3. P Ř EDN ÁŠ KA

1. 3. PŘEDNÁŠKA ü   Zákoník práce • struktura • hlava pátá • první tři paragrafy

2. ZÁKONÍK PRÁCE 65/65 Část I. Všeobecná ustanovení Část II. Pracovní poměr Část III. zrušeny všechny paragrafy Část IV. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Část V. Společná ustanovení Část VI. Závěrečná ustanovení

3. Část I.Všeobecná ustanovení • HLAVA PRVNÍ Působnost zákoníku práce • HLAVA DRUHÁ Účastníci pracovněprávních vztahů • HLAVA TŘETÍ bez nadpisu (odbory, kolektivní smlouvy, Evropská rada zaměstnanců)

4. Část I, hlava III • Vyslání k výkonu práce do jiného státu ES • Rada zaměstnanců (nad 25 zaměstnanců) • Jinak zástupce zaměstnanců pro oblast BOZP • Přístup k nadnárodním informacím • Evropská rada zaměstnanců

5. ČÁST DRUHÁ Pracovní poměr • HLAVA PÁTÁ Bezpečnost a ochrana zdraví při práci • HLAVA ŠESTÁ Péče o zaměstnance • HLAVA SEDMÁ Pracovní podmínky žen a mladistvých • HLAVA OSMÁ Náhrada škody

6. § 132 Základní ustanovení § 132a Prevence rizik § 132b Odborná způsobilost § 133 Povinnosti zaměstnavatele § 133a OOPP, pracovní oděvy a obuv § 133b Bezpečnostní značky a signály § 133c Povinnosti zaměstnavatele při PÚ a NPL § 134 Pracoviště a pracovní prostředí § 134a Výrobní a pracovní prostředky a zařízení § 134b Zvláštní odborná způsobilost § 134c Rizikové faktory prac. podmínek § 134d Zákazy některých prací § 134e Organizace práce a pracovní postupy § 135 Práva a povinnosti zaměstnanců § 136 Kontrola odborových orgánů § 137 rodinní příslušníci HLAVA PÁTÁBezpečnost a ochrana zdraví při práci

7. § 132 Základní ustanovení „Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce.“

8. § 132 Základní ustanovení Povinnost zaměstnavatele zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci se vztahuje na všechny osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích.

9. § 132 Základní ustanovení Za plnění úkolů zaměstnavatele v péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci odpovídají vedoucí zaměstnanci zaměstnavatele na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí. Tyto úkoly jsou rovnocennou a neoddělitelnou součástí jejich pracovních povinností.

10. …pokračování „ Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a vzájemně spolupracovat při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci…“

11. …pokračování „Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci hradí zaměstnavatel“

12. § 132a Prevence rizik • „Zaměstnavatel je povinen vytvářet podmínky pro bezpečné, nezávadné a zdraví neohrožující pracovní prostředí • vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a • přijímáním opatření k prevenci rizik.“

13. „Prevencí rizik se rozumí všechna opatření vyplývající z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a z opatření zaměstnavatele, která mají za cíl předcházet rizikům, odstraňovat je nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik.“

14. Prevence rizik Jsou tedy opatření s cílem: • Předcházet rizikům • Odstraňovat rizika • Minimalizovat neodstranitelná

15. …pokračování „Zaměstnavatel je povinen vyhledávat rizika, zjišťovat jejich příčiny a zdroje a přijímat opatření k jejich odstranění. K tomu je povinen pravidelně kontrolovat úroveň BOZP, zejména stav technické prevence a úroveň rizikových faktorů pracovních podmínek, a dodržet metody a způsob zjištění a hodnocení rizikových faktorů podle zvláštního právního předpisu.“

16. Zaměstnavatel je tedy povinen 1. vyhledávat rizika, 2. zjišťovat jejich příčiny a zdroje 3. přijímat opatření k jejich odstranění. pravidelně kontrolovat

17. VYHLÁŠKA 324/1990 Sb. „o bezpečnosti práce a technických zařízení při stavebních pracích“

18. Způsobilost pracovníků a jejich vybavení • Staveniště (pracoviště) Vymezení a příprava staveniště Zajištění otvorů a jam • Zemní práce Výkopové práce • Zednické práce • Montážní práce • Práce ve výškách • Stroje a strojní zařízení

19. …pokračování „Nelze-li rizika odstranit, je zaměstnavatel povinen je vyhodnotit a přijmout opatření k omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců bylo minimalizováno.“

20. Zásady: a) omezování vzniku rizik b) odstraňování rizik u zdroje jejich původu c) přizpůsobování pracovních podmínek potřebám zaměstnanců d) nahrazování fyzicky namáhavých prací … e) nahrazování nebezpečných technologií, pracovních prostředků, … f) omezování počtu zaměstnanců vystavených působení faktorů překračujících g) plánování při provádění prevence rizik s využitím techniky, organizace práce, pracovních podmínek, sociálních vztahů a vlivu pracovního prostředí, h) přednostní uplatňování prostředků kolektivní ochrany I) provádění opatření směřujících k omezování úniku škodlivin ze strojů (48/82) j) udílení vhodných pokynů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

21. EU direktiva (ad g) „zavést komplexní systém prevence rizik, který zahrnuje výrobní postup, organizaci práce, pracovní podmínky, sociální vztahy a  vliv pracovního prostředí“

22. Zásady prevence - 89/391: a. vyhýbat se rizikům; b. vyhodnotit nevyhnutelná rizika; c. odstraňovat rizika u zdroje; d. přizpůsobit práci jednotlivci, e. přizpůsobovat se technickému pokroku; f. nahradit nebezpečné bezpečným nebo méně nebezpečným; g. zavést komplexní systém prevence rizik,…; • dávat přednost prostředkům kolektivní ochrany… • udílet vhodné pokyny zaměstnancům

23. Ad d) „přizpůsobit práci jednotlivci, zejména s ohledem na uspořádání pracovišť, výběr pracovního zařízení a  výběr pracovních a výrobních metod, zejména za účelem ulehčení jednotvárné práce a  práce při pracovním rytmu určovaném strojem a  zmírnění jejich účinků na zdraví“

24. Vyhláška 48/1982 Sb.

25. Pokračování § 132a Prevence rizik „Zaměstnavatel přijímá opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry a povodně, jiné vážné nebezpečí a evakuace zaměstnanců…“

26. …k tomu další legislativa • Vyhláška 246/2001 Sb. o požární prevenci • Zákon 353/99 Sb. o prevenci závažných havárií způsobených vybranými nebezpečnými chemickými látkami a přípravky

27. …pokračování „Zaměstnavatel je povinen přizpůsobovat opatření měnícím se skutečnostem, kontrolovat jejich účinnost a dodržování a dbát o zlepšování pracovních podmínek.

28. § 132b Odborná způsobilost „Zaměstnavatel je povinen provádět úkoly v prevenci rizik. V případě, že není pro tuto činnost odborně způsobilý, provádí úkoly v této oblasti odborně způsobilý zaměstnanec. Předpokladem odborné způsobilosti je: a) dosažení věku 18 let, b)získání odborného vzdělání a doby odborné praxe...“

29. Příklady (vzdělání) • ukončené vysokoškolské vzdělání v oboru bezpečnosti práce, nebo • ukončené postgraduální nebo pomaturitní studium v oboru bezpečnosti práce, nebo • doklad o rekvalifikaci v oboru bezpečnosti práce, • doklad o absolvování odborného kurzu pro bezpečnostní techniky podle schválených projektů a pověření Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, Českým úřadem bezpečnosti práce.