“Pieredze ģimenes medicīnas rezidentūrā”

1. “Pieredze ģimenes medicīnas rezidentūrā” Dr. Aija Šnikvalde Ģimenes medicīnas 2. gada rezidente RAKUS

2. „Ģimenes ārstiem jau neko nevajag!” • “Ā, Jūs jau ģimenes ārsts!” • “Protams, mūs skara likumdošanas izmaiņas, kas ienes zināmu haosu, taču vai tiešām TIK LIELU!!!!!!???????????”

3. Aptauja • Piedalījās: RSU Ģimenes medicīnas rezidenti • Mācību bāzes: Rīga - BKUS, P.Stradiņa KUS, RAKUS, ģimenes ārsta prakse Jelgavas rajona slimnīca

4. Programma • 3 gadu apmācības programma • 1. un 2. mācību gadā rotāciju cikli • 3. mācību gadā darbs izvēlētā, apmācīt tiesīga ģimenēs ārsta praksē

5. 1. gada programma

6. 2. gada programma

7. 3. gada programma

8. Mācību procesa organizēšana • Ģimenes ārstu rezidentu skaits pieaug • Problēmas koordinēšanā • Bieža rotācijas ciklu mainība • Dažādas mācību bāzes • Mācību bāzes nav gatavas apmācīt primārās medicīnas aprūpes speciālistu • Obligātās dežūras

9. Mācību ciklu garums • Nemitīga “mētāšanās” • Nav sasaistes ar ģimenes medicīnu • Nav piederības!!!

10. Semināri • Seminārus organizē mācību bāze • Šogad samazinājies semināru skaits • “Semināru vadītāju bieži vien neievēro tēmu – aizmirstot par vārdiem „ģimenes ārsta praksē”

11. Problēmlekcijas • Vai visu gadu un visu specialitāšu zināšanu līmenis un tēmas aktualitāte ir vienāda? • Testa lietderība?

12. Obligāto dežūru norises kārtība • Uzņemšanas nodaļas nav gatavas darbam ar rezidentiem • Rezidenti netiek apmācīti un iepazīstināti • 72 h = 9 darba dienas • Kur jādežūrē ģimenes ārstam? • Vai rezidentam nepienākas piemaksa?

13. Pacientu dienasgrāmata • Dienasgrāmatas lietderība?

14. “- “ jaunajai kārtībai • Nesagatavota platforma pārmaiņām • Nesakārtotas darba attiecības • Nevienlīdzīgs atalgojums • Neskaidrības novērtēšanas anketu izvērtēšanā

15. + jaunajai kārtībai • Paaugstināsies slimnīcu un mācībspēku konkurētspēja • Varbūt tiešām ņems vērā novērtējuma anketas?

16. Latvijas iedzīvotājiem ir nepieciešama kvalitatīva primārā aprūpe!!!

17. Paldies par uzmanību!