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Saint-Exupery

Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo, sino que primero has de evocar en los hombres el anhelo por el mar. Saint-Exupery. Habilidades requeridas por las empresas a los recien titulados.

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Presentation Transcript

  1. Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo, sino que primero has de evocar en los hombres el anhelo por el mar. Saint-Exupery

  2. Habilidades requeridas por las empresas a los recien titulados • Trabajo en equipo (vincular el éxito particular al éxito del equipo) • Gestión del cambio (capacidad de adaptación a cambios organizativos, tecnológicos, de entorno,...) • Visión de empresa (detectar oportunidades, adelantarse al futuro) • Identificación de problemas (capacidad de análisis y síntesis) • Comunicación (capacidad de escucha, asertividad y empatía) • Creatividad • Capacidad de organización y planificación • Aprendizaje constante y calidad como hábitos • Habilidades sociales y comerciales • Liderazgo (capacidad para dirigir y motivar personas)

  3. La formación académica convencional no nos enseña las habilidades necesarias para triunfar profesional y personalmente

  4. Como sociedad nuestra I.E. está descenciendo: • Agresividad • No escucha • Sentimiento de soledad • Individualismo • Desobediencia • Falta de respeto a lo ajeno Nuestras empresas necesitan cada vez mas I.E.

  5. ¡¡ESTUPENDA NOTICIA!! LA INTELIGENCIA EMOCIONAL PUEDE DESARROLLARSE

  6. En un entorno cambiante y en permanente evolución:Teneis que liderar el cambio • Convencer de la necesidad • Conseguir aliados • Comunicar una visión común • Crear una nueva cultura • Apoyar en las dificultades • Consolidar los resultados

  7. La calidad de la formación universitaria Pasar de clases tradicionales donde lo importante son los contenidos a: • Crear inquietud por aprender • Guiando, motivando y estimulando al que aprende

  8. Calidad de la formación universitaria A llegado la hora de exigir al profesorado: • Capacidadpedagógica y comunicativa Y al alumno: • Actitudes adecuadas y participación

  9. Agilidad para aprender:imprescindible para las empresas y las personas en evolución

  10. Clases de personaspor su capacidad de aprender • Aprendices bloqueados • Aprendices pasivos • Aprendices activos

  11. Aprendices activos • Aprenden de sus experiencias • Reflexionan sobre los “por qués” • Aplican lo que aprenden • No temen los cambios • Son optimistas y tenaces • Se interesan por una amplia gama de materias • Aprenden tanto de los éxitos como de los fracasos, propios y ajenos • Son receptivos a las críticas, incluso las buscan • Aprenden de todo cuanto sucede a su alrededor

  12. Todo lo que vivamente imaginamos, ardientemente deseamos, sinceramente creemos, y emprendemos con entusiasmo, inevitablemente sucederá Paul J. Meyer

  13. El futuro comienza ha escribirse hoy

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