A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Tehetségsegítő Tanács ÜLÉSE 2013. JÚNIUS 04.

1. A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Tehetségsegítő TanácsÜLÉSE2013. JÚNIUS 04.

2. A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Tehetségsegítő TanácsÜLÉSE2013. JÚNIUS 04.

3. Tehetségsegítő Tanács • Tehetségsegítő Tanács: • A Tehetségsegítő Tanács helyi vagy térségi kezdeményezésre létrejött szerveződés, amely a tehetségek felkutatását, fejlesztését célozza meg, elősegíti a tehetségesek produktumainak hasznosulását, hozzájárul a szükséges erőforrások biztosításához.

4. Megyei Tehetségsegítő Tanács • Célunk: • Összefogni, koordinálni azokat a Borsod-Abaúj-Zemplén megye és az itt élők számára értékes, a tehetségsegítés érdekeit segítő kezdeményezéseket, melyek előremozdítják a tehetséggondozás ügyét, lehetővé teszik az erőforrások jobb kihasználását, hatékonyabb felhasználását. Segíteni az így elért eredmények minél szélesebb körű megismertetését.

5. ELŐZMÉNYEK röviden

6. Szervezeti felépítés • Elnökség • 3 tagú • Felügyelő Bizottság • 3 tagú • Tagok (alapítók) • Képviselt szervezetenként 1-1 fő • Munkacsoportok • Tanács döntése alapján. • Száma nem meghatározott.

7. Feladatok • A megyében folyó tehetségsegítő tevékenységek koordinálása; • A tehetségsegítők közötti információáramlás elősegítése, információs felület működtetése; • A tehetségsegítő, tehetségfejlesztő tevékenységek széles körben való megismertetése; • Tehetségpontok alakításának elősegítése; • A kistérségi tehetségsegítő tanácsok létrehozásának segítése; • A hátrányos helyzetű, a rászoruló és a hátránnyal élő tehetségek felkutatásának és segítésének támogatása és szorgalmazása; • A tehetségfejlesztés, tehetségsegítés meglévő anyagi forrásai hatékonyabb felhasználásának elősegítése; • A tehetségfejlesztésbe bevonható újabb források feltárása, elosztásának koordinálása;

8. Feladatok • A meglévő jó gyakorlatok megismertetése, igénybevételüknek hatékonyabbá tétele; • A pályázati lehetőségek megismertetése, és a partnereket pályázatokon való sikeres részvételének tanácsadással történő segítése; • Szakmai fórumok létrehozása, szervezése (például tehetségnapok indukálásával, konferenciák szervezésével); • A partnerek szakmai fejlődésének segítése (például továbbképzések, tanácskozások, kiállítások szervezése); • Más regionális és országos tehetségsegítő tanácsokkal való kapcsolattartás és együttműködés; • Partnerei menedzselése, és érdekképviselete; • A tehetségbarát társadalom kialakulásának elősegítése.

9. Partneri hálózat • Szakmai partnerek: • Tehetségpontok, tehetséggondozó műhelyek • Köznevelési és felsőoktatási intézmények • Járási tankerületek • Járási szakmai szolgáltató központok • Szakmai civil szervezetek • Határon túli magyar tehetségsegítő szervezetek, más külföldi partnerek • Tehetségsegítő természetes személyek

10. Partneri hálózat • Társadalmi partnerek: • Illetékes döntéshozóként szakmapolitikai megrendelést, támogatást adnak a programok elindításához. (Állami szervek, önkormányzati testületek, szakbizottságok.) • Helyi társadalmi szereplőként megfogalmazzák igényüket a programok elindítására, illetve támogatóként állnak a már működő kezdeményezések mellé. (egyházak, szülői szervezetek, civil szervezetek, közvéleményt formáló erővel bíró magánszemélyek.)

11. Partneri hálózat • Gazdasági partnerek: • Kamarák • Egyéni vállalkozások • Gazdasági társaságok

12. A munkacsoportjainkfeladatai • A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Tehetségsegítő Tanács feladatainak hatékonyabb ellátása érdekében munkacsoportokat hoz létre. •  A munkacsoportok munkájukat felkérés alapján, segítő, támogató szándékkal és attitűddel végzik. •  A munkacsoportok elsősorban tematikus elv alapján szerveződnek, elsődlegesen megyei hatáskörrel, az alábbiak szerint:

13. Elemző-fejlesztő-értékelő munkacsoport feladatai1: • Meglévő adatbázisok alapján, a tehetséggondozás megyei helyzetének elemzése (Fókusz) • javaslattétel fejlesztési irányokra, konkrét fejlesztésekre • közreműködés a fejlesztés tartalmak kidolgozásában feladatai2: • Módszerek hatásosságának értékelése • tagjai: igény szerint.

14. Módszertani munkacsoportokFejlesztő munkacsoportok feladatai: • módszerleírások készítése • módszerleírások fejlesztése • Interperszonális • Intraperszonális • logikai-matematikai • Nyelvészeti • Természeti • testi-kinesztetikus • térbeli-vizuális • zenei területeken • tagjai: igény szerint, de minimum 8 csoport (tehetségterületenként 1-1 csoport)

15. Módszertani munkacsoportok„Jó gyakorlat” munkacsoport Feladatai: • módszerek, „jó gyakorlatok” összegyűjtése • módszerek átadása MTST részére • (Kiadvány készítése) • tagjai: igény szerint.

16. Hálózatosodást támogató munkacsoport Feladatai: • tehetségpontok létrehozásának ösztönzése • tehetségpontok létrehozásának szakmai segítése • javaslatok kidolgozása hálózaton belüli erőforrás koordinációra • Tehetségsegítő tanácsok létrehozásának segítése • Kapcsolódás a NTT munkájához • tagjai:MTST-be delegált kistérségi képviselők

17. Támogatói-gazdasági munkacsoport Feladatai: • lehetőségek feltárása • forrásszerzés • tagjai: MTST elnöksége és delegált társadalmi-gazdasági tanácstagok. (önkéntes alapon)

18. Az átalakulás időszaka

19. Fontos változások Szerkezeti változások • Megye - Járás • TKT – Járási Tankerületek • Pályázati kereszttámogatottság Személyi kérdések • Elnök lemondása • Elnökség mandátuma lejár

20. Terveink

21. A „hálózatosodás” feladatai • „Gyenge” területeken együttműködés erősítése • Tanácsok közötti kapcsolatfelvétel és koordináció segítése • személyes kapcsolatfelvétel • adatbázis létrehozása és nyilvánossá tétele • tájékoztató kiadványok (pl. bemutatkozó levél) továbbítása • internetes fórum lehetőségének megteremtése • Közös rendezvények szervezése (akár forgószínpad szerűen) • bemutatkozási lehetőség biztosítása • kapcsolatfelvétel biztosítása • szakmai információk megosztása • Pályázati koordináció

22. A módszertani munkacsoport feladatai • „LessonStudy” munkacsoport (idegen nyelv) • Módszerek fejlesztése • Módszerek kipróbálása, bemutatása (bemutató tanóra) • Módszerek értékelése • Eredmények közzététele

23. Feladatok • Hatékony működtetés • Potenciális partnerek megkeresése • Tisztújítás előkészítése – Jelölés 06.11-ig • Szerkezeti változások átvezetése • Tanács folyamatos működésének biztosítása (2013.06.20-21) • Felkeresendő partnerek listájának összeállítása (Javaslat!) • Adatbázisok frissítése – kérdőíves adatkérés • Adatbázisok elérhetőségének biztosítása