Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia 8 września 2009 roku

1. Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia 8 września 2009 roku Iwona JanasCountry Manager Manpower Poland

2. O badaniu

3. Barometr Manpower – fakty • Manpower Employment Outlook Survey. • Badanie mierzące intencje pracodawcówzwiększenia lub zmniejszenia całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. • Jedno z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. • Respondenci nie pochodzą z bazy klientów Manpower. • Narzędzie wykorzystywane przez amerykański Bank Rezerw Federalnych i Bank Angielski.

4. Barometr Manpower – liczby • Ponad 72 000 pracodawców • 35 krajów na 6 kontynentach • Ponad 45 lat historii • 4 publikacje w roku • 1 pytanie

5. Barometr Manpower – próba

6. Metodologia • Sprawdzona, zgodna z najwyższymi standardami na rynku badawczym. • Zespół badawczy składa się z ekspertów Manpower ds. badań oraz przedstawicieli firmy Infocorp Ltd. • Reprezentatywna dla warunków gospodarczych badanych krajów. • Margines błędu dla danych dotyczących całego kraju, poszczególnych sektorów czy regionów nie jest wyższy niż +/-3,9%. • Badanie przeprowadzane metodą CATI.

7. Pytanie użyte w badaniu Wszyscy uczestnicy badania na całym świecie odpowiadają na to samo pytanie: „Jakie są przewidywania dotyczące całkowitego zatrudnienia firmy w Pana/ Pani oddziale w ciągu trzech miesięcy, od początku października do końca grudnia, w porównaniu do obecnego kwartału?” Wzrośnie Spadnie Pozostanie bez zmian Nie wiem

8. Prognoza netto zatrudnienia • Prognoza netto zatrudnienia = % wzrostu - % spadku np.:Wzrośnie – 11% Spadnie – 8%Prognoza netto zatrudnienia = 11% - 8% = +3% • Każdy głos ma tę samą wagę. • Prognoza netto zatrudnienia może być dodatnia (wzrost) lub ujemna (spadek).

9. Wiarygodne narzędzie badawcze

10. Polska

11. Polska

12. Barometr Manpower – części składowe • Prognoza zatrudnienia netto dla Polski, poszczególnych regionów oraz sektorów. • Prognoza netto zatrudnienia dla wszystkich krajów biorących udział w badaniu. • Wyniki w regionach: EMEA, obie Ameryki, Azja-Pacyfik.

13. Polska– regiony według Eurostat • Centralny (łódzkie, mazowieckie) • Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie) • Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie) • Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie) • Południowy (małopolskie, śląskie) • Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie)

14. Polska– sektory • Budownictwo • Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi • Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi • Handel detaliczny i hurtowy • Instytucje sektora publicznego • Kopalnie/ Przemysł wydobywczy • Produkcja przemysłowa • Restauracje/ Hotele • Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo • Transport/ Logistyka

15. Barometr Manpower w Polsce Reprezentatywna próba dla rynku pracy w Polsce. Respondenci: 750 firm (prywatne, państwowe, instytucje) z różnych sektorów zlokalizowanych w różnych regionach. Margines błędu +/-3,6%. Badanie telefoniczne przeprowadzone pomiędzy 16 a 29 lipca 2009 r.

16. Polska w IV kwartale 2009 r. – wyniki Prognoza netto zatrudnienia dla Polski wynosi +5%. Pracodawcy z 7 na 10 badanych sektorów mają plany zwiększenia zatrudnienia. Większość pracodawców deklaruje chęć zwalniania pracowników w sektorach Produkcja przemysłowa, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi i Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo. Najwyższa prognoza netto zatrudnienia przewidywana jest w sektorach Budownictwo i Kopalnie/ Przemysł wydobywczy (+11%) oraz Instytucje sektora publicznego (+11%). Pracodawcy w 5 na 6 badanych regionów Polski oceniają plany wzrostu zatrudnienia z umiarkowanym optymizmem. Ujemną prognozę netto zatrudnienia odnotowano jedynie dla regionu Północnego (-1%). Najwięcej pracodawców deklaruje zwiększenie zatrudnienia w regionie Centralnym (+10%), Północno-Zachodnim i Południowym (oba +6%) i Południowo-Zachodnim (+5%).

17. Prognoza netto zatrudnienia

18. Porównanie regionów

19. Porównanie sektorów

20. Podsumowanie wyników rok do roku w Polsce Większy procent pracodawców deklaruje przewidywany spadek zatrudnienia w IV kw. 2009 r. (10%) niż w IV kw. 2008 r. (6%). Mniejszy procent pracodawców szacuje wzrost zatrudnienia w IV kw. br. (15%) niż w IV kw. 2008 r. (25%). Prognoza netto zatrudnienia jest niższa w IV kwartale br. (+5%) niż w IV kwartale 2008 r. (+19%).

21. Zestawienie wyników w 2008 i 2009 r.

22. Badanie globalne

23. Respondenci

24. Europa, Bliski Wschód, Afryka 1. Dane w nawiasie przedstawiają prognozę netto zatrudnienia po zastosowaniu sezonowej korekty w celu uwzględnienia efektu sezonowych zmian zatrudnienia.

25. Ameryka PółnocnaAmeryka Południowa 1. Dane w nawiasie przedstawiają prognozę netto zatrudnienia po zastosowaniu sezonowej korekty w celu uwzględnienia efektu sezonowych zmian zatrudnienia.

26. Azja-Pacyfik 1. Dane w nawiasie przedstawiają prognozę netto zatrudnienia po zastosowaniu sezonowej korekty w celu uwzględnienia efektu sezonowych zmian zatrudnienia.

27. Wyniki Barometru Manpower na I kwartał 2010 r. 8 grudnia 2009 r.

28. Więcej informacji: • Sekcja Badania Manpower zakładka Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia na stronie www.manpower.pl. • Pełne wyniki badań dla każdego z 35 krajów dostępne w zakładce Press Room na www.manpower.com/meos.

29. Pytania i odpowiedzi

30. Dziękujemy Manpower ul. Nowogrodzka 6802-014 WarszawaTel.: + 48 22 50 40 715Fax: + 48 22 50 40 717manpower@manpower.plwww.manpower.pl