1 / 17

Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid

Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid. Dr. Frank Cörvers. Laatste jaren veel aandacht voor regionale arbeidsmarktinformatie. Aanleiding is vaak: gepercipieerde gebrekkige aansluiting tussen regionale arbeidsvraag en –aanbod op middelbaar niveau Wat is een regio?

conroy
Download Presentation

Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid Dr. Frank Cörvers

  2. Laatste jaren veel aandacht voor regionale arbeidsmarktinformatie • Aanleiding is vaak: gepercipieerde gebrekkige aansluiting tussen regionale arbeidsvraag en –aanbod op middelbaar niveau • Wat is een regio? • 30 UWV arbeidsmarktregio’s • Goed nadenken over beleidsissues en indicatorenset 2

  3. Regionale aansluiting tussen vraag en aanbod • Hoger opgeleiden: Hoog percentage werkt onder niveau; hoge geografische mobiliteit (‘brain drain’) • Middelbaar opgeleiden: BOL-niveaus 1/2 sluiten niet goed aan op de regionale arbeidsvraag • Lager opgeleiden: lage arbeids-participatie & hoge uitkeringslasten; veel tijdelijk werk 3

  4. Indicatorenset voor regionale arbeidsmarktinformatie • Werkgelegenheid en geografische mobiliteit • Aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt • Onbenutte arbeidspotentieel • Arbeidsmarktprognoses van vraag en aanbod 4

  5. Andereaanpak per opleidingsniveau (Inter)nationaal - Hogeropgeleiden: Stimulereninnovatie en werkgelegenheid, goedevoorzieningen op terrein van onderwijs, sport en cultuur, samenwerkingoverheden/bedrijfsleven/HO, regiobranding Regionaal - Middelbaaropgeleiden: aansluitingonderwijs-arbeidsmarkt, rol ROC’s, macrodoelmatigheid, samenwerkingregionalepartijen (incl. UWV WERKbedrijf), BPV en BBL, VSV’ers Lokaal - Lager opgeleiden: re-integratie, actief en passiefarbeidsmarktbeleid, samenwerkinggemeente & UWV & werkgevers, ondersteuning en integratie van migranten 5

  6. 1. Werkgelegenheid en mobiliteit: concentratie van afgestudeerde academici in de Randstad

  7. Randstad is magneet voor HBO’ers en WO’ers – ‘brain drain’ voor periferie 7

  8. Geografische mobiliteit is instrument… • voor (de beste) hoger opgeleiden om betere arbeidsvoorwaarden te realiseren door te vertrekken, maar er is ook ‘forced migration’ • Afgestudeerde hoger opgeleiden vertrekken naar de regio’s met de meeste werkgelegenheid 8

  9. 2. MBO-Schoolverlaters ervaren slechtere aansluiting bij hogere regionale U/V 9

  10. Onderzoek naar aansluiting tussen MBO-onderwijs en regionale vraag • Welke regionale omstandigheden spelen een rol? • Objectieve regionale arbeidsmarkt-informatie kan helpen om problemen vast te stellen en samen op te lossen • In welke mate is de samenwerking tussen bijv. werkgevers en ROC’s van invloed op de aansluiting? 10

  11. 3. Analyse onbenut arbeidsaanbod per regio met UV-curves 11

  12. Gebruik vacaturegraad (t-1) voor prognose van werkloosheid (t) 12

  13. UWV WERKbedrijf heeft veel detailinformatie voor UV-analyses • Werkloosheidscijfers regio-gemeente-wijk-beroep-opleiding relateren aan vacaturecijfers voor UV-analyses • Prognoses van werkloosheid verbeteren door meer onderzoek naar UV-analyse • Zeker ook kijken naar niet-beroepsbevolking >>> werklozen 13

  14. Netto arbeidsparticipatie laagopgeleiden, 2010

  15. 4. ‘Regionale’ arbeidsmarktprognoses ROA-prognoses naar opleiding en beroep voor Nrd-Brabant, Gelderland, Overijssel, Limburg, etc. ROA maakt sinds 2007 arbeidsmarktprognoses voor alle landen van de Europese Unie ROA-Model is voorbeeld binnen Europa en de wereld, inmiddels geëxporteerd naar bijv. Tsjechië, Korea, en in 2012 naar Duitsland! Oorspronkelijk voor Nederland - 25 jaar geleden: Project Onderwijs-Arbeidsmarkt (POA) Gegevens worden gebruikt bij bv. Keuzegidsen, ministeries, werkgevers, en UWV WERKbedrijf….. 15

  16. Top-10 beste perspectieven tot 2016 voor afgestudeerden van MBO-HBO-WO • WO tandheelkunde • HBO lerarenopleiding medisch en verzorging • HBO lerarenopleiding natuur en techniek • HBO laboratorium • WO theologie • WO (dier)geneeskunde • HBO chemische technologie • WO werktuigbouwkunde • WO bouwkunde • MBO werktuigbouw en mechanische techniek 16

  17. Onderzoeksagenda regionale arbeidsmarkten Informatie voor beleid (‘evidence-based practice’) • Indicatorenset voor vijf pilotregio’s in 2012, incl. regionale prognoses naar opleiding en beroep • Daarna uitrol over alle 30 UWV-regio’s Beleidsonderzoek (‘practice-based evidence’) • Beter begrip van regionale aansluitingsproblematiek, o.a. met UV-analyses en ROA-schoolverlatersgegevens • Gebruik vacature-informatie van o.a. UWV voor het opstellen van kortetermijnprognoses van de werkloosheid • Invloed van samenwerking in de regio op de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt 17

More Related