160 likes | 280 Views
Belastingvrije employee benefits. Mr (E)llen van Waaijen. Definitie Cafetariasysteem Afspraak tussen werkgever en werknemer, waarbij de de werknemer, gegeven een bepaald budget, periodiek de mogelijkheid krijgt zelf aan te geven op welke wijze hij zijn beloning wenst te ontvangen.
E N D
Belastingvrije employee benefits Mr (E)llen van Waaijen
Definitie Cafetariasysteem Afspraak tussen werkgever en werknemer, waarbij de de werknemer, gegeven een bepaald budget, periodiek de mogelijkheid krijgt zelf aan te geven op welke wijze hij zijn beloning wenst te ontvangen. Cafetariasysteem
Waarom? Wat bereiken? Welk probleem oplossen? Welke impact heeft probleem? Andere oplossingen? Welk meetbaar resultaat verwacht? Cafetariasysteem
Doelen: Marktpositie Employer of choice Harmonisatie Bewustzijn kosten/waarde Kostenbeheersing/- reductie Aantrekken/behouden goed personeel Cafetariasysteem
Aandachtspunten: Kosten Employee Benefits Statement Welke arbeidsvoorwaarden Budget/keuzemoment Stap voor stap Communicatie Cafetariasysteem
Cafetariasysteem • Ruilen van bruto tegen netto • Beperkingen: • Minimumloon en vakantiedagen • Realiteitswaarde • CAO • Discriminatie • Fiscale grenzen • Voordelen • Maatwerk • Lagere kosten • Afdrachtvermindering • Premies werknemersverzekeringen
Cafetariasysteem • Nadelen: • Vergoeding Zvw (basispakket) • Pensioen • Uitkeringen • Diensttijdvrijstelling • Verhuiskostenvergoeding • Vakantiegeld • Administratie
Gefaciliteerde regelingen • Kostenvergoedingen • Maaltijden, consumpties • Ontslagregelingen • Producten eigen bedrijf • Reizen en vervoer • Spaar- en verlofregelingen • Studie • Vakliteratuur, dagbladen • Werkruimte / telewerken • Aanspraken: omkeerregel • Arbo, fitness, bijz. ziektekosten • Contributies • Energie, bewassing, water e.d. • Gereedschap, apparatuur e.d. • Geschenken / diensttijduitkeringen • Huisvesting / verhuizing • ICT • Kleding
Cafetariasysteem • Beleid belastingdienst: • Realiteitswaarde • Uitdrukkelijk en tijdig overeenkomen • Consequente doorvoering • Geen strijd met andere dwingendrechtelijke regelingen • Structurele mogelijkheid verdient de voorkeur
Kostenvergoedingen • In kader dienstbetrekking / geen normbedragen • Bewijslastverdeling / overleg met inspecteur? • Op declaratiebasis - adm. omslachtig - weinig fiscaal risico • Vaste vergoeding - afzonderlijk vastgesteld - niet bovenmatig - naar aard en omvang vooraf gespecificeerd / boete - kostenonderzoek / steekproef - gelijke groepen werknemers - eindheffingsmogelijkheid bij overschrijding
Voorbeeld kosten: Werkkleding • Geschikt voor werken: • Uniformen, schorten, toga’s, koksmutsen enz. • Bedrijfslogo 70cm2 per kledingstuk • Ook schoeisel • Tijdens werktijd te dragen: • Op werkplek achterblijven • Geen vergoeding • Werkkleding dan ook bijkomende kosten • Verstrekte kleding aan kind in bedrijf van ouders • Normbedragen
Bijzondere ziektekosten • Vergoeding/verstrekking onbelast • Mits geen aanspraak • Mits buiten basispakket Zvw • Mits kosten drukken • Kosten ziekte, invaliditeit, bevalling • Van werknemer, partner, kinderen en verwanten rechte lijn en 2e graad zijlijn • Geldt ook voor buitenlandse regelingen • Geldt niet voor Zwv premies • Vrijstelling voor alle loonheffingen
Topics bij looncontrole • Arbeidsrelaties • Kostenvergoedingen • Loon in natura • Optieregelingen • Auto van de zaak • Randvoorwaarden in acht genomen • Identificatieplicht • EDM • Correctieberichten
Derde dinsdag • WW premie verlaagd / afgeschaft • Auto van de zaak: 14%, 20%, 25% • Doorwerkbonus: 62: 5%; 63: 7%; 64: 10%; 65: 2%; na 67: 1% over € 8.860 - € 54.776 • Meer belasting AOW + € 18.000 Pens. (onderhouds bijdr uitz. 1946; va 2011) • 50+ in dienst korting WW/WIA 3 jr. • Jonge werkloze geen bijstand maar opleiding of werk
Derde dinsdag • Ontslag uitkering < 75.000 idem als nu >/ 75.000 1 jaarsalaris; kantonrechtersformule aangepast • EDM vervalt • Geen correctie berichten lopende jaar • Uitstel AOW per jaar + 5% • Aanv combikorting meer ink afh • Arbeidskorting hoger • 62+ in dienst € 2.750 premie
Vragen ? • Mr Ellen van Waaijen • 06 – 46452555 • E-mail: Ellen@VanWaaijenLoonbelasting.nl • Web site: www.VanWaaijenLoonbelasting.nl