1 / 8

Een bijzonder groepsinterview

Een bijzonder groepsinterview. Waarom . Maatschappelijke ontwikkelingen De WMO Cultuuromslag Buurt- en Wijkgerichte aanpak. Uitgangspunten. Uitgaan van wat je (nog) wel kan, niet wat je niet meer kunt. Iets wat je heel graag doet, daar ben je meestal ook goed in.

cybele
Download Presentation

Een bijzonder groepsinterview

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Een bijzonder groepsinterview

  2. Waarom • Maatschappelijke ontwikkelingen • De WMO • Cultuuromslag • Buurt- en Wijkgerichte aanpak

  3. Uitgangspunten • Uitgaan van wat je (nog) wel kan, niet wat je niet meer kunt. • Iets wat je heel graag doet, daar ben je meestal ook goed in. • Talenten heb je niet alleen voor jezelf, maar ook voor een ander. • Deelname is vrijblijvend

  4. Wat is • Groepsinterview • ca 6-10 personen • 3 fasen,nl: • Inventarisatie talenten • Inzet talenten • Wat zou een ander voor jou kunnen betekenen Als we dit weten van elkaar, wordt het gemakkelijker om aan een ander iets te vragen, of om voor een ander iets te doen.

  5. Deelname • Redenen om een keer deel te nemen • Gewoon nieuwsgierig… • Misschien kunt u hulp gebruiken… • Misschien wilt u graag een bijdrage leveren aan de leefbaarheid in uw buurt / wijk …. Geluk hangt vaak af van de mogelijkheid om je talenten in te kunnen zetten…

  6. Planning • bij voldoende aanmeldingen 6-10 personen • Bij aanmelding van een groep in overleg • Het streven is om maandelijks een interview te organiseren Talent aan Zet kan prima ingezet worden in buurten en wijken. Het werkt verbindend!

  7. Aanmelden • Per email; irene.vandonselaar@levgroep.nl • Telefonische opgave bij de LEVgroep • Telefoonnummer (040) 2867525, onder vermelding van Talent aan Zet • t.a.v. Irene van Donselaar

  8. Wanneer is uw Talent aan Zet?!

More Related