160 likes | 329 Views
Avtal 2012. Avtalsuppgörelsen Pappers 2012. Vad krävde vi i Avtal 2012. Reallöneökning Förändrade lönebestämmelser Förbättrade regler för vissanställda. Lönekraven. Löneskillnaderna på bruken utjämnas Större andel i generell löneökning Lokalpott i kronor Stupstock.
E N D
Avtal 2012 Avtalsuppgörelsen Pappers 2012
Vad krävde vi i Avtal 2012 Reallöneökning Förändrade lönebestämmelser Förbättrade regler för vissanställda
Lönekraven • Löneskillnaderna på bruken utjämnas • Större andel i generell löneökning • Lokalpott i kronor • Stupstock
Avlöningsbestämelser • Stupstocksregler i lönebestämmelsen • Lönesättningen ska ske enligt objektiva principer
Arbetstiden • Ytterligare arbetstidsförkortning med 9 timmar • Sänkt pensionsålder
Lokalavtal • Lönerevision ska vara klar senast tre månader efter riksavtalsförhandlingarnas avslutande
Allmänna Anställnings Villkor • Begränsade möjligheter att stapla olika tidsbegränsade anställningar på varandra • Totalt högst två års visstidsanställning, inklusive vikariat, inom en femårsperiod.
Övrigt • Avtalsförsäkringar mellan LO-SN • Avtalspension SAF-LO, ska beaktas • Ytterligare 1 månads föräldralön • Restid ska ur vilosynpunkt jämställas med arbetstid
Löner • Löner höjs från den 1 februari med minst 728 kr • Särskilda ersättningar och dyl. höjs med 3,0 %
Löner • Löner höjs med minst 364 kr från den 1 februari 2012 • Lokalpott om 364 kr att fördelas i lokala förhandlingar
Lokala löneförhandlingar • Utgångsläget i lokala förhandlingar är 364 kr generellt och 364 kr i lokalpott • Det finns en stupstock som löser ut vid oenighet och som är 655 kr lika till alla • Utgångspunkt för fördelning är överenskomna lönesystem i lokalavtal
Arbetsgrupper • Omarbetning av Allmänna Anställningsvillkor, klart den 30/6 2012 • Arbetsgrupp Rörlig pensionsålder, klart den 31/12 2012 • Arbetsgrupp, Arbetsmiljö och hälsa vid skiftarbete, klart den 31 /12 2013 • Arbetsgrupp, Lönebestämmelser och Grundläggande löneprinciper, klart den 31 /12 2012
Pensionsfrågan • Avtalspension SN-LO, inga ytterligare lokala avräkningar under avtalsperioden • Vi har förbundit oss att diskutera och försöka lösa frågan i arbetsgrupp om rörlig pensionsålder • Kostnadsberäkna vad tidigare pension innebär för vår bransch
Avtalspension LO-SN • Avräkningen av pensionen 1,06 % diskussioner om hantering av kostnader ska föras i arbetsgruppen • Detta innebär att inga nya avräkningar ska göras för återstående tid • Tidigare lokala uppgörelser löper som avtalat
Skogsindustriernas krav • Generell lokal dispositivitet, NEJ • Ökad möjlighet till avvikelse i riks och lokalavtal, NEJ • Ökad anpassningsförmåga av varierad arbetstid, NEJ • Enbart lokal lönebildning, NEJ
Avtals period • Avtalet löper ut den 31 mars 2013 • Avtalet gäller under 14 månader • Löneökning från 1 februari 2012