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ETAPAS BASICAS DEL PROYECTO. El Desarrollo David Alocen Iván Febres. Característica Esencial. C ada uno tiene un tipo distinto de organización. Sin embargo, todos ellos se componen de las mismas partes o características fundamentales que son: Tener un principio y un fin .
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ETAPAS BASICAS DEL PROYECTO El Desarrollo David Alocen Iván Febres
Característica Esencial • Cada uno tiene un tipo distinto de organización. Sin embargo, todos ellos se componen de las mismas partes o características fundamentales que son: • Tener un principio y un fin. • Objetivos de Largo Alcance • Objetivos Inmediatos y sus Actividades. • Tener un calendario definido de ejecución • Plantearse de una sola vez. • Necesitar la concurrencia de varias personas en función de unas necesidades especificas.
Aspecto que hay que valorar • Aspectos claves y que hay que valorar en el desarrollo de un proyecto tenemos los siguientes: • 1) Objetivo general :Es la principal contribución del proyecto en el desarrollo de la comunidad y la razón más importante por la cual se realiza para alcanzar la Visión. • 2) Objetivo del proyecto :Es un efecto o beneficio concreto que se espera obtener como consecuencia directa del proyecto, si se completa con éxito y a tiempo. • 3) Resultados esperados: Para el cumplimiento del objetivo del proyecto social, definimos ciertos resultados esperados, para saber si estamos en capacidad de garantizar el marco del proyecto. • 4) Actividades: Son las principales acciones que se deben realizar para obtener cada uno de los resultados esperados del proyecto. • 5) Recursos: Son todos los recursos que vamos a utilizar en el proyecto
Estructura • En la disposición y orden de las partes de un todo, cuyo objetivo es precisar la esencia del objeto de a realizar. • También nos facilita el análisis y seguimiento de proyecto para poder corregir sobre la marcha en caso de tomar decisiones sobre la viabilidad del desarrollo y poder así realizar las correcciones correspondientes.
Empleos Verdes para un Desarrollo Sostenible. El caso de España • En los últimos años se han comenzado a estudiar las oportunidades y desafíos para la generación de “empleos verdes” en la transición hacia una economía verde. • Entendemos empleos verdes como aquellos puestos de trabajo que reducen el impacto ambiental de empresas y sectores económicos hasta alcanzar niveles ambientalmente más sostenibles. Son empleos que ayudan a reducir el consumo de energía, materias primas y agua mediante estrategias de eficiencia, a reducir las emisiones de gases efecto invernadero, a disminuir todas las formas de desechos y de contaminación, y a proteger y restablecer los ecosistemas y la biodiversidad. • En un contexto de crisis de empleo y distribución, los empleos verdes son una oportunidad de generación de trabajo decente, de distribución de la riqueza, a la vez que de promover la eficiencia en el uso de recursos energéticos y naturales, y de reducir la degradación y contaminación medioambiental, lo que es fundamental para poder avanzar hacia un futuro sostenible. La OIT ha sacado su segundo estudio global sobre el tema y Sustainlabour en colaboración con la Fundación Biodiversidad ha estudiado el caso español.
Bibliografia • Waldemar Bauer, Jörn Bleck-Neuhaus, Rainer Dombois. Desarrollo de proyectos de investigación • Daniel Mateo Campoy. Como Gestionar y planificar un proyecto en una empresa • Fernando de los ríos. Fases para llevar a cabo un proyecto