1 / 19

Mise à jour du référentiel emploi - Site La Talaudière-

Mise à jour du référentiel emploi - Site La Talaudière-. Tutrice entreprise : Mme PATOUILLAT Tutrice IUT : Mme SERVANT. Plan. I – Présentation de l’entreprise A) Présentation du groupe SODIAAL B) Présentation de la marque CANDIA

constance-murray
Download Presentation

Mise à jour du référentiel emploi - Site La Talaudière-

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Mise à jour du référentiel emploi- Site La Talaudière- Tutrice entreprise : Mme PATOUILLAT Tutrice IUT : Mme SERVANT

  2. Plan I – Présentation de l’entreprise A) Présentation du groupe SODIAAL B) Présentation de la marque CANDIA C) Présentation du site LA TALAUDIERE II – Mission : MAJ définitions de fonctions A) Qu’est-ce qu’un référentiel des emplois ? B) Dans quel but mettre à jour le référentiel ? C) Inventaire de l’existant D) Planning d’entretien E) Entretien avec les responsables F) Validation de la définition de fonction CONCLUSION

  3. I – Présentation de l’entreprise A) Présentation du groupe SODIAAL - Naissance en 1964 - Société de Développement des industries Agro-Alimentaires Laitières, - 1er groupe coopératif laitier français, - 2,3 milliards de litres de lait / an - 60 départements - 9 000 producteurs

  4. I – Présentation de l’entreprise B) Présentation de la marque CANDIA - Naissance en 1971 - Leader du marché français laitier de consommation - Créations de nombreux produits: Viva, Silhouette, Biolait…

  5. I – Présentation de l’entreprise C) Présentation du site La Talaudière - Naissance en 1978 : 1 fromagerie + 2 ateliers Lait Frais - 1994 : Spécialisation Lait Infantile et Lait de montagne - 2001 : modernisation des installations => Unique usine CANDIA produisant du Lait Frais en France - 110 millions de litres de lait / an - 140 collaborateurs

  6. II – Mission : MAJ définitions de fonctions A) Qu’est-ce qu’un référentiel emploi ? Ensemble de définitions de fonction Qu’est-ce qu’une définition de fonction ?

  7. II – Mission : MAJ définitions de fonctions B) Dans quel but mettre à jour le référentiel ? Certification ISO 9001 Outil de gestion par excellence des RH

  8. II – Mission : MAJ définitions de fonction C) Inventaire de l’« existant » - Récupération de la base de données de la Direction - Récupération des définitions de fonction sous forme « papier » - Récupération de la maquette du Siège Social

  9. II – Mission : MAJ définitions de fonction D) Planning d’entretien - Appel téléphonique aux différents responsables pour fixer des rendez-vous - Etablissement d’un suivi des rendez-vous (Planning)

  10. II – Mission : MAJ définitions de fonction E) Entretien avec les responsables - Utilisation du rétro-projecteur - Conception d’une base de données - Envoi des définitions par courriel

  11. II – Mission : MAJ définitions de fonction F) Validation de la définition de fonction - Validation auprès de la Direction - Validation auprès du responsable de service - Validation auprès du Salarié

  12. Conclusion - Clé de voûte de la politique Ressources Humaines de l’entreprise - Elément prépondérant d’intégration - Réduit les missions non traitées - Outil aidant au recrutement, la formation, entretien annuel d’évaluation Ce que cela m’a apporté : => Audit, pression, timing Rôle de « facilitateur »/Négociateur => capacités d’adaptations / relationnel prépondérant Mutualiser le travail effectué / Informatique

  13. Merci de votre attention

More Related