Unirnos a las actividades especiales del año de la Fe dentro del voluntariado, con nuestros beneficiarios y con la Iglesia • Asistir en grupo cada mes a la celebración Eucarística con uniforme • Continuar con las jornadas de oración ( lectio divina, 5 días de oración de san Vicente y santa Luisa , frases de san Vicente, las vocaciones y la oración de la paz.

6. Formación Integral • Conocer y aplicar el nuevo manual reglamento en cada reunión de formación del grupo mensual • Estudiar reflexionar, evaluar y transmitir el material que envíe la AIC y consejo nacional, cuadernos de formación, revista caridad, folletos, cartas y documentos del año de la fe • A nivel local detectar necesidades de formación y capacitación especifica e implementar los programas correspondientes. • Motivar la asistencia a las asambleas regionales • participar en el CIRESVI anual o en su réplica

7. Comunicación-Tecnología • Motivar a cada vicentina que tenga un cargo, aprenda los programas básicos de computación word, excell, ppt, skype • Participar activamente en redes sociales y página web • Replicar en cascada toda la información de consejo nacional y asambleas regionales • Comunicación activa con los grupos de iglesia, con los beneficiarios, gobierno y otras asociaciones de la sociedad civil para trabajar en redes.

8. Habilidades Administrativas • Revisar, actualizar y distribuir para cumplir con las obligaciones fiscales y legales, conociendo la situación legal en que se encuentran los bienes inmuebles de la asociación. • Las asociaciones que están constituidas como AC e IAP deberán conocer y revisar su acta constitutiva y el objeto social y adecuarlas a la del consejo nacional. • Conocer la nueva ley federal de trabajo y aplicarla • Sistematizar los procedimientos utilizados en la asociación elaborando manuales y métodos de evaluación • Implementar sistemas de comunicación interna para que sea fluida clara y fraterna.

9. Habilidades Administrativas • Proporcionar al voluntariado el calendario de convocatorias de fundaciones e instituciones de gobierno para participar con proyectos. • Detectar y programar los talleres que se requieran para desarrollar habilidades administrativas. • Continuar con el taller de fortalecimiento institucional • Protocolizar las actas de cambio de mesa directiva.

10. Nuevas Voluntarias • Entregar guía de la captación de nuevas voluntarias por parte de la comisión del consejo nacional • Nombrar 2 socias activas en cada consejo, centros locales y centros únicos, con el perfil adecuado para implementar la guía y dar acompañamiento a nuevas voluntarias • Aplicar el manual de formación • La formación para su consagración será mínimo de preparación de 6 meses alternado con el servicio • Ser corresponsables todas las voluntarias vicentinas en la captación de nuevas socias

11. PROGRAMA DE REUNIONES Y ASAMBLEAS REGIONALES 2013